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分享如何回答你的职业空白期？
工作若干年，先后就职于3家以上公司后，很多人都会在重新应聘时遇到一个尴尬的问题，那就是在此期间的职业空白期。不知从什么时候开始，HR以及面试官们开始重视起了求职者的“职业空白期”。也许他们认为，刻意的留白意味着求职者不够上进，或者不够有责任心。否则为何会让自己有长时间的职业空白呢？
到底是健康状况引起、家庭问题引起，还是求学培训？又或者根本是挑剔工作而高不成低不就所导致的职业空白？
HR和面试官们以谨慎的态度来看待这个问题，分析着应征者的心态和性格。以希望不要给公司带来一个心态有问题或者没有责任心的人。在应征过程中，也不乏有吹毛求疵、鸡蛋里挑骨头的。但不管如何，这是我们应征工作的人所需要面对的问题，无论是否令人困惑，这个问题都得回答。
我个人比较欣赏西方发达国家的工作一段时间，再休假一段时间。劳逸结合才能真正享受生活。节假日是很忌讳有人打搅谈论工作的。
在发达国家找寻工作，固然名牌大学和名企丰富的经历可以给与应聘者高分，但我想不会有公司太纠结于哪位应征者在过去的一年两年里没有一份固定工作。只要他/她目前的状况资历和曾经的工作经历能够让其在众多面试者中脱颖而出、最适合自己公司才是最重要的。
我觉得招聘人员着重应该讲究应征者的资历和能力与公司合适与否，而不是总被追问：“你为何X年X月到X年X月这段时间的工作状态是空白？”
那么如果你被问到如此问题时，你是如何回答的呢？
到底是健康状况引起、家庭问题引起，还是求学培训？又或者根本是挑剔工作而高不成低不就所导致的职业空白？
HR和面试官们以谨慎的态度来看待这个问题，分析着应征者的心态和性格。以希望不要给公司带来一个心态有问题或者没有责任心的人。在应征过程中，也不乏有吹毛求疵、鸡蛋里挑骨头的。但不管如何，这是我们应征工作的人所需要面对的问题，无论是否令人困惑，这个问题都得回答。
我个人比较欣赏西方发达国家的工作一段时间，再休假一段时间。劳逸结合才能真正享受生活。节假日是很忌讳有人打搅谈论工作的。
在发达国家找寻工作，固然名牌大学和名企丰富的经历可以给与应聘者高分，但我想不会有公司太纠结于哪位应征者在过去的一年两年里没有一份固定工作。只要他/她目前的状况资历和曾经的工作经历能够让其在众多面试者中脱颖而出、最适合自己公司才是最重要的。
我觉得招聘人员着重应该讲究应征者的资历和能力与公司合适与否，而不是总被追问：“你为何X年X月到X年X月这段时间的工作状态是空白？”
那么如果你被问到如此问题时，你是如何回答的呢？
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猴头 2012-01-04
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太累，在家休息一段时间
mingpei0703 2012-01-04
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休息了或者进修学习去了
qingxiangy 2012-01-04
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穿越了……
ycproc 2012-01-04
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[Quote=引用 1 楼 lx_616_at_yeah_net 的回复:]
哥穿越了，哥这又要回去了~88~
[/Quote]
这个理由不错
哥穿越了，哥这又要回去了~88~
[/Quote]
这个理由不错
lx_616_at_yeah_net 2012-01-03
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哥穿越了，哥这又要回去了~88~
