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十一公司每人发了500元过节费
我是无聊至极的人
2011-09-29 09:42:16
rt 你们呢?
大家都来讲讲十一得到啥了
准备去哪玩?
姐要1—3号加班,没的玩!
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十一公司每人发了500元过节费
rt 你们呢? 大家都来讲讲十一得到啥了 准备去哪玩? 姐要1—3号加班,没的玩!
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fengwei813
2011-10-16
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神马没有
win7cc
2011-10-16
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一般电信,加油站等也差不多发500
火才松
2011-10-15
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发了一个通知:免费加班一天!
gelaoniubile
2011-10-13
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不错嘛 还发了过节费 我们还加班了~~
bigbluefox
2011-10-13
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50,非常的不好意思,太丢人啦
zhenshz
2011-10-13
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东那个升
2011-10-13
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什么都没有鄙视
bpcbrr
2011-10-13
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神马都没有
禁用F3
2011-10-12
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分多,我今晚接分算了
saizhang
2011-10-12
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jfjf
xiaoyehua
2011-10-12
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jfjfjfjfjfjf
hovy_yang
2011-10-12
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jmxiaocai
2011-10-12
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我公司很懒,什么都没有!
我是无聊至极的人
2011-10-11
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freetd
2011-10-11
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过节还有钱发,什么公司
bancxc
2011-10-11
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稻子妹 求加班
禁用F3
2011-10-11
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什么公司呀.我也想去~~~我们啥都没有
papa818
2011-10-11
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没有工作的路过。呵呵
我是无聊至极的人
2011-10-11
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netcreate
2011-10-11
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一分没有啊。什么也没有。你们什么好公司啊。还招人不。
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就地过年,别让加班费“就地蒸发”
本文转载自腾讯网,就地过年,别让加班费“就地蒸发” 阅读提示 今年春节,许多地方政府和企业积极响应就地过年的倡议,也有不少人选择在岗位上留守。律师提醒,用人单位不能把提倡就地过年当成侵害劳动者权益的借口,加班费不能“就地蒸发”。企业鼓励职工就地过年发放的新年红包、加班补贴、过节安家费等都属于福利,不能用于冲抵春节期间职工的加班工资。 “就地过年的人均奖励3000
元
。” “过年期间加班的,
每人
每天给予100
元
加班补贴。” “初三至初七期间开工的,
公司
再给
500
元
返工红包。” …… 各地近日纷纷为
IT服务
公司
经理专栏:小
公司
管理(4)
大家好!今天是这个专题的最后一次,感谢大家一直以来的关注支持,提前说谢谢了! 下面咱们开始。 16.发劳保用品 刚成立
公司
时,习惯了国营单位那一套,时不时在过节时发点劳保用品,饮料食用油之类,每回
公司
派车采购回来,乱哄哄一阵忙,员工
每人
拿到手后有的用自行车驮,有的打车,还有的零打碎敲往家拿。后来
公司
人逐渐增多,业务也忙了就逐渐停止发劳保用品了。 去年春节前去一个朋友
公司
,正赶上他们过节前发东西...
牛!各大
公司
【薪资待遇】一览,我心动了
快消类: 联合利华: MKT 9
500
+3000
元
安家费 普通职位 8KX12 联合利华销售代表:底薪加提成,总体一般,一般能拿到5K以上 宝洁:本8600、硕9700、博10
500
发14个月 --11年数据 欧莱雅 MKT:6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国 地点北京,年收入12000*13 税前 ---11年 百威英博 地点主要在上海,很多时间是全国转 年收入8
500
*1
一个小
公司
老板的日常管理[朋友发来的,给大家分享一下]
一个小
公司
老板的日常管理 这是一篇讨论现实商业经验的文章,一方面,可以给创业的朋友提供一些参考意见,另一方面,作者的经验中包含了许多经济学的道理。有兴趣的读者可以结合经济学知识和自己的感受做进一步的思考。1. 小
公司
如何留住骨干: 这些年物价上涨,费用上涨,
公司
利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小
公司
无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将
公司
门一关,自己拿着资金炒股或...
中国
500
家企业【薪资待遇】一览
快消类: 联合利华: MKT 9
500
+3000
元
安家费 普通职位 8KX12 联合利华销售代表:底薪加提成,总体一般,一般能拿到5K以上 宝洁:本8600、硕9700、博10
500
发14个月 --11年数据 欧莱雅 MKT:6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国 地点北京,年收入12000*13 税前 ---11年 百威英博 地点主要在上海,很多时间是全国转 年收入85...
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