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分享从500强跳槽到小公司，是不是都像我一样有点犹豫
今年32了，在手机行业混迹了8年多，不吹嘘的说，手机软件从上到下没有没做过的。。。（脸红）， 有个机会 去北京，相隔了2个小时的飞机路程，还是有点舍不得老婆孩子。小公司工资50% up, 给个技术经理的title，但是对小公司（软件20个人），还是未来很大的不确定性。
过来人聊聊，去这种小公司有设么注意点呢？人际方面，股权要了什么用处？期权呢 100分伺候
过来人聊聊，去这种小公司有设么注意点呢？人际方面，股权要了什么用处？期权呢 100分伺候
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wbsla 2011-12-12
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全靠个人努力呢吧！
zhangyuan0433 2011-12-12
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再有就是开发产品或者项目的时候，要更加务实，小公司不比大公司，人力和资金都经不起太大的考验，理想主义的错误一旦犯了，可能就万劫不复了！
zhangyuan0433 2011-12-12
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能有股份自然是最好，如果不能，也应该是核心圈子的人。还要看看这个小公司的前景，是否有大发展，是否稳定。
三界五行外 2011-12-12
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大公司小公司的开发流程和偏重点完全不同，这个是必须考虑的。
至于其他的，是需要碰运气的，风险太高
至于其他的，是需要碰运气的，风险太高
hushoubo 2011-12-12
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主要看人，人品好，有想法，就能赚钱
nbgis1987 2011-12-12
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K99 2011-12-11
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学vc那时候混到了csdn，到现在10年了吧。以前都是问些技术问题。今天各位对我的忠告我感激涕零
xiaoxiaospace 2011-12-09
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当500强的企业面试我时，都会很骄傲的说自己单位是500强，多么多么强
我都是冷眼的注视这个问题，因为对我来说，那狗屁不是，你就是全宇宙NO.1呢，和我有半毛钱的关系吗？
我上班只是为了赚钱，别的都是扯淡，拿到手的公司最实在
所以，国内那些有“名气”的互联网公司企业，我拿到的OFFER太多了，但我一家都没去，就因为钱
另外说下期权。期权这东西，，，最好别把它当回事，不上市的小公司都拿这个虚无缥缈的东西忽悠人，准备上市的公司都会拿这个来狠狠的压低工资，已经上市了的公司，这个东西实在没什么价格可赚
当初拿到YOUKU 的OFFER时，那边信誓旦旦的：只要公司一上市，公司给你的这个期权完全至少可以换算成几十万人民币。结果呢？实际员工拿的，不到1/20，呵呵，我算明智，我当初没去
在说土豆，也这么干，我也没去
就是这句话：期权这玩意，别惦记他，就当它是个PI，突然有了，那就当意外之财，如果公司不给，也别在乎，但是千万别在计算自己到一家公司后的收入情况时，把这个东西考虑进去，那你会很失望
我都是冷眼的注视这个问题，因为对我来说，那狗屁不是，你就是全宇宙NO.1呢，和我有半毛钱的关系吗？
我上班只是为了赚钱，别的都是扯淡，拿到手的公司最实在
所以，国内那些有“名气”的互联网公司企业，我拿到的OFFER太多了，但我一家都没去，就因为钱
另外说下期权。期权这东西，，，最好别把它当回事，不上市的小公司都拿这个虚无缥缈的东西忽悠人，准备上市的公司都会拿这个来狠狠的压低工资，已经上市了的公司，这个东西实在没什么价格可赚
当初拿到YOUKU 的OFFER时，那边信誓旦旦的：只要公司一上市，公司给你的这个期权完全至少可以换算成几十万人民币。结果呢？实际员工拿的，不到1/20，呵呵，我算明智，我当初没去
在说土豆，也这么干，我也没去
就是这句话：期权这玩意，别惦记他，就当它是个PI，突然有了，那就当意外之财，如果公司不给，也别在乎，但是千万别在计算自己到一家公司后的收入情况时，把这个东西考虑进去，那你会很失望
10vEUnity3D 2011-12-08
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没有丝毫的犹豫
98440622 2011-12-08
