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大家一般刚入职一个新公司的时候都做些什么呢?
LarRadion
2012-01-15 02:53:22
作为一般技术工作者,是等待公司安排呢?还是进去后,公司里不管,全靠自己去找学什么,该做什么呢?
公司应该怎么对待新员工,是对新员工有一定的引导安排,任务分配,还是扔那不管呢,看你不主动,踢了你。
说真的,最近被人说不积极了,原因应该是我下班比较早吧,别人都加班加得昏天暗地,但是我任务分配的少,很快就做完了,也不知道学习资料从哪里找等,一直等不到任务,所以下班就早回去了。(在外包公司)
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大家一般刚入职一个新公司的时候都做些什么呢?
作为一般技术工作者,是等待公司安排呢?还是进去后,公司里不管,全靠自己去找学什么,该做什么呢? 公司应该怎么对待新员工,是对新员工有一定的引导安排,任务分配,还是扔那不管呢,看你不主动,踢了你。 说真的,最近被人说不积极了,原因应该是我下班比较早吧,别人都加班加得昏天暗地,但是我任务分配的少,很快就做完了,也不知道学习资料从哪里找等,一直等不到任务,所以下班就早回去了。(在外包公司)
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lida2003
2012-01-18
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一般新人
1)要虚心请教前辈
2)努力做好领导交给的任务
3)认真做好接口工作,让和你一起工作的同事,对你的工作、模块有认同感。简言之,不需要tmd的费力,还出几个bug,才能搞定。看你的工作,代码就像看山水画一样,赏心悦目。而非垃圾狗屎代码,只有alloc,没有free。
4)经常和领导谈心,因为你做好了任务,可以去看看领导是否有其他需要有人做的事情。如果你能做,就主动承担,不行,听过就google下,以后可能有机会。
5)做好事情,当然闪人啦。白痴才留在公司呢。要么你的工作时24小时on call的。
just_swizard
2012-01-18
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不能干等着分配工作,你不会知道是不是boss故意考验你积极性呢,基本上感觉真的会很闲的话,就去找leader问问有啥其他可以做的没。
表以为问了是没事找事,实际上能给新人做的事本来就不多,你就是不去问,基本上迟早也是给你来干,leader心里还会说“丫怎么一点都不积极”,所谓吃力不讨好就是这样了;而问过还是没活干那就没办法了,就算大老板来了也可以理直气壮
ps,我这里有加班费的,0.7(工资系数)×1.5(加班费系数)=1.05倍薪水。
但也尽量不加班,回去上网游戏电影聊天干啥不行,就算在公司也可以,但是氛围不对,也不像在家里自在,还会惹人非议,说这家伙不干活在这骗加班费不说,还搞的其他人不能安心干活(天知道丫是不是也只是逛淘宝而已)
其实相当多的人加班大都是做样子显得工作紧张,或者单纯为了混几小时加班费,但我宁愿自在的几个小时……
zqzq9191
2012-01-18
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小弟也是刚刚出道的新人,问一下刚刚出道应该注意什么呢?我从事的是计算机网络技术,现在主要责任是调试设备,基本上很闲,跟楼主差不多。求建议。
不想下火车的人
2012-01-17
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单身男人伤不起
回家玩游戏看小说
还不如在公司看书
菜鸟一个
2012-01-16
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酱油男的路过
fancanqin
2012-01-16
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一般都打几个月酱油~
星爷是我哥
2012-01-16
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我也是做完就闪的人。。又不给加班费,呆着干嘛。。
别怕公司。。公司都是资本家,只看你干活行不行。不行就弄你。。
麦克峰
2012-01-16
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做完了就走啊,不然留在公司打酱油???
LarRadion
2012-01-15
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每个人说的话,都把自己说得很潇洒,实际去做,估计很少人不去作秀的吧
勿勿
2012-01-15
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我就是事情做完就走人。按时上下班,刚进来还加点班 时间一长没人说,反正闲着挺好,忙了也没什么加班费。
明年打算走人了。
forgetsam
2012-01-15
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1 从正常情况来说,做完了份内的,不回去才是有病,尤其还是在外包。
2 你要正确对待“任务比较少,很快就完成”这种情况
一种是你新进去,给你分配的都是最基础的,怕你做不完,所以快。
第二种是你新进去,以前做的东西都是demo,注释没有,bug没测,校验一半好使一半不好使,界面有一个地方达不到要求,但是凑合着也能看。在公司,这种东西连半成品都算不上。
第三种就是你的任务精细程度,难度和别人一样的,那做得快是我本事,没本事的才天天加班。
猴头
2012-01-15
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不要走这么早
zhuimengzh
2012-01-15
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我也是新入职,不过公司安排的任务多,从来闲不住,看你的情况,以后还是要随大群,不然影响不大好吧。
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