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悲催的外包
windfantsy
2011-12-20 04:58:17
10年毕业,应聘到中软做外包,想好好学点技术上的东西,应聘是开发,结果整天帮华为研发的打杂,还不如人家专一的测试,技术一年了没提高,就学了点业务,很纠结,每天去上班都感觉很郁闷,生活看不到希望,想跳槽却发现跳不动,除了编程规范学了点,很少编代码,温水里的青蛙,大家给点意见,继续混还是狠一点直接裸辞~~
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悲催的外包
10年毕业,应聘到中软做外包,想好好学点技术上的东西,应聘是开发,结果整天帮华为研发的打杂,还不如人家专一的测试,技术一年了没提高,就学了点业务,很纠结,每天去上班都感觉很郁闷,生活看不到希望,想跳槽却发现跳不动,除了编程规范学了点,很少编代码,温水里的青蛙,大家给点意见,继续混还是狠一点直接裸辞~~
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mocaoshang
2011-12-31
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当断不断 反受其乱
q167992461
2011-12-31
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我就是被外包害了很惨,千万别去外包,特别是ws
达布留西
2011-12-23
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外包 呵呵
外包 呵呵呵
外包 呵呵呵呵
外包 呵呵呵呵呵(本人已阵亡)
。。。。。。。。。。。。。。。。
prince2003
2011-12-22
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hua wei, asshole
fanyuna
2011-12-22
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我现在也在外包,像寄人篱下的孩子,无人疼,无人爱的 明年准备闪
Joyfulmath
2011-12-21
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[Quote=引用 1 楼 lida2003 的回复:]
拿好自己该拿的钱,走人。
[/Quote]
Mark 骑驴找马
intargc
2011-12-21
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加油.
nanjiwubingqq
2011-12-21
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学点东西,准备闪人撒
ffaannggyyuu
2011-12-21
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找好下家再走
lida2003
2011-12-21
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[Quote=引用 3 楼 hckxzy 的回复:]
我前年从中软出来的,等你过几年你就发现规范是多么的重要。华为的编程规范对你以后的发展很重要。。
做软件拼的就是规范。。。
[/Quote]
有规范,不等于做的就好。华为的软件,那个叫烂啊。
内部消息,来源不透露了。
freshman_fantom_ywj
2011-12-21
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哎 每次看到人问外包 我都忍不住进来 语重心长的嘱咐一句“孩子, 外包去不得啊。。。”
星爷是我哥
2011-12-21
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看来软件业。。好多都是打杂的。。
a373241639
2011-12-21
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迷茫的人看来不止我一个呀
www_09me_com
2011-12-21
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打杂具体是干些啥?听说牛人最初都是从打杂开始的。。。
mm114249
2011-12-20
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楼主悲剧的人生
咪咪
2011-12-20
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过完年跳咯
Ronald_Z
2011-12-20
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觉得不适合自己就跳喔
snowmagic
2011-12-20
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辞吧,晚走不如早走
蝶恋花雨
2011-12-20
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哈哈幸好没把你派对日。
kyousuke
2011-12-20
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水一下,就得10分
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谈谈在我在
外包
公司工作的经历,
悲
催
的我,还失去了我心爱的猴子
前言 这日子过的可真快啊,
外包
公司干了不到3个月,我离职了……当项目快要做完的时候,我就担心自己是不是要被“释放了”,直到
外包
HR,wx找我聊项目,我就不担心了,结果确实是要被“释放”。 从杭州到深圳,来的也突然,离职也有点突然,也是意料之中。本来想写“年终总结”,结果现在要“修改简历”,年前又要找工作了,试一试,实在找不到,只能提前“回家团聚”了,来年再干了! ps:图片都涉及到隐私,我全都马赛克处理了,此文不会去黑
外包
公司的,写文章只是表达我个人看法,心理感悟。 1 入职
外包
公司 说起来也挺搞笑的,我的
我对于
外包
开发的看法
本文章非技术文章,只是谈谈我对于
外包
开发的看法,总体来说是负面的,不喜勿喷。希望能给不知道什么是
外包
的职场新人和毕业生们讲解一些关于我曾经在
外包
项目组工作过的感受。 我之前在
外包
项目组待过两个月,最后实在是受不了了便裸辞了。至于我为什么会来到
外包
团队,主要是因为我们之前那个项目组的管控项目进入维护期,因为我们只是做管控项目,如果做别的也不太实际,领导也是换了又换,最后应该是为了缩减成本于是就不需要那么多人了,其中的大部分人都被分配到其他的业务线和部门,只留下了几个人做维护,于是我和另外两个同事就来到了
外包
JAVA
外包
人员在驻场开发时一般主要面临什么样的困难或者难题
因此,JAVA
外包
人员需要具备一定的跨文化沟通能力,以克服语言和文化差异引起的问题,更好地与客户融合。综上所述,与客户进行驻场开发时,JAVA
外包
人员需要克服语言和文化障碍、适应客户的技术系统和流程,促进团队融合。为了克服这些难题,作为JAVA
外包
人员,他们需要具有良好的技术能力和专业素养,以及超强的沟通和适应能力,以让自己能更好地融入到客户的项目中,为客户提供更为优质的服务。JAVA
外包
人员往往是从海外来到当地的技术人员,与客户起初的沟通可能受到语言和文化障碍的影响,这极大地影响了合作的进度和效果。
程序员不能去
外包
的原因找到了
程序员不能去
外包
的原因找到了,建议收藏。 这是教科书式的,年轻人一定要做好自己的规划。 这位网友15年毕业后去了某
外包
公司, 之后在
外包
公司干了两年,项目结束后被0成本优化了,后又被送去其它公司做
外包
, 感觉受到了QS,后来他还是忍不住心理落差离职了。 但更
悲
催
的还在后头, 找大学同学内推bigo,该公司主管直接拒绝,理由是不接受
外包
,投了很多家简历也是只读不回,最后又回了
外包
。 跟宿舍的同学相比,收入更是差距3倍不止,职业生涯就算定型了。 ...
下个月即将
悲
催
在
外包
公司干活有点不好,项目做完就要你走人,安排到另外一个火坑的地方去,根本就不让你踹口气。 最近一直都在加班,项目也总算了结了。昨天也TeamBuilding了一下,就是吃个饭,不咋的。每次就是这样的了,随便找个地方吃吃,没什么花样,拼死的干,就一顿饭打发了。
悲
剧啊,关键是这个项目还没有结束,马上就要把你安排到另外一个加班N多的项目去,说项目急缺人,急他爹,都不考虑大爷加班多,身体受伤了,需要
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