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分享散分,换新工作了,但很纠结,大家帮我看看!
本人今年是工作的第4年,做了差不多2年的NET,毕业前两年做的比较杂 几乎所有语言都做过。
本人现在的公司是一家比较大的公司,但我们部门比较小,就30多个人,所以没有什么比较大一点的项目。
全部都是维护项目，几个人维护一个项目,我进这家公司的时候 说实话我都不知道 部门经理是怎么看上我的，
因为我当时应聘的是。net 而且我net当时水平不行，也许是因为我便宜 也许是看重了我的其他综合能力。
在这家我的工资是4000，我觉得还可以接受就去了，当时我的意愿是有net项目可以做 可以进步。
但是从进公司到现在 我1个net项目都没做，相反 倒做了其他的事 java开发 手机开发，这让我心里很不爽
因为我是决心一门心思攻net的。希望在net有更大的进步，所以前几天我重新投简历找工作了。找了一家公司，是研发 不是 外包。。。
但是让我比较纠结的事来了,虽然面试过程长达2个多小时，但是技术官真正问我的关于。net技术问题 不多。。。
只是问我大概框架，问我项目的具体问题，比如做项目中遇到什么困难啊，不会的时候去怎么解决的啊。。。
可以说net 数据库 以及其他的 基础性问题 一个都没问，然后面试完当场就说要我了。。。
我在想是不是骗人的？？研发研发 难道没技术可言？怎么不问技术细节问题，很多公司面试net 第一个问题就是 值类型与引用类型的区别。。。而且在面试的时候技术官和经理老是跟我提一个问题，四年工作经验对以后的职业规划是怎么的？
没有想做管理层吗？？我当时就回答，如果只做。net项目 我现在的资历完全不够，还是得一步一个脚印走。
或许看中了我便宜？？？在这家公司 我开了最低可接受5000.5000。4年经验 在武汉 确实不属于高的，但是应该也不属于底
中等工资吧、、、 另外个纠结的地方，我应该要的更高点。。。因为我不走 今年在原公司也能给我加到5000左右，，，但是
NET项目肯定是不多的。。。所以 我在纠结要不要去新公司。。。
本人现在的公司是一家比较大的公司,但我们部门比较小,就30多个人,所以没有什么比较大一点的项目。
全部都是维护项目，几个人维护一个项目,我进这家公司的时候 说实话我都不知道 部门经理是怎么看上我的，
因为我当时应聘的是。net 而且我net当时水平不行，也许是因为我便宜 也许是看重了我的其他综合能力。
在这家我的工资是4000，我觉得还可以接受就去了，当时我的意愿是有net项目可以做 可以进步。
但是从进公司到现在 我1个net项目都没做，相反 倒做了其他的事 java开发 手机开发，这让我心里很不爽
因为我是决心一门心思攻net的。希望在net有更大的进步，所以前几天我重新投简历找工作了。找了一家公司，是研发 不是 外包。。。
但是让我比较纠结的事来了,虽然面试过程长达2个多小时，但是技术官真正问我的关于。net技术问题 不多。。。
只是问我大概框架，问我项目的具体问题，比如做项目中遇到什么困难啊，不会的时候去怎么解决的啊。。。
可以说net 数据库 以及其他的 基础性问题 一个都没问，然后面试完当场就说要我了。。。
我在想是不是骗人的？？研发研发 难道没技术可言？怎么不问技术细节问题，很多公司面试net 第一个问题就是 值类型与引用类型的区别。。。而且在面试的时候技术官和经理老是跟我提一个问题，四年工作经验对以后的职业规划是怎么的？
没有想做管理层吗？？我当时就回答，如果只做。net项目 我现在的资历完全不够，还是得一步一个脚印走。
或许看中了我便宜？？？在这家公司 我开了最低可接受5000.5000。4年经验 在武汉 确实不属于高的，但是应该也不属于底
中等工资吧、、、 另外个纠结的地方，我应该要的更高点。。。因为我不走 今年在原公司也能给我加到5000左右，，，但是
NET项目肯定是不多的。。。所以 我在纠结要不要去新公司。。。
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sawq1732 2011-12-13
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[Quote=引用 15 楼 yibey 的回复:]
我要是应聘去，人家第一个问我技术问题，那个怎么怎么实现，这个怎么实现。我心里果断已经开始排斥这个公司了。技术这个东西是做出来的，是交流出来的，不是嘴巴说出来的，不是书本上写的什么你说什么的，我想一个技术，一种算法，即使你不会，但是你百度谷歌后能看明白能使用未必不是你的知识。。只要愿意找方法，能思考，会思考那才是一个软件开发员应该具备的素质。。
所以我非常同意楼上的观点，一种就是公司原本就没有……
[/Quote]
我在找小鸟 小鸟你在哪里， 啊 谁看见了我的乌鸦~~！~！~！~！~！~！~！
我要是应聘去，人家第一个问我技术问题，那个怎么怎么实现，这个怎么实现。我心里果断已经开始排斥这个公司了。技术这个东西是做出来的，是交流出来的，不是嘴巴说出来的，不是书本上写的什么你说什么的，我想一个技术，一种算法，即使你不会，但是你百度谷歌后能看明白能使用未必不是你的知识。。只要愿意找方法，能思考，会思考那才是一个软件开发员应该具备的素质。。
所以我非常同意楼上的观点，一种就是公司原本就没有……
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我在找小鸟 小鸟你在哪里， 啊 谁看见了我的乌鸦~~！~！~！~！~！~！~！
cherish_55 2011-11-15
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帮顶，树挪死，人挪活
HYH 2011-11-15
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xixianzc 2011-11-15
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[Quote=引用 12 楼 findcaiyzh 的回复:]
只是问我大概框架，问我项目的具体问题，比如做项目中遇到什么困难啊，不会的时候去怎么解决的啊
我觉得这样的公司要不就是公司的人不熟悉.net，没法问技术细节。
要不就是觉得语言细节不是问题，可以培养，注重能力。这应该是好公司啊。
[/Quote]
顶顶顶
只是问我大概框架，问我项目的具体问题，比如做项目中遇到什么困难啊，不会的时候去怎么解决的啊
我觉得这样的公司要不就是公司的人不熟悉.net，没法问技术细节。
要不就是觉得语言细节不是问题，可以培养，注重能力。这应该是好公司啊。
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顶顶顶
