因为我是程序员，都没人要我了??????

FoxTo 2001-12-07 12:18:39

为了生活还得四处混餐，唉！！可悲呀!!!!

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whose 2001-12-07

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先去找一個可以摸腦的工作.

vbprog 2001-12-07

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在家一年了.....

Greenberet 2001-12-07

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没那么惨吧~
来点米~

vbprog 2001-12-07

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唉....是程序员太多吗？反正我也没人要啊！

xuqy2001 2001-12-07

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怎么回哦？只要你作的好，什么事情都可以值钱！甚至鸡也是靠本事吃饭的！

DeityFox 2001-12-07

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可惜你不是mm，要不肯定有人要

博客探讨了为何没人走后门干程序员。指出程序员靠自身技术上岗，工作无法作假、“混日子”或走后门，必须用结果说话。以音视频行业为例，说明技术骗不了人。还介绍了程序员所写的各类SDK模块作用，强调这行靠自身和代码，不靠“门路”。

本文探讨了编程过程中常见的误解和挑战，包括程序代码的不可见性、评估报告的争议性以及工程部门的政治游戏对项目的影响。文章指出，虽然程序员在项目中扮演着关键角色，但与业务部门的沟通和协调往往充满挑战。通过分析一个具体的失败案例，强调了重视程序员、理解项目评估重要性的必要性。

本文探讨了在软件开发过程中，程序员与销售部门在项目估算和沟通上的挑战。作者通过自身经历，阐述了如何理解编程的无形性，以及销售部门在设定不切实际的期望时可能带来的负面影响。文章强调了信任在解决此类问题中的重要性，同时提出了重视程序员的价值和培养更强的沟通能力的建议。

有人疑惑为何没人走后门当程序员，实际上该行业门槛高，大厂面试题难，刷题量要求大。不过，程序员也面临35岁焦虑、失业空窗期等问题。文章给出简历优化三招，如将空窗期变为技术沉淀期、用STAR法则包装简历、掌握面试反PUA话术。

本文探讨计算机专业毕业生不愿当程序员的原因。竞争激烈，校招时一个岗位有上百人竞争；职业成长曲线漫长，前期投入大回报慢；工作强度高，身心压力大。不过，编程也有乐趣，技术社区氛围好。建议理性看待程序员职业选择。

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