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弱弱的问下,年后还有公司招应届生吗?
AndrewNg
2011-09-30 07:14:47
求教各位大神,
实验室接了一个比较急的项目,正在做,预计要做到12月份吧!
木有办法,现在是参加不了校园招聘了
年后还有公司这么大规模的招人吗?
坎坷啊坎坷
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弱弱的问下,年后还有公司招应届生吗?
求教各位大神, 实验室接了一个比较急的项目,正在做,预计要做到12月份吧! 木有办法,现在是参加不了校园招聘了 年后还有公司这么大规模的招人吗? 坎坷啊坎坷
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哈哈哥qq
2011-10-08
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大企业校园招聘过后就没了,果断退了工作室,不然你会后悔!想当年我也是,现在后悔死了
神之泪花
2011-10-08
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实验室的项目又不给钱,还是先去校招吧
CCSOY
2011-10-04
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不要指望学校 不靠谱
求摸小手
2011-10-04
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建议先找工作。
学校那些不用太在意
别最后杯具了,搞得要走社招。而且还没经验。
白费一年
5t4rk
2011-10-03
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说实话 赶快找工作
不然年后就是另一个情况了
winner2050
2011-10-03
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12月份不可能按时完工的。
就是职业的程序员团队也没有顺利按时完工的。
EmbeddedLong
2011-10-03
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you 但是很少的啊 要抓住这次事件啊 我后悔了 呵呵
liufenghuaNet
2011-10-03
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我建议你还是去找工作吧!学校学的东西比外面学的东西少点。
taimafanl
2011-10-02
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这个贴不能沉了,帮顶···
AndrewNg
2011-10-02
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[Quote=引用 11 楼 bl520025 的回复:]
招 规模小了
现在的公司确实是在抢人啊 门槛都降低了
[/Quote]
HBack
2011-10-02
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招 规模小了
现在的公司确实是在抢人啊 门槛都降低了
tr3301103
2011-10-02
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我也来顶一下
AndrewNg
2011-10-02
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[Quote=引用 8 楼 taimafanl 的回复:]
这个贴不能沉了,帮顶···
[/Quote]
多谢帮顶哈~
蹦跑中的蜗牛
2011-10-01
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赶快去找工作吧。学校的事,爱咋样就咋样,不用太在意。
AndrewNg
2011-10-01
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hewanli0420
2011-09-30
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恩 顶一个!!!
duxudai
2011-09-30
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招啊。。但是少了。。工资低了。。现在都是企业抢人的时候
AndrewNg
2011-09-30
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[Quote=引用 2 楼 jq_ii_qc 的回复:]
招
[/Quote]
还是校园招聘吗?
感觉社招的话会比校招难很多呀。。。
呆到深处自然萌2
2011-09-30
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招
AndrewNg
2011-09-30
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为什么木有人。。。。
应届
生
和工作三年的人究竟有多大差距?
公司
宁愿花一万二
招
个有经验的,都不愿意4000块钱
招
一个没有经验的。因为应届
生
解决
问
题的能力,应对工作岗位要求的能力不如有经验的人。就是说干不了活儿,而且不稳定,容易离职。 应届
生
和工作三年的人究竟有多大差距?为什么
公司
不喜欢要应届毕业
生
?为什么
公司
不喜欢要没有工作经验的?为什么
招
聘职位都要求有N年工作经验?事出必有因,既然人家要求几年工作经验,这几年工作经验必然有...
软件测试8年,却被应届
生
踩在头上,是应届
生
太牛了,还是我们太
弱
了?
前几天有个朋友向我哭诉,说他在
公司
干了8年的软件测试,却被一个实习
生
代替了,该何去何从?
对于应届
生
应聘软件测试岗,面试官会
问
什么?
前言 对于我们刚刚经过软件测试培训或者是应聘软件测试岗位的应届
生
,面试官一般会
问
哪些
问
题呢?我今天做了一个软件测试岗位面试题小结,希望对你有所帮助! 软件测试岗位面试题1、微信点赞功能测试用例? ①点赞和取消点赞功能 ②点赞是否按时间顺序显示 ③点赞是否正确显示昵称或备注 ④点赞之后是否还能评论 ⑤
弱
网络的情况下点赞能否实时更新 ⑥点赞时有短信或电话进来,能否显示点赞情况 ⑦点赞的人是否在可见分组里 ⑧点赞之后共同好友的点赞和评论是否会提醒你 软件测试岗位面试题2、APP测试需要考虑的点都有哪些? 性能测试
如何应对桀骜不驯的优秀应届
生
?
知乎
问
题:如何应对桀骜不驯的优秀应届
生
?
公司
有1个非常优秀的应届
生
,领导很关注这个人,想把他培养成中层干部。此人在应届
生
培训中引起了导师的注意,分配到产品线后,做出了许多成绩,得到了产品线总监的好评。CTO说这个孩子比他年轻的时候还厉害。 去年9月份,他写了一套用solr改进数据库分布式索引wiki,并且出了demo,做了压力测试,论证了可行性,还想到了运维方案,后来领导采纳了他的意见,
IT
公司
需要什么样的计算机专业应届
生
?大厂or小厂
【文章来源微信公众号:每天学编程】 甲方说,应届
生
不能用、没法用。乙方说,你们都不给机会,怎么积累工作经验。这个
问
题同时也困扰着职场从业一两年的菜鸟,我曾经对负责
招
聘的HR直言,最低标准是2年以上经验。 课堂教育与社会应用脱钩是事实,基于此事实如果依旧无所事事,那就是真的成现实:毕业就失业。 对应届
生
而言,企业对你的工作经验倒不是很在意,企业更看重的是你其他方面的能力,学习成绩仅是一个方面。不...
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