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新人关于的问题
lhjtianji
2011-11-08 01:57:31
我是今年6月份从南阳理工学院出来的,9.15来到了上海,如今在一家外包公司做商务网站开发,在这里公司老板,项目经理对我还算不错。每天上班都是自己看东西,没有参加项目开发,平时自己就看<李刚的疯狂讲义>,每月拿着试用期2400的工资。等到12.23就能够转正3000元。如今想要转行去做android开发。如今快要过年了,会有年终奖金。自己没有为公司创造价值,却在那里白领工资,感觉挺对不住公司的。不知道是年前离职还是过完年在离职。希望有经验的人帮我解惑,在这里谢谢你们了
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新人关于的问题
我是今年6月份从南阳理工学院出来的,9.15来到了上海,如今在一家外包公司做商务网站开发,在这里公司老板,项目经理对我还算不错。每天上班都是自己看东西,没有参加项目开发,平时自己就看,每月拿着试用期2400的工资。等到12.23就能够转正3000元。如今想要转行去做android开发。如今快要过年了,会有年终奖金。自己没有为公司创造价值,却在那里白领工资,感觉挺对不住公司的。不知道是年前离职还是过完年在离职。希望有经验的人帮我解惑,在这里谢谢你们了
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lhjtianji
2011-11-11
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[Quote=引用 27 楼 jacktree365 的回复:]
在原来公司做Android、、多好。
[/Quote]
今年刚毕业,还没有做android开发呢,现在学着呢,等到离职的时候去应聘android职位,应该没有问题的
lhjtianji
2011-11-11
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[Quote=引用 26 楼 xieliangliang1314 的回复:]
引用 12 楼 lhjtianji 的回复:
引用 11 楼 chabale 的回复:
在上海2400能活吗?各种传说上海消费高的吓人啊?求楼主解释
也就能够解决温饱问题,刚出来的学生,在这个时间段里,正是缺乏自信的时间,除了你自己,你什么都没有
确实有消费高的地方,但是世界上还是穷人多的,大部分不是那么贵的,可以去便宜的地方买呀,像什么七浦路,那里的人气比大商场……
[/Quote]
平时我没有买过什么东西的,过了年就离职,去做android
朗晴
2011-11-11
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在原来公司做Android、、多好。
LPZLSDJF
2011-11-11
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[Quote=引用 12 楼 lhjtianji 的回复:]
引用 11 楼 chabale 的回复:
在上海2400能活吗?各种传说上海消费高的吓人啊?求楼主解释
也就能够解决温饱问题,刚出来的学生,在这个时间段里,正是缺乏自信的时间,除了你自己,你什么都没有
[/Quote]
确实有消费高的地方,但是世界上还是穷人多的,大部分不是那么贵的,可以去便宜的地方买呀,像什么七浦路,那里的人气比大商场高出太多了
lhjtianji
2011-11-11
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[Quote=引用 24 楼 tianshibuhuifei 的回复:]
说走咱就走啊,风风火火闯九州啊!
顺便说下,我是来接分的!
[/Quote]
可是已经结过贴了啊
tianshibuhuifei
2011-11-10
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说走咱就走啊,风风火火闯九州啊!
顺便说下,我是来接分的!
liuyuhua0066
2011-11-09
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想吃饭就脸皮厚点
脉动
2011-11-09
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LZ有自己的想法,照自己的想法去做,呵呵,
a120255857
2011-11-09
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xiaoqiuwyh
2011-11-09
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领导肯定是有目的的考察什么。
lhjtianji
2011-11-09
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[Quote=引用 22 楼 liuyuhua0066 的回复:]
想吃饭就脸皮厚点
[/Quote]
此事古难全,但愿人长久
lhjtianji
2011-11-08
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[Quote=引用 17 楼 hzc543806053 的回复:]
考验你的耐心
[/Quote]
没有焦虑啊,只是觉得挺对不住人家的
hzc543806053
2011-11-08
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考验你的耐心
lhjtianji
2011-11-08
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[Quote=引用 14 楼 java_123456789 的回复:]
过完年在离职吧!
[/Quote]
为什么啊
lhjtianji
2011-11-08
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[Quote=引用 13 楼 mulk0207 的回复:]
是啊,加油!
[/Quote]
当你认为能够改变世界的时候,世界会因你而改变,一起共勉
麦穗
2011-11-08
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过完年在离职吧!
mulk
2011-11-08
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是啊,加油!
lhjtianji
2011-11-08
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[Quote=引用 11 楼 chabale 的回复:]
在上海2400能活吗?各种传说上海消费高的吓人啊?求楼主解释
[/Quote]
也就能够解决温饱问题,刚出来的学生,在这个时间段里,正是缺乏自信的时间,除了你自己,你什么都没有
chabale
2011-11-08
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在上海2400能活吗?各种传说上海消费高的吓人啊?求楼主解释
lhjtianji
2011-11-08
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[Quote=引用 4 楼 tirion_fordring 的回复:]
LZ老实人
[/Quote]
呵,第一次有人叫我老实人啊,这个老实人的称呼,我等的真不容易啊
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如何有效指导
新人
第一阶段(入职2-3个月) 熟悉工作 该阶段主要由指导人主导(
新人
不知道做什么,也不知道怎么做),要求
新人
积极主动的去完成指导人安排的任务,要求每天要写日报(进展,计划,
问题
,心得),指导人要紧密盯人; 主要工作: 1.入职2-3周 熟悉工作 (1)Day1: 指导
新人
熟悉团队成员及主要工作; (2)Week1-Week2:指导
新人
完成工作接手串讲; (3)Week3:指导
新人
完
关于指导
新人
的感想
一. 前言 最近指导的
新人
遇上了一次较大的失误,本文从指导者和新手程序员两个角度来总结我的个人体会感想。 二. 作为导师 作为导师,是需要负担起指导
新人
的责任的,关于这一点自我感觉做的不够到位,因为在给予
新人
足够自由的成长空间和手把手指导之间的度其实是挺难把握的,于此大致有如下体会。 先把
新人
当成傻子,基础
问题
需要事无巨细的说明。如:公司制度、代码规范、版本控制工具使用原则和流程、开发环境的搭建、自测流程和众多注意事项等。也许你认为很多很简单、是常识,但是对于
新人
来说也许真的就不知道,正如一句名言
指导
新人
串讲总结
关于指导
新人
串讲你应该清楚的
软件开发公司如何带
新人
?
今天想着重总结一下软件开发公司如何带
新人
的
问题
。我一直认为带人是一项有技术、有含量的工作,如何在
新人
入职公司后迅速熟悉工作环境、快速了解公司的开发体系和快速与团队成员融洽相处,需要有很多方面要注意的地方。带
新人
我认为做好三个字:“带”、“教”和“查”,做好这三个字基本上一个人
新人
在很短的时间内就能很快的融入到所在的团队。
【知识整理】技术
新人
的培养计划
培养计划旨在帮助技术团队
新人
快速融入团队,掌握必要的技术技能,提升项目实战能力,为团队贡献自己的力量。系统性原则:全面、系统地规划培训内容,确保
新人
掌握所需技能。实战性原则:注重实际操作和项目实战,让
新人
在实践中学习和成长。个性化原则:根据
新人
的特点和需求,提供个性化的培养方案。持续性原则:建立定期评估和反馈机制,持续跟进
新人
的成长和进步。通过本培养计划,我们希望能够帮助技术团队
新人
快速融入团队、掌握必要技能并不断提升自己的专业素养。
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