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我的任务
分享明天给部门经理提涨工资，求指导
工作半年有余了，由于当初谈工资的时候，没有在意（刚毕业，社会经验不足啊），后来才发现自己的工资严重低于平均水平。这半年来，工作很努力，表现也很突出。。经理也在10月份某个周末加班的时候给我说了一下年底升工资档次，虽然每个档次相差就那么200RMB甚至100RMB，但对于刚出来的穷学生来说，有和无差别还是很大的。
现在困惑怎么开口，以及自己的心态，语气之类的，该怎样把握，请过来人指导，小弟先谢谢了！
现在困惑怎么开口，以及自己的心态，语气之类的，该怎样把握，请过来人指导，小弟先谢谢了！
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lijavasy 2012-01-01
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主动要求涨薪的前提条件就是你自己首先要成为所以Team的Key Person.只有做到了这一点,你才有特权,有了特权,你才能有机会被涨到一个你所期望的水平,否则就别想了,毕竟一个公司不可能都满足每一个team memeber的涨薪要求,如果你只是毫无亮点的一员,那你只能期待领导的可怜了.
PS:要求涨薪一定要从你自身的贡献和你现在的待遇来淡,只有让领导认同你的贡献,而公司确实能承受住你的要求,这样一般都没问题.千万别拿去跟别人或别的公司比.
PS:要求涨薪一定要从你自身的贡献和你现在的待遇来淡,只有让领导认同你的贡献,而公司确实能承受住你的要求,这样一般都没问题.千万别拿去跟别人或别的公司比.
aleyn 2011-12-31
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dreamgis 2011-12-31
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[Quote=引用 14 楼 strife 的回复:]
引用 1 楼 ydnss3170 的回复:
最好以完全开玩笑的形式说
馊主意。
要很正式的说，工资是很严肃的事情，把自己想表达的表达出来就行了。不要怕
[/Quote]
对，我怕他干啥，现在他倒是很怕部门人员流失
引用 1 楼 ydnss3170 的回复:
最好以完全开玩笑的形式说
馊主意。
要很正式的说，工资是很严肃的事情，把自己想表达的表达出来就行了。不要怕
[/Quote]
对，我怕他干啥，现在他倒是很怕部门人员流失
strife013 2011-12-31
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[Quote=引用 1 楼 ydnss3170 的回复:]
最好以完全开玩笑的形式说
[/Quote]
馊主意。
要很正式的说，工资是很严肃的事情，把自己想表达的表达出来就行了。不要怕
最好以完全开玩笑的形式说
[/Quote]
馊主意。
要很正式的说，工资是很严肃的事情，把自己想表达的表达出来就行了。不要怕
呔妖怪来嘛 2011-12-31
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你就跟他说 工资给我翻倍
NPPPNHHH 2011-12-31
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[Quote=引用 9 楼 yanjinye 的回复:]
直接提，不行就换！
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不行就换 我同事半年内跳了两次 工资从1000涨到了6000 唉 泪奔啊
直接提，不行就换！
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不行就换 我同事半年内跳了两次 工资从1000涨到了6000 唉 泪奔啊
自信男孩 2011-12-31
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呵呵，工作努力，认真就可以要求加工资。
机智的呆呆 2011-12-31
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随风醉舞 2011-12-31
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直接提，不行就换！
mulk 2011-12-31
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一年了！！！
dreamgis 2011-12-31
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[Quote=引用 6 楼 c_losed 的回复:]
半年么...有点短
[/Quote]
大哥起点太少了呀，而且刚出来，干劲那是相当的大，什么杂活细活都有我一个人干了，白天打杂，晚上加班还要写代码。
都怪自己当初太年轻了，以后谈待遇的时候就应该先弄明白
半年么...有点短
[/Quote]
大哥起点太少了呀，而且刚出来，干劲那是相当的大，什么杂活细活都有我一个人干了，白天打杂，晚上加班还要写代码。
都怪自己当初太年轻了，以后谈待遇的时候就应该先弄明白
c_losed 2011-12-31
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半年么...有点短
