你决定走人不

扩充话题 > 职场猿区 [问题点数:100分,结帖人katsukifan]
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红花 2012年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2012年1月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2011年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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蓝花 2012年2月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
2011年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
2011年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
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银牌 2012年1月 总版技术专家分月排行榜第二
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微软MVP 2014年7月荣获微软MVP称号
2013年7月 荣获微软MVP称号
2012年7月 荣获微软MVP称号
2011年7月 荣获微软MVP称号
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铜牌 2012年2月 总版技术专家分月排行榜第三
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红花 2012年11月 社区支持大版内专家分月排行榜第一
2012年2月 MS-SQL Server大版内专家分月排行榜第一
2012年1月 MS-SQL Server大版内专家分月排行榜第一
2011年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2009年6月 企业开发大版内专家分月排行榜第一
2009年4月 企业开发大版内专家分月排行榜第一
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红花 2011年9月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2011年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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当公司今天找谈话,明天让你走人时意味着什么

引言  听身边同事转述的一个故事: ...这是一个真实发生在身边的裁员案例,当然了关于年前裁员、赔偿N+1之类的问题,想必其原因都很清楚了,但一个明天就立刻让走人决定究竟对公司/部门、当事人意味着什么呢?...

决定你上限的,不是能力,而是格局

作者:韦斯托来源:每晚一本书(ID: yitiaobao)心有多大,舞台就有多大。的未来如一张饼,饼能摊多大,并是看的技术有多好,而是取决于的锅有多大。锅,就是...

老板在,不得做出越权的决定,咋办?(考试题系列)

说明:本文为老男孩linux培训某节课前考试试题及...问题1:假设的老板在,不得做出超过权限的决定该怎么做(考察主动性和独立思考能力)? 解答: 说明:此题既然提到老板,的直接上级就是老板了。

员工逼我加薪,加就走人,怎么办?

找个关系较好的员工,(总有员工和相对比较近吧,如果都没有,唉....),制造和对那人不利的言论,比如"他这样做其实是为他自己考虑啦"、"他已经找好了退路了,不过在利用大家啦",等等,瓦解这股力量。只要

准备离职了,公司决定加薪留住我,是去是留?

听我的,走别回头

工作态度决定的层次

... ①有一次盲人歌手周云蓬去一个艺术区做音乐分享会,由于现场的音响设备没有提前测试好,导致周云蓬抵达之后,话筒的声音发出来,现场负责调试的人急得团团转,但还是没搞好。台下开...

离职半年了,老东家又发 offer,回回?

俗话说好马吃回头草,但是这个小伙伴既然感到纠结了,我觉得至少说明了两个问题:1.曾经的公司还不错;2.现在的日子也不是很如意。否则应该就不会纠结了。 老实说,松哥之前也有过类似的经历,今天就来和小伙伴们...

被老板批评“公司离开谁都照转,谁的工作干不好谁走人”,会立马辞职吗?

(话题1)老板在会议上批评“公司离开谁都照转,谁的工作干不好谁走人”,会立马辞职吗? 老王观点: (1)首先问句,老板说的对吗?是不是确实是工作没做好? (2)假如是自己的问题,老板说话确实严厉了点...

血泪史:七种IT失误让直接走人

如今想找一份理想的IT工作并容易,但丢掉一份工作却非常简单。 导致自己被炒鱿鱼的原因很多,无论是没能尽到保护雇主数字资产的义务、或者是滥用手中的权限以达到自己的邪恶目的,我们都将因此跟自己的职业生涯...

C++ 面试题大全

1.new、delete、malloc、free关系 delete会调用对象的析构函数,和new对应,free只会释放内存,new调用构造函数。malloc与free是C++/C语言的标准库函数,new/delete是C++的运算符。它们都可用于申请动态内存和释放...

程序员「在知乎装逼被怼」,决定用『面试』证明自己

文本作者: 三级狗转载本文已获得原作者授权原文地址:https://www.zhihu.com/question/31225105/answer/582508111人们都...

员工试用期合格,公司如何辞退才合法?

我们都知道用人单位在劳动者试用期届满前,能以符合录用条件为由解除劳动合同,否则,试用期一旦届满,劳动者便如期转正,用人单位无权再以符合录用条件为由解除劳动合同。 不少HR认为,既然是试用期,企业就...

如果上班45天还适应,果断撤吧

2014-08-19Bryan Yao 编者按:小编做事略有些优柔寡断,所以每逢做决定,尤其是重大决定的时候就分外...无论做决定的事情多么复杂困难,只要给自己设定时间,决定自然就会出来,否则只能不停徘徊痛苦下去。

程序员被裁员: 当天走人无任何赔偿, 理由奇葩!

一名程序员在互联网社区吐槽了自己的遭遇,其在一家公司任职,事发当天被HR叫到小会议室,称其违反了公司原则被当场解雇,要求当天就走人。理由是这名程序员在工作时间内推了简历,符合公司价值观。五万多赔偿打...

