谈工资技巧，大家一起分享！

linchenglong100 2011-11-21 11:33:03

加精

我觉得软件行业谈工资，主要是靠实力（硬实力--个人综合能力+软实力--工龄等），实力决定你工资范围，当然嘴吧也很重要，同样能力，前提下，工资高低，最主要还是看个人谈薪资技巧，会谈的的人会多谈点，大家有什么好技巧，一起分享下吧！

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linchenglong100 2011-12-29

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test

xiaochende02 2011-12-25

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忽悠术

hushoubo 2011-12-02

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正解。
刚开始可能待遇不是很理想，等掌握了公司核心业务，自然有谈判的筹码。
[Quote=引用 5 楼 jie8991 的回复:]
针对自己的工作经验，了解市场上的行情是很有必要的
比如工作三年，在目前城市的平均工资为6K
那么在提薪资希望的时候就要高于6K，给自己一个回旋的余地
因为HR一般都是会压价的，除非你面试时的发挥真的无懈可击
[/Quote]

牛肉圆粉不加葱 2011-12-02

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啊对

houyajin 2011-12-01

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[Quote=引用 50 楼 jk19910410 的回复:]

http://hunter.csdn.net/
去看看行情吧
[/Quote]

看看这个还是比较好点，都不知道自己值多少钱。

linchenglong100 2011-12-01

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楼主分析很透彻[Quote=引用 52 楼 mr_luo 的回复:]
努力+实力+机遇+把握。
[/Quote]

togo1986 2011-11-30

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说的很好,实力+机遇=成功~

chcchb 2011-11-30

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这个话题很有探讨性

zdg20042586 2011-11-30

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在谈工资之前，必须要有实力，否则你到公司后造假，那个试用期就会把你炒了

临轩 2011-11-30

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[Quote=引用 38 楼 fengzi2009f 的回复:]

能力很重要，思维，沟通技巧，各方面的精神都很重要，我感觉口才只是敲门砖
[/Quote]

说到重点了，普通的公司都好这一口

临轩 2011-11-30

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[Quote=引用 2 楼 juncheng8804 的回复:]

嗯好帖，现在我感觉大多数的人都是在忽悠 ...
当然技术也是有的，只不过很一般吧。在公司你经常会发现很多人技术不如你，
但是人家工资确实比你高...
大家有没有同感？
[/Quote]
见多了，所以嘛沟通，拍马屁能力要强一点，即使你能力很强，不知道说没用，当应届生来用

wdncc 2011-11-29