sdbtongtong 2011-12-31
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加工资当然要先写个申请郑重的递交上去，本身你表现的好，经理也提过那问题不大
dreamgis 2011-12-31
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再顶一次，
oldmtn 2011-12-31
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[Quote=引用 23 楼 happyct 的回复:]
引用 20 楼 onlyonelove 的回复:
引用 18 楼 happyct 的回复:
2、平时经常加班，干活好像很多的那个人，其实很多时候，比那些看上去没那么忙的，更不需要加；
这个怎么解释呢
一般情况下，分配工作，应该是比较公平的。既然大家都能正常的完成，就你完不成，说明什么？
[/Quote]
我就是觉得的，公司给我工作比如3个月，我其实顶多2个月就OK了，后面没工作了，我只能自己看书。重新再看几遍代码，，，但是下班看大家都不走，没有事的话我要走就有点。。。。。。。。不好意思了。。。
OK，以前看了某书说“工作在效率，被动的加班是浪费的。”
引用 20 楼 onlyonelove 的回复:
引用 18 楼 happyct 的回复:
2、平时经常加班，干活好像很多的那个人，其实很多时候，比那些看上去没那么忙的，更不需要加；
这个怎么解释呢
一般情况下，分配工作，应该是比较公平的。既然大家都能正常的完成，就你完不成，说明什么？
[/Quote]
我就是觉得的，公司给我工作比如3个月，我其实顶多2个月就OK了，后面没工作了，我只能自己看书。重新再看几遍代码，，，但是下班看大家都不走，没有事的话我要走就有点。。。。。。。。不好意思了。。。
OK，以前看了某书说“工作在效率，被动的加班是浪费的。”
oldmtn 2011-12-31
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[Quote=引用 18 楼 happyct 的回复:]
我们部门有个小伙A这样跟我聊天：
A：我们今年的任务能完成吗？
我：已经完成了，大家辛苦了。
A：我的工作表现，有没符合你的预期呢？
我：很好，超过我的预期了。
A：。。。（不吭声5秒）。
我：不用操心薪水的事情，我已经给你报上去了。
附：
1、其实，我们公司加薪真的不需要员工主动提，谁能加谁不能加，加多少，我从年初一直观察到年末；
2、平时经常加班，干活好像很多的那个……
[/Quote]
第二条是亮点，我很满意。O(∩_∩)O哈哈~。。。
貌似我走的一般都比较早。。
我们部门有个小伙A这样跟我聊天：
A：我们今年的任务能完成吗？
我：已经完成了，大家辛苦了。
A：我的工作表现，有没符合你的预期呢？
我：很好，超过我的预期了。
A：。。。（不吭声5秒）。
我：不用操心薪水的事情，我已经给你报上去了。
附：
1、其实，我们公司加薪真的不需要员工主动提，谁能加谁不能加，加多少，我从年初一直观察到年末；
2、平时经常加班，干活好像很多的那个……
[/Quote]
第二条是亮点，我很满意。O(∩_∩)O哈哈~。。。
貌似我走的一般都比较早。。
jxjjljf 2011-12-31
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2年内不停的跳，总共加了4000
jxjjljf 2011-12-31
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跳了，加了2000
jxjjljf 2011-12-31
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[Quote=引用 23 楼 happyct 的回复:]
引用 20 楼 onlyonelove 的回复:
引用 18 楼 happyct 的回复:
2、平时经常加班，干活好像很多的那个人，其实很多时候，比那些看上去没那么忙的，更不需要加；
这个怎么解释呢
一般情况下，分配工作，应该是比较公平的。既然大家都能正常的完成，就你完不成，说明什么？
[/Quote]
公平个鬼
引用 20 楼 onlyonelove 的回复:
引用 18 楼 happyct 的回复:
2、平时经常加班，干活好像很多的那个人，其实很多时候，比那些看上去没那么忙的，更不需要加；
这个怎么解释呢
一般情况下，分配工作，应该是比较公平的。既然大家都能正常的完成，就你完不成，说明什么？
[/Quote]
公平个鬼
Mapple_Yu 2011-12-31
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[Quote=引用 12 楼 heng_ji 的回复:]
引用 9 楼 yanjinye 的回复:
直接提，不行就换！
不行就换 我同事半年内跳了两次 工资从1000涨到了6000 唉 泪奔啊
[/Quote]
这个也涨的太快了吧
引用 9 楼 yanjinye 的回复:
直接提，不行就换！
不行就换 我同事半年内跳了两次 工资从1000涨到了6000 唉 泪奔啊
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这个也涨的太快了吧
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