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曾经有跟楼主类似的经历，行业不一样，在小公司做了3个月，还是回世500外，原因太多，最直接的是发现技术不是解决小公司根本问题的时候真的相当纠结啊，在不同的位置看到的东西是不一样的，小公司的一些问题用技术可能根本cover不了的，还有嘛，呵呵，混了几年外企安逸惯了，堕落了……
祝福楼主！
祝福楼主！
smileberry1 2011-12-08
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还要看小公司的未来前景，可以做大，钱多就去，不行还是留在500强吧
K99 2011-12-07
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我google查了一下
期权是指你在未来某个时刻，可以用某一价格（用于激励的情况下，价格可能是形式上的）获得公司股份的权利。也就是说，在未来那个时刻上，公司发展得好，你将以很低的价格获得公司股份，将获得很大的收益。发展得不好，甚至倒掉了，那当然就没有价值了。
作为未上市的公司，你当前获得股权，就是股东了，就有分配公司利润的权利，而期权是要在若干年后你才能获得股权，当前没有分配公司利润的权利。
这么说股份是个好东西，每年利润的会按0。5％给自己。就是不知道利润会不会作为再生产/投资 而不给自己。
期权是指你在未来某个时刻，可以用某一价格（用于激励的情况下，价格可能是形式上的）获得公司股份的权利。也就是说，在未来那个时刻上，公司发展得好，你将以很低的价格获得公司股份，将获得很大的收益。发展得不好，甚至倒掉了，那当然就没有价值了。
作为未上市的公司，你当前获得股权，就是股东了，就有分配公司利润的权利，而期权是要在若干年后你才能获得股权，当前没有分配公司利润的权利。
这么说股份是个好东西，每年利润的会按0。5％给自己。就是不知道利润会不会作为再生产/投资 而不给自己。
树先生 2011-12-07
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[Quote=引用 10 楼 jianyi0115 的回复:]
合同上注意点，考虑下小公司的风险因素。
1）合同上注明：如果因为非个人意愿，造成合同提前中止，公司要给予一定赔偿。（按照劳动法一年之内可能只有一个月工资）多要一点，比如半年的工资。
2）如果承诺给股权/期权，合同上也要注明，口头的不作数。
股权/期权的区别这个google下即可把。
[/Quote]
是个好办法
还有一个好处就是混个创业型企业技术负责人头衔 再加上你的经历 即使这公司完了 再找也不难
合同上注意点，考虑下小公司的风险因素。
1）合同上注明：如果因为非个人意愿，造成合同提前中止，公司要给予一定赔偿。（按照劳动法一年之内可能只有一个月工资）多要一点，比如半年的工资。
2）如果承诺给股权/期权，合同上也要注明，口头的不作数。
股权/期权的区别这个google下即可把。
[/Quote]
是个好办法
还有一个好处就是混个创业型企业技术负责人头衔 再加上你的经历 即使这公司完了 再找也不难
Jianyi 2011-12-07
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不是给钱就行的。小公司不安定的因素多啊。
可能你入职半年，一年的，公司因为什么原因不需要你了，你怎么办？----我碰到过这种事。
可能你入职半年，一年的，公司因为什么原因不需要你了，你怎么办？----我碰到过这种事。
Jianyi 2011-12-07
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合同上注意点，考虑下小公司的风险因素。
1）合同上注明：如果因为非个人意愿，造成合同提前中止，公司要给予一定赔偿。（按照劳动法一年之内可能只有一个月工资）多要一点，比如半年的工资。
2）如果承诺给股权/期权，合同上也要注明，口头的不作数。
股权/期权的区别这个google下即可把。
1）合同上注明：如果因为非个人意愿，造成合同提前中止，公司要给予一定赔偿。（按照劳动法一年之内可能只有一个月工资）多要一点，比如半年的工资。
2）如果承诺给股权/期权，合同上也要注明，口头的不作数。
股权/期权的区别这个google下即可把。
amnosa 2011-12-07
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已经辞了？？
加油吧
加油吧
cankoo 2011-12-07
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钱多才是硬道理～
绿野耕夫 2011-12-07
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钱多才是硬道理～
999朵玫瑰 2011-12-07
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加油~
ffaannggyyuu 2011-12-07
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先混混看吧，看公司能不能活下去
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