李开复-低调做人高调走人

据说,这短短三天内,李开复几乎没睡觉:接受专访,披露独家离职信息,在博客上高频率发文辟谣坊间传言…… 辞职走人,在芸芸众生中看来,似乎应该“此时无声胜有声”,似乎低调才符合职场“潜规则”,

细节决定成败-在营销过程中的这些细节,有注意到吗?

如今,经营一家交易型的外贸电子商务网站已经成为许多...虽然很多事情有待于工作中不断总结经验教训,但开展外贸网站业务,必须首先要了解一些经常会碰到的局部细节。这些细节虽于整体来说并不是件致命的事情,但很容

土巴兔CEO王国彬:这五点,决定事业的上限

【编者按】1982年出生的王国彬,至今经历了三次创业,现为国内最大的互联网家装企业土巴兔创始人。2016年3月,王国彬被湖畔大学录取成为第二期学员,成为目前国内互联网行业最受关注的青年领袖之一,以下为演讲正文...

关于程序员35岁的坎:年龄不是挡板,当匹配了这个年纪该有的能力还有什么畏惧!

前言 关于程序员干到35岁,会不会失业或者是说35岁的坎,这里我分享一篇不错的文章,希望能给大家带来一些帮助和思考。 一、以为的人生 ...突然想到一句话,能骂二十多岁的小伙子,因为他们随时可以辞职,要.

项目准备上线前该该提离职

先说下目前自己的状态 工作城市是一个东北里一个省的省会 属于二三线城市!目前是实习生 就职公司是一家上市公司的分公司,属于电信行业。 进入正题 该公司在这里就暂时称为Y吧!我是19年初面试进入的该公司。...

入职三天,公司给了100块钱叫我走人

十月,金秋季节,本是丰收之时,却因为陆续有同事离职,心中多少有些悲凉之意,顿然想起从参加工作到现在,五年已过,当年青涩懵懂的小年轻,如今出街招摇过市时,被小孩子看到都会喊声大叔。回想这五年,有心酸和...

好的软件测试的简历是什么样的?

很多人说,简历并重要,那是因为没有体会过石沉大海的感觉! 很多人会私下的问我,为什么我投了那么多简历,都没有接到面试通知,也没有HR给我电话联系呢?是不是我真的不行?在社会上没人要了吗? 并是,就是...

谁能给机会,让如愿以偿

别总是抱怨自己怀才不遇,工资太少,先去想想怎么...反观,也难怪这些人做了一两年仍然原地踏步,先别说涨工资,哪怕就是再干上十年,估计老板也不会给涨,说不定哪天碰到经济景气,就把裁了,不是没可能的。

程序员在一家公司超过两年,还跳槽就亏大了!

【文章来源微信公众号:每天学编程】 美国有个最糟糕的秘密,在同一家公司年资两年以上的员工,平均年薪都会较低。在同一家公司待两年的人,一辈子的薪水平均会少 50%。 50 % 已经是最保守估计的数字。...

一个北大毕业生决定去送外卖

本文来自微信公众号:根张 ...我叔叔在旁边乐了起来:当年我在车上骂人的时候,他就和一样,一直劝我不要生气。我心想我还有这么纯真良善的时候。回北京的路上她问我是从什么时候变刻薄的,我想了想说大概...

29岁的人生并不是那么平平淡淡_20190308

人生下半场,当所有的心高气傲被磨平,是时候接纳平凡的自己了。 在写这篇文章的时候我特地翻看了下自己博客的文章记录,确实是很久没有写文章了。最近的一篇文章还是2017年7月份写的年中总结----《工作三年小结---...

滴滴员工求裁员,阿里裁员,大佬聊裁员时都在聊什么?

从18年下半年到现在,互联网企业优化裁员不断,这是大环境下企业经营活动的必然选择,企业的本质就是为了盈利。今天从两个角度跟大家聊聊裁员这些事:裁员公司的“吃相”和技术大佬们当聊起裁员他们都在聊什么。...

因一纸设计稿,我把竞品APP扒得裤衩剩(上)

离上一篇文章的发布已过三个月,倒全是因为偷懒,而是琐事缠身; 本来 => 想着花个两个月刷刷题,趁着金九银十的空当另谋高就; 结果 => 时间都搭在公司新做的APP上,辣鸡产品和后台混合双打,头皮发麻; ...

员工和老板的差距只是能力,还有战略思维

我创建公司,赌上了全部家当,而寄份履历就来上班,开心随时走人。 第二,在于选择与被选择。 我不断创新,而只是选择做份内的工作。第三,在于责任的轻和重。 我每天都在思考公司如何发展,而只要想什么...

“梅西”式核心员工,正在摧毁的团队

来源 | 公众号 Spenser 作者 | S 叔 ,香港第一自媒体,金融职场老司机最近世界杯球场上,冰岛1:1逼平阿根廷,成为本届第一个冷门,而梅西在本场中的遭遇让人心...

离开公司什么都不是

在为谁工作 员工与公司之间的关系是什么? 有人说是利益关系,员工给公司工作,公司给员工发薪水; 有人说是合作关系,员工给公司创造利润,公司给员工提供福利; 有人说是共赢关系,员工给公司创造价值...

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