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工作已经交接完了,但是公司不给办离职手续,下一个公司又催着让上班,我改怎么办啊
JAVAJKjiankeJK
2011-09-05 01:36:56
真不知道改怎么办了
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工作已经交接完了,但是公司不给办离职手续,下一个公司又催着让上班,我改怎么办啊
真不知道改怎么办了
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管理员
2011-09-07
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没说不让离职的原因啊
朗晴
2011-09-06
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我正在找工作
liuzhengkang
2011-09-06
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合同到了没,这才是关键,如果到了就可以去告他。。
五哥
2011-09-06
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找领导谈谈, 问问你还需要做哪些工作才可以办理离职手续
好聚好散
qkniit
2011-09-06
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公司也没说加薪留你吗
Acesidonu
2011-09-06
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公事公办。
小笨熊
2011-09-06
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可以直接去哪个公司报道,你都不在了,肯定让你走啊
火龙果被占用了
2011-09-05
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上海电信?应该是上海电信外包吧?
不姓贾_请叫我甄先生
2011-09-05
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[Quote=引用 4 楼 softroad 的回复:]
啥公司,名字发出来,骂死他。
[/Quote]无理取闹
lvhongfen
2011-09-05
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[Quote=引用 2 楼 everwhl 的回复:]
去公司找老板好好谈谈为什么不给办离职手续啊?
[/Quote]
是啊,跟公司好好说说,他们也不会无理取闹的!
BUG胡汉三
2011-09-05
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........!!!
如果下一个公司不要离职证明的话、你直接去那个公司上班就行了!
这边就打电话请假!
如果需要、那就继续请假、去那边上班!就说前面公司办理离职走程序有点多!!!
liuyuhua0066
2011-09-05
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一个月可以无条件走人
Java_sun_888
2011-09-05
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练他
JAVAJKjiankeJK
2011-09-05
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上海电信,公司最近缺人缺的厉害
阿诺
2011-09-05
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有合同么?合同是有法律效力的啊!那合同说话!没合同的话 那就有点不好说,也简单。直接走人就是,关键是看 薪水给了么?
安心逍遥
2011-09-05
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为什么啊?都交接完了
直接找老总谈话去
softroad
2011-09-05
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啥公司,名字发出来,骂死他。
卡卡西CC
2011-09-05
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怎么会不让离职呢?
EverWHL
2011-09-05
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去公司找老板好好谈谈为什么不给办离职手续啊?
我嘞个去
2011-09-05
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为什么不办离职呢,先搞清楚原因啊
然后跟你们老大或者相关部门谈谈啊
如果公司无理取闹 ,直接走人!
入职第一天,跟我
交接
后马上
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
离职
原因,并且吐槽
公司
,我该不该
离职
?
入职第一天,跟我
交接
后马上
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
离职
原因,并且吐槽
公司
,我该不该
离职
? https://www.wukong.com/answer/6945678314082205990/ 入职第一天,跟我
交接
后马上
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
离职
原因,并且吐槽
公司
,我该不该
离职
? 华姐职说优质职场领域创作者 回答 肖军说职场优质职场领域创作者03-31 13:00关注 所谓近朱者赤近墨黑,永远不要太轻信别人嘴中不确定的事情。 我之前从事过多种类型的
工作
,...
如果你昨天刚
离职
却忘了退
公司
的群,转天一早领导找你让你尽快退群,你会做何感想呢?
上个月提出辞职后,直到昨天才做
完
交接
工作
,可今早领导又给我打电话,本以为是有
工作
问题,但没想到领导却说:“
公司
的资料不要外泄,不然
公司
会追究你的责任,还有请尽快退出
公司
群。”我当时一拍脑袋,心想:“竟然把这事儿忘了。” 我之前在一家咨询管理
公司
上班
,主要的
工作
任务就是帮助中小企业,设计他们的市场运营方案和企业内部的管理体系,所以我经常会接触到各个企业非常机密的资料,例如:商业模式、财务数据等等。 在服务客户的过程中,也经常会有客户看好我的能力,想要挖我,直接到他们的
公司
上班
,后来我被一家
公司
..
(二十五)下一站在哪里 - 3
这样的结果已是在钱三的预料之中,钱三早就看“扁”了幸福之家、看“扁”了老福在员工薪资待遇上的做法,别说五千,就是四千五都简单是“狮子开大口”,所以钱三宁可不抱任何希望,也不想让自己失望。于是钱三很干脆地告诉人事专员,他无需再作任何考虑,她只需按程序给钱三
办
理
离职
手续
就可以了。在
离职
前的最后
一个
星期,周一
上班
伊始钱三同样分别向
公司
内部的相关同事和各礼品供应商发出了一封有关
离职
前
工作
交接
说明的
裁员了,很严重,年底千万别
离职
前几天跟一位朋友聊起来。说她在大厂
工作
接近5年,业绩也不错,本想着再熬几年就回老家发展。没想到,今年
公司
大幅裁员,项目组直接被连锅端。本以为不会轮到她了,上午被叫去
办
公室谈话,签字,
办
手续
,一气呵成,当天就得走。也很能理解他们,勤勤恳恳
工作
了几年甚至十几年,如今却被淘汰。不可否认大环境很糟糕,外部的不确定性加大了求职的难度,使得许多人感到焦虑。但除了怨天尤人,职场上相当一部分人,估计至少80%以上...
离职
、辞职、辞退、劳动纠纷应该怎么
办
?(附劳动法)
/ 前言 / 看
完
大明王朝,发现海瑞凭一本大明律令走遍天下,那是多么的正气凛然。 正所谓:有理走遍天下,无理寸步难行。你占理,说话就腰杆硬,也不会那么容易被人家忽悠,哪怕吵架都能旁征博引,怼得对方说不出话来。 诚然,法律也不是面面俱到,但对普通劳动者,在面对
离职
、辞职、辞退、劳动纠纷等问题,都有劳动法为劳动者提供法律依据。 / 正文 /
离职
应该注意哪些事: 如果是被辞退、协商
离职
等 是正式工: 如果给n+1还好,想走的话就协商就
完
事了,不给就...
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