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国内的大公司招程序员会要中专生吗
OICQshenshi
2012-01-20 01:31:04
我知道的中国微软是要的他们不看重文凭和经历更看重能力和潜力,那么华为,中兴这些纯国产的公司用人情况又是如何呢,请指教
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国内的大公司招程序员会要中专生吗
我知道的中国微软是要的他们不看重文凭和经历更看重能力和潜力,那么华为,中兴这些纯国产的公司用人情况又是如何呢,请指教
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OICQshenshi
2012-05-08
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或者有什么专业认证比正规本科文凭更牛逼点
OICQshenshi
2012-05-08
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[Quote=引用 33 楼 的回复:]
先整个大专的学历吧,外企虽然不看重学历,但还是由底线的吧。要不然简历就被刷了。
[/Quote]
实在讨厌其它无关课程(比如马列思想),能否推荐下能和本科文凭匹配的IT专业认证.(偏网站设计方向)
codeandcoder
2012-03-24
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先整个大专的学历吧,外企虽然不看重学历,但还是由底线的吧。要不然简历就被刷了。
如此美丽的你
2012-03-23
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这年头能用钱搞定的事儿都不叫事儿!
如此美丽的你
2012-03-23
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买个本科就是了。
Rick_ang
2012-03-22
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首先你要证明你的确比别人更有“能力”和“潜力”。从最一般的情况来看,学历高的比学历低的有“潜力”,那么学历低就必须在“能力”上有明显的优势才有胜出的可能。
DriftKing
2012-03-22
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搞个培训机构一上,他们帮你买大专、本科文凭
加上你不赖,进一般公司肯定没问题。
在国内一般野鸡公司都要学历的
等有资本还是考虑移民吧
OICQshenshi
2012-03-22
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[Quote=引用 27 楼 zz880329 的回复:]
说个实话
中专就不要挑公司 待遇了
先干着
反正年纪也不大
微软这类公司 恐怕你连英文的JD也看不全懂吧。。
[/Quote]
看英文小说,玩英文游戏无障碍
zhouzhe8013
2012-02-26
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说个实话
中专就不要挑公司 待遇了
先干着
反正年纪也不大
微软这类公司 恐怕你连英文的JD也看不全懂吧。。
OICQshenshi
2012-02-26
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[Quote=引用 25 楼 java_lover01 的回复:]
华为现在要求高着呢 牛逼大了 校招可以不要经验 ,毕业的人都只要211的 而且是研究生要求3年经验本科生要求5年经验
[/Quote]
研究生要求3年经验本科生要求5年经验 ,怎么说也得30岁+了吧,到这个程度,工作5年就得退休了。。
java_lover01
2012-02-10
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华为现在要求高着呢 牛逼大了 校招可以不要经验 ,毕业的人都只要211的 而且是研究生要求3年经验本科生要求5年经验
qiuzi87
2012-02-09
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微软对学历这块不是很重视。
中兴华为连外包都必需是本科以上学历,非常重视这块
OICQshenshi
2012-02-08
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不知道自己能力够不够这些大公司要求,会.NET,ASM,常用的排序算法,自学过设计模式,熟练度能找网上代码自己修改吧
SomethingLost
2012-02-08
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关键看你能力够不够
bluesky12312388
2012-02-08
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只能说比较难,但不是没有机会
OICQshenshi
2012-02-08
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[Quote=引用 18 楼 ww2000e 的回复:]
学历好估计你就发帖问google 百度选哪一个了
[/Quote]
文凭和学历不是一个概念,不要混为一谈
OICQshenshi
2012-02-08
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[Quote=引用 18 楼 ww2000e 的回复:]
学历好估计你就发帖问google 百度选哪一个了
[/Quote]
文凭和学历不一个概念。
ww2000e
2012-01-28
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学历好估计你就发帖问google 百度选哪一个了
OICQshenshi
2012-01-28
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有的看上去和皮包公司一样,一张座子和几个凳子就是一个公司了。。。
OICQshenshi
2012-01-28
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[Quote=引用 15 楼 zhuchao_ko 的回复:]
引用楼主 oicqshenshi 的回复:
▪ 厂商为什么各自都推出了不同的...▪ 什么是MIC众核?▪ 云计算中心与超算中心的区别是?▪ 云计算能帮助实现绿色IT吗?▪ 农业科研企业的CIO们是如何看待...
