三年职场路，站在今天的路口，仍然不知如何规划，但是再不行动却是真的要毁了

东风无眠 2011-11-24 03:11:49

楼主先叙述下自己的职场生涯，等达人们帮忙给小弟指点下，不胜感激。
楼主是09年毕业的。某重点大学。
08年9月一开学就去了一家公司实习一直到回来答辩。（跟那家公司签完协议是08年暑假的事了）
这家公司是个给日本外包的公司。楼主不喜欢日本，奈何在学校学了点日语二外（当然学校要求必须在日语和英语中选一个，楼主英语已经6级不想学了，就选了日语），老人大概都知道，08年，09年，软件公司都不怎么来学校的（楼主那是非常被动的人，根本没主动点），所以就进了这家公司。
日本外包公司有几个特点，要正装，安全问题，喜欢用老的软件。楼主在里面做过VB,C,写过存储过程，奈何学不到东西（没人教，日语文档看不懂，即使懂也是写的接口之类封装的东西），每天看到日本人的影子，都烦死了，想走，奈何有个3W的分手费（一个月的培训费），毕业后一直在这边呆到2010年5月。那时候我们5个同学一起进来的就剩下2个，我也索性走了，而且他们走前谈的都没要分手费。
2010年5月，我回到了南方，选择了一个离家很近的大城市。一边学开车一边找工作。一有公司喊我去面试，我就坐车过去面试，也不知道筛选，感觉很多都不适合，虽然两座城市坐车只要45分钟，但是这么经常来回，楼主也腻了，虽然南京有个同学，但是人家读研，只有面试的几天住下。7月，sb的楼主进了一家公司，给华为外包的。虽然是外包，可是进的项目组却基本不加班。虽然华为很多都写成定制了，但是很庆幸楼主做的那块却不可以定制，他们那块也少人，楼主花了一个月一边工作一边读了他们的代码（那边的代码华为是开放的），然后一个人做了一个不是那么容易就能实现的需求。
今年过完年，楼主回来后发现项目组有三分之二的人要离职了（大家无话不说，没事的时候都谈心的）。我想想也是，楼主也是要做部分定制的，他们走了后岂不是都压在我这边了。而且项目经理不善管理，不得民心。然后4月楼主去了，去了现在这家公司。
在这家公司，楼主总算摆脱了外包。而且在这边3个月后收获了一个女朋友。在这边楼主做了一年C++的改做java了（学校学了一年，上手很快），后台前台都有，jsp，extjs，flex都在用，spring，dwr框架在学，oracle,linux深一点的东西都摆在面前，楼主一直保持兴奋的神经终于萎缩了，没有了当初的新鲜，再加上这次有个大长差，估计过年才能回去，而且年后估计还要立刻过来，而且工资跟我要求的有很大的差距（今年的涨薪大家都懂得），楼主又想要跳槽了。
可是这么跳下来，到底有没有前途啊。在这边刚通过自己的努力弄到写存在感和朋友圈以及信任，可是看到摆在另一边的出差问题和薪资问题，楼主茫然了。
面对自己做过的JAVA和C++，楼主茫然了
面对自己未来研究技术还是投身管理，楼主茫然了

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