gongsun 2011-11-15
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其实 做什么并不重要。。。
重要的是你开心，又赚到了钱。
或许10年以后，你根本不做开发了。。。
重要的是你开心，又赚到了钱。
或许10年以后，你根本不做开发了。。。
zhangwenfeng2000 2011-11-15
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lz,加油，
niubixili 2011-11-13
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研发重点在于你具有什么样的思想，并不强调是否犀利的技术的吧。。。。。我猜 i feel
liudaze 2011-11-13
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果断点，支持你
ijwsoft 2011-11-13
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其实你心中已经有了一本帐！
问题是：现在的你，能够独挡一面吗？有能力有信心就果断的跳吧！
问题是：现在的你，能够独挡一面吗？有能力有信心就果断的跳吧！
zhouxingyu896 2011-11-13
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向前看
为了生活也得向"钱"看
为了生活也得向"钱"看
wenlong1245 2011-11-13
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要想继续发展就不要犹豫！
CalvinR 2011-11-12
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自己好好干吧
wsnice 2011-11-12
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在现在的公司技术进步太慢了 换个地方，新公司 应该会好点 ，但愿吧。
以专业开发人员为伍 2011-11-12
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新公司但愿不是跟原来公司那样的。不过即使是一样的，你也算有跳槽经验了。
以专业开发人员为伍 2011-11-12
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[Quote=引用楼主 wsnice 的回复:]
本人现在的公司是一家比较大的公司,但我们部门比较小,就30多个人,所以没有什么比较大一点的项目。[/Quote]
多大打算大？一年开发时间给5000万开发费？
你们部门的老大纯粹是不是一个从国营单位出来混的呢，怎么管理这么大的部门还让底下的员工认为自己的部门连个正经项目都没有？！
本人现在的公司是一家比较大的公司,但我们部门比较小,就30多个人,所以没有什么比较大一点的项目。[/Quote]
多大打算大？一年开发时间给5000万开发费？
你们部门的老大纯粹是不是一个从国营单位出来混的呢，怎么管理这么大的部门还让底下的员工认为自己的部门连个正经项目都没有？！
woanon 2011-11-12
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java和手机开发不是更有发展前景嘛，lz难道想丢了西瓜去捡芝麻吗
lidys 2011-11-12
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[Quote=引用 16 楼 g4_magicvr 的回复:]
- -你又不是去应聘编码工的
问你这个干啥 人家吃饱了撑着？
很多时候我们老大去招人时候 经常来一句：不会编程没关系 只要你有思路 编程不会可以教 思路没有……看见那边没？那个是三部的总监 去找他面试^_^
[/Quote]
你 单位还要人不。我想去= =！
- -你又不是去应聘编码工的
问你这个干啥 人家吃饱了撑着？
很多时候我们老大去招人时候 经常来一句：不会编程没关系 只要你有思路 编程不会可以教 思路没有……看见那边没？那个是三部的总监 去找他面试^_^
[/Quote]
你 单位还要人不。我想去= =！
至尊贱客 2011-11-12
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[Quote=引用 16 楼 g4_magicvr 的回复:]
- -你又不是去应聘编码工的
问你这个干啥 人家吃饱了撑着？
很多时候我们老大去招人时候 经常来一句：不会编程没关系 只要你有思路 编程不会可以教 思路没有……看见那边没？那个是三部的总监 去找他面试^_^
[/Quote]
多经典的话语啊 必须顶啊
- -你又不是去应聘编码工的
问你这个干啥 人家吃饱了撑着？
很多时候我们老大去招人时候 经常来一句：不会编程没关系 只要你有思路 编程不会可以教 思路没有……看见那边没？那个是三部的总监 去找他面试^_^
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多经典的话语啊 必须顶啊
g4_magicvr 2011-11-12
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- -你又不是去应聘编码工的
问你这个干啥 人家吃饱了撑着？
很多时候我们老大去招人时候 经常来一句：不会编程没关系 只要你有思路 编程不会可以教 思路没有……看见那边没？那个是三部的总监 去找他面试^_^
问你这个干啥 人家吃饱了撑着？
很多时候我们老大去招人时候 经常来一句：不会编程没关系 只要你有思路 编程不会可以教 思路没有……看见那边没？那个是三部的总监 去找他面试^_^
宝_爸 2011-11-11
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只是问我大概框架，问我项目的具体问题，比如做项目中遇到什么困难啊，不会的时候去怎么解决的啊
我觉得这样的公司要不就是公司的人不熟悉.net，没法问技术细节。
要不就是觉得语言细节不是问题，可以培养，注重能力。这应该是好公司啊。
我觉得这样的公司要不就是公司的人不熟悉.net，没法问技术细节。
要不就是觉得语言细节不是问题，可以培养，注重能力。这应该是好公司啊。
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