我知道的中国微软是要的他们不看重文凭和经历更看重能力和潜力,那么华为,中兴这些纯国产的公司用人情况又是如何呢,请指教
其实大公司未必好
小公司有时还不错
[/Quote]
小公司太不规范了,真的
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大
公司
程序员
VS 小
公司
程序员
!差别在哪?原来是这样!
很多大学生毕业之后都希望能进一个大
公司
就业,但是同时也会担心进了大
公司
的边缘,熬的时间久。有些进了一些刚创业的小
公司
,工作就变得没那么热情了。其实完全不必因
公司
的大小而论,不妨先来看看大小
公司
出来的
程序员
有何区别。 大
公司
程序员
规章制度规范,成熟 在大
公司
内,各项规章制度比较规范,比如代码发布流程,代码提测流程,代码验收流程都是有明文规定的,每个新人入职都是要看的,只有这些...
程序员
求职:选择大
公司
还是小
公司
很多计算机专业的学生在第一次求职的时候几乎都会遇到“到大
公司
还是到小
公司
”的问题。他们认为大
公司
的薪水高、工作稳定、技术水平高、升迁机会多,但是,大
公司
要求高,竞争激烈,自己怕进不了;而小
公司
薪水相对低一些,工作稳定性较差,技术水平参差不齐,升迁机会不多,但是,录取率相对较高。这可能是各种求职中的一个常见话题。这个选择应该是因人而异,几乎没有什么正确答案。所以,我们看到过选择大
公司
的人获得了成功,也看到过选择小
公司
的人获得了成功,相反的情况我们同样也见到过。对于有理想的
程序员
来说,无论进入大
公司
还是小
公司
,
大
公司
程序员
与小
公司
程序员
的区别
好多大学生毕业后都希望成为一名大
公司
的
程序员
,而有的人可能没有如愿,进入了一个小
公司
,做了一名小
公司
的
程序员
,就感觉非常的失望了,就变的工作没有那么热情了,其实这个也完全没必要灰心,大
公司
程序员
也不见...
为什么很多
公司
都不
招
大龄
程序员
?
程序员
大致分两类,1。能力强的,完全沉浸于技术的,俗称牛人,到哪个大
公司
都是吃香的。小
公司
不
招
,一是理解不了这类
程序员
的价值,二是用不上高端
程序员
。2。技术一般,早早转技术管理岗位,成果来源于团队,个人技术水平主要靠吹,缺乏对新技术的敏感度和学习热情。这类
程序员
大
公司
不需要,小
公司
录用后解决不了问题,吃过几次亏也不要了。因为现在
程序员
过剩,技术管理岗位也年轻化,老资历的不便于管理,也可能存在不好融入的问题。另外老资历的
程序员
,大多有家庭,精力和体力都被分散的较多,工作热情也可能大不如年轻人。
选择大
公司
还是小
公司
很多人在第一次求职的人几乎都会遇到“到大
公司
还是到小
公司
?”问题。他们认为大
公司
的薪水高、工作稳定、技术水平高、升迁机会多,但是,大
公司
要求高,竞争激烈,自己怕进不了;而小
公司
薪水相对低一些,工作稳定性较差,技术水平参差不齐,升迁机会不多,但是,录取率相对较高。这可能是各种求职中一个常见的话题。这个选择应该是因人而异,几乎没有什么正确答案。所以,我们看到过选择大
公司
的人获得了成功,我们也看到过选择小
公司
的人获得了成功,相反的情况我们同样也一样见到。
作为
程序员
的求职,我想还是有些职业的
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