外包人员 有没有产假 ？

[eviler]

1. 和外包公司签订的是短期合同，也就是基本7， 8 个月一次 ，然后再续签的这种 ，然后派到别的公司干活

2. 合同还有到期， 怀孕是否有产假 ，公司明确说没有产假 ，这合理吗？

3. 工资每月直接打卡，工资条都没有 ， 社保 ，三险， 什么都没有交

4. 公司柯莱特


如果不合理，谁能给说明下为什么吗 ？ 触犯的有关劳动法

[呆到深处自然萌2]

you

[forgetsam]

只要是合法劳动合同就有产假。

不过外包就这样，对政府有信心就去维权。

[生活真美好]

[Quote=引用 5 楼 jgyh1987 的回复:]
看公司了
[/Quote]短期外包不好说。

[LarRadion]

我以前公司签约3年，好像国家规定的假期都有的

[eviler]

维权很麻烦， 一次，一次 ，又一次。 拖太久了 员工就扛不住了 。 唉


“为人民服务” 是当今最冷的笑话了

[神之泪花]

外包好像一般都是跟着项目签合同的
但是没有保险和公积金不太合理，产假也是有的
你跟外包公司签合同的时候合同上应该有写，回去看看

[孤舟]

看公司了

[qdu123]

引用 楼主 eviler 的回复:

1. 和外包公司签订的是短期合同，也就是基本7， 8 个月一次 ，然后再续签的这种 ，然后派到别的公司干活 2. 合同还有到期， 怀孕是否有产假 ，公司明确说没有产假 ，这合理吗？ 3. 工资每月直接打卡，工资条都没有 ， 社保 ，三险， 什么都没有交 4. 公司柯莱特 如果不合理，谁能给说明下为什么吗 ？ 触犯的有关劳动法

直接劳动局告他丫的

[异常异长]

当然有。。。。。。。。

[艾特君]

哎我。亮点在“4. 公司柯莱特”，你进科莱特算倒了霉了，误解，这公司拖欠工资，应有的福利没有，都是业内出了名的，也就刚毕业的学生来混点工作经验，不适合长期待。

[对酒当歌今夕何夕]

直接劳动仲裁，最少赔 你12-16个月，找律师咨询，除非你签的合同有猫腻 ...