听我的，走别回头

有小伙伴问松哥这个问题，他在上海某公司，在离职了几个月后，前公司的领导联系到他，希望他能够返聘回去，他很纠结要不要回去？ 俗话说好马不吃回头草，但是这个小伙伴既然感到纠结了，我觉得至少说明了两个问题：1...

努力成为一个优秀的测试开发从业者，加油！！！ 一些视频链接：我这有一些软件测试的视频，你可以点开看看。转行互联网测试需要哪些技能？ - 假装在测试的回答 - 知乎作为一名软件测试人员，有哪些网站是你应该多多...

  软件测试工程师，和开发工程师相比起来，虽然前期可能不会太深，但是涉及的面还是比较广的。前期面试实习生或者一年左右的岗位，问的也主要是一些基础性的问题比较多。涉及的知识主要有MySQL数据库的使用、Linux...

又想薪水高又想轻松，又不想做事又想得到重视，又不愿担责任又想有好的发展……好纠结啊……

当你看到身边的同事离职，找到了更好的工作时，你是否也感到彷徨、迷惘、艳羡、心动进而蠢蠢欲动？

都是出来打工的，多为自己着想

在离职的时候，我特意向秒针HR问了几个问题，就是关于五险一金的。在办理离职手续的时候，我填写了我的通讯地址，方便接收社保相关公司的凭证。过了几天，真的收到了。只有2个，基本养老保险参保凭证和医疗保险参保...

徒弟离职引发的思考 ―――帅宏军 2012年6月25日星期一 人才是咱这个星球上永恒的话题，关于人才的管理更是一门高深的艺术。对于管理，我也一直在不断求索。 就像一个馒头引

你好，我是xxx，x x年6月毕业于xxx，专业是xxx。 我的前端兴趣来源于大学期间参加了xxx大会，在会议上认识很多厉害的大牛，看到很炫酷的css特效，颠覆了我对前端只是网页的概念，因此确定了职业方向。...

为什么很多人老抱怨工资低，却迟迟不肯离职？

今天咱们第一课，来讲讲大家一直很关注的数据中台。其实，数据中台也是企业数据管理的一部分，甚至可以说是很重要的一部分。 一、什么是中台？ 这其实是一个老生常谈的概念了，中台，顾名思义，就是在起中间作用的...

我的web前端工作日记4准备离职了工作感悟新的方向新的起点希望我是个有梦想的人 准备离职了 在这家公司工作了半年吧，收获了挺多，在这段期间自己也保持着学习，但是工作中的学习内容已经微乎其微了，所以我得去找...

HR问你上一份工作是因为什么离职的，你怎么回答？这是大家都非常在意的一个问题，无论是面试官还是求职者。因为对面试官来说，这意味着能不能给出Offer的问题，而对求职者而言，这意味着能不能顺利拿到Offer的问题。...

员工离职，大多数情况下是一个双输的格局。员工大多都是忍无可忍的情况下才采取这种双输的激进做法，以换取内心的平衡。因此，不要期望员工在离职面谈中跟你说出真正离职的原因，80%以上的员工在离职的时候所说的...

如果你刚刚从广州一家公司离职，然后到北京的新公司入职，结果你没有在广州时办了离职证明，这样你就可能相当“悲催”了，你很可能需要再回到广州找原来公司办理，而原来公司的人不一定“鸟”你。而竞业条款就更加让...

游戏测试一年半总结 决定 2015.06毕业后在一家做移动APP的项目里担任...工作了一年八个月后提出离职，去从事游戏测试的工作。 初入 抱着热爱游戏的初衷来到游戏行业，起初对游戏的制作，游戏框架，游戏发行等等一...

0、背景：某项目负责人离职，仅在离职前不到一周工作交接给我。该项目特点： 1）所有参与人员尽数几乎全部离职。 2）项目开始时间：2012年，数易版本，已经4年多的大项目。 3）涉及模块众多，部署文档已经没有...

最近有一些同事离职了，话说离职这个东西确实会传染，离职也是我们程序生涯的重要一环，工作差不多 5 年，换了三家公司，也呆过不少小作坊，也呆过大厂，感觉大家会容易忽视的几件事。 上个月有个同事毕业三年多，...

这日子过的可真快啊，2019年还剩1天，外包公司干了不到3个月，我离职了

其实离职是每个人职业生涯中很普遍的事，但是每次离职的感觉是不一样的，有时是失望 ，有时是兴奋，有时是惆怅。不管感觉如何，路还是要走下去的，自己要为自己的职业的发展方向做一个负责的策划是非长有必要的。　...

运筹帷幄之中，决胜千里之外，我是高胜寒，今天我们一起聊聊“为什么从上家公司离职”这个问题。 马云说： 员工离职，要么是钱给少了，要么是心，受委屈了，但我们面试的时候可不能直接用这句话，心里知道就好了。 ...

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企业HR在面试的时候都很关心我们上一家公司的离职原因，这个问题真的那么重要吗？ 确实很重要。而且这个问题会影响到你是否能成功应聘这个职位。 客观原因： 公司经营不善，倒闭了 公司组织变更，裁员了 公司搬到一...

交了简历，通过了面试，25岁的程序员戴翔被新应聘的公司通知入职，然而因为原公司给他出具的一份离职证明上，记载了一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”，让他最终被新公司拒绝。“公司同意离职，我也...

就着这个话题，今天就聊聊与领导有关的那些故事。 领导不靠谱、被领导冷落或排挤怎么办？那还用说，当然是换领导了。你要知道跟对一个好领导，不仅仅能学得一身好本事，还能为你提供更多的资源和机会，带你飞。简直...

马云说：员工的离职原因，只有两点最真实： 1、钱，没给到位。   2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。  员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望...

离职原因的回答宗旨是：不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老板、上司、同事、客户，也不要委屈了自己。 　首先请记住回答宗旨： 　不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老板、上司、...

有问有答是程序视界的一个免费问答栏目，感兴趣的朋友，可以按照下面的方式参与：发邮件给 foruok@163.com，标题注明“有问有答”。描述你的困惑或者问题。我每周会慎...

吴小胖第10次推送阅读时间预计3分钟~这是我毕业后的第一份工作...面试时，HR小姐姐告诉我...然鹅...我入职之后才发现：对标阿里的只有加班强度对标华为的只有狼性文化...