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我想问下在这发提问贴有什么要求?
天空深蓝
2011-12-15 05:05:52
今天想发了个提问贴,本来想看下有没有回复的,结果一看,竟然被删了。。可是我么收到任何提示。。我也么说什么不合适的话,还是说我分类分错了。。为什么什么提示都么有?这里发的帖子都么有提示的么?也不会说原因么?求解释。。
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我想问下在这发提问贴有什么要求?
今天想发了个提问贴,本来想看下有没有回复的,结果一看,竟然被删了。。可是我么收到任何提示。。我也么说什么不合适的话,还是说我分类分错了。。为什么什么提示都么有?这里发的帖子都么有提示的么?也不会说原因么?求解释。。
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天空深蓝
2011-12-16
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。。。怎么没人答啊。。。好吧 我废话了。。
面试官问“你有什么问题要问我”,如何完美回答?
面试的时候,最怕面试官的一个问题就是:“你有什么问题要问我的吗?”通常到这时候,我会不知所措。什么都不问,怕面试官觉得我敷衍;问多了,又怕说错话。本文整理了7个能够问面试官的很棒的问题。希望这些问题能激发你的灵感,让你在未来的面试中更有信心。 “面试结束时我应该问多少问题?” “我该问些什么问题?” 我坚信,你问的问题应该是你自己真正关心的问题,而不是你在互联网上剪切粘贴的问题。 在为面试做调查和准备的时候,你应该对面试的职位、公司以及同事保持好奇。不要等到最后一分钟才开始准备,在开始准备面试前就记
面试最后,HR 最后会说“我的问题问完了,你有什么要问我的吗?”如何理解和回答这句话?
你问的问题应该是你自己真正关心的问题,而不是你在互联网上剪切粘贴的问题。 在为面试做调查和准备的时候,你应该对面试的职位、公司以及同事保持好奇。不要等到最后一分钟才开始准备,在开始准备面试前就记录下那些你找不到答案的问题。这个简单的习惯能帮助你减轻压力,同时增加你成功的机会。 建议你提前写下 7 到 10 个好问题,每一次面试都是不同的,所以每一次面试前都应该这样准备。下面的7个问题很有说服力,希望能激发你的灵感,让你在未来的面试中更有信心。 问题1:对你面前的面试官感兴趣 “公司发生了这么多事情,最让您.
如何正确在CSDN问答进行
提问
起因 在我入行早期,非常的菜,当时除了请教厉害的同事以外,还在CSDN文旦上进行过
提问
,受到过大佬们的帮助。 后来我会将我遇到的一些问题和总结的经验在CSDN上以文章的形式记录下来,作为我的笔记一般的存在,没想到也帮助到一些人。 记录文章的习惯并没有很好的延续下午,所以我中断过挺长时间,偶然一个比较空的机会,我又重新关注到了CSDN问答,想着现在的自己也有能力帮助一些为入行或入行早期的新人。 可能很多
提问
者也是没有什么经验,是比较笼统的提出一些问题,让答题者没办法有效的进行解答,所以
我想
写一篇文章讲下,如
提问
的智慧---如何在论坛上
提问
?
提问
的智慧---如何在论坛上
提问
?目录 简介
提问
之前 怎样
提问
谨慎选择论坛 尽量使用邮件列表 用辞贴切,语法正确,拼写无误 用易读格式发送问题 使用含义丰富,描述准确的标题 精确描述,信息量大 话不在多 只说症状,不说猜想 按时间顺序列出症状 别
要求
私下答复 明白你想问什么 别问应该自己解决的问题 去除无意义的疑问 谦逊绝没有害处,而且常帮大忙 问题解决后,加个简短说明 如何理解答案
如何更聪明的
提问
问题?
【回复“1024”,送你一个特别推送】最近看了一篇文章,深有感触,决定写一下自己的感受,因为我也经常遇到这样的困扰,那就是很多人加我个人微信号,给我发邮件等
提问
问题。但是
提问
人问问题的水平真的是太差劲了,决定写一篇文章,聊一聊如何更好的
提问
问题,以及更加容易获得被
提问
者的答案。其实,很多人可能不知道,
提问
者渴望得到别人的答案,更多的取决于你
提问
问题的方式和你
提问
问题的难度。现在开源已经很普遍,在
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