过年了,我却很困惑,这样的工作还要继续下去吗?

芒果仔 2012-01-21 05:50:50
今年通过校园招聘进入了一个软件公司
公司很小,只有十几个人,两个项目组
一开始老板是希望项目经理(简称“LX”)能够好好带我,以后转正的话可以尽快接手业务
但是由于我现在还是实习期,加上LX老是出差,所以他老是把我晾在一边

我这边项目开发、维护的人事实上只剩下我一个了,之前的都跳槽了
我觉得这样我可以很快学到东西吧?
可惜不是,LX一直出差,他给我布置了些任务,比如编写个程序什么的
然后还扔了一个以前的 项目给我

那个程序真是糟透了,没有需求分析文档,没有软件开发文档,代码几乎没有注释,单个文件有上千行代码(非OOP)
由于他一直在外,这堆代码就丢给我自己看,我只能从表面入手
但是由于代码量太大,而且几乎没有注释,我一度要晕厥过去

有一次客户打电话来,要我改些东西
但是说实话,他说的那个问题我根本不知道在数据库哪个字段里,我就打电话给LX
LX说了我一顿,说我怎么对业务这么不熟悉,我就很生气,回了他几句,说你也没给我培训呀
他好像也觉得是自己不对了,就说等他回来再说

他在公司的时候我也会问他些编程的问题,但是他不跟我分析代码怎么写,老是跟我谈什么设计模式、面向对象核心
还跟我说,写代码这种东西很容易,我们的目的是做出健壮的软件
听得我总是一头雾水,甚至他都没有教过我一句SQL语句,大多时间都是我一个人上网看各种教程,看得眼睛都酸疼了
用他的话来说,语言这种东西一个星期就该会了,SQL语句么搜索一下什么都有了

我就纳闷了,按照LX的说法,国足踢不好球难道是因为卡马乔战术思想落后吗?你怎么不说国足停球、传球都不会!
有一次我问他一个Javascript的问题,他好像很不耐烦,说这种验证表单的东西网上到处都是,自己去搜
后来他让我做的程序我一直没做好,他又来找我,说怎么我这么偷懒,学习能力低下什么的,也不来问问题
我很生气,我说,我问你你不教我啊
他说我怎么不教你了,JS、HTML这种网上都有,以后你再换新的语言怎么办?
我说我现在经验不足呀,还没有完全掌握C#、JS、SQL等等,根本不可能达到一个星期掌握一种编程语言的程度
他说希望我能通过自己的努力学习这些细枝末节,否则我的学习能力就太差了。然后他又出差了,把我一个人晾在办公室

虽然我不是非要这份工作,但是个人觉得这个工作以来离我家很近,交通十分便利,二来同事关系比较好,我和大家相处得都很融洽,除了我的上司LX
我很想去找老板说,但是毕竟如果我和LX发生矛盾,老板肯定帮着LX的,我只是区区一个新人,而LX掌握了公司一半的业务。而且我明白跨级投诉上司是非常不可取的行为
此外,我毕竟现在还没有为公司出什么力,确实是留办公室在学习业务,学习编程,几乎是白拿着实习工资。论对公司的贡献,说出来也没什么资本和LX叫板的,不过老板让LX教我,他的态度让我十分郁闷,总觉得每次和他说完话都憋着一肚子火,心里很不爽。从老板的角度上来说,LX根本没有完成老板给他的任务

我不知道LX为什么这样对我,是怕我以后都学会了抢了他的位置?还是希望我学得少一点,以后转正的时候可以乘机压价?(他可以和老板说:看吧,那个新人对公司没什么贡献,给他工资低点)

我非名校学生,二本烂校一所,计算机专业
我目前想抓紧时间多学学英文,以后争取跳槽去外企,这样是否可行?

你们说我该怎么办?真心求助
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life923 2012-02-13
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LZ 确实很差啊 要是我 早开除你了

连JS验证 都要别人教
小威 2012-02-07
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正常,非常正常
你的经理不是你的老师
其实问题是你没有足够的时间来学习,
lzg827 2012-01-23
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楼主,结贴了。。。。
芒果仔 2012-01-23
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[Quote=引用 14 楼 jdygrdzh 的回复:]

再多说一句,我发现很多毕业生,积极主动的精神不够.也许目前是工资很低,但是你要抓紧一切机会,提高眼界,增长经验.一年半载后,水平增长,你还怕找不到好一点的工作?怕就怕两点,一是没有眼界的提升,不知道怎样才能提高,这也就是很多毕业生拿"无聊啊"这句话挂在嘴边的因素.还有个就是没执行力,态度得过且过,就算有方向也没动力.

再有就是一个更高层次的问题,就是很多人写代码就是写代码,而不是做一件事情……
[/Quote]

谢谢你的建议
我会好好反省反省
重新给自己定位并为之努力的
jdygrdzh 2012-01-22
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你向你项目经理请教的时候,也是有技巧的.太初级的不要问,能自己轻易找到的不要问.问的因该是方向性的,他觉得重要的或者有意义的.并且要让他看到你的进步.比如你说很多模块你都不懂,那你可以问问这些模块这么构建是不是有什么思想在里面,是不是他曾经提到过的那些方法和规范.然后再问稍微具体些的问题,,,,等等等等.把他看成资源,资源就在那,看你怎么利用了.
jdygrdzh 2012-01-22
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再多说一句,我发现很多毕业生,积极主动的精神不够.也许目前是工资很低,但是你要抓紧一切机会,提高眼界,增长经验.一年半载后,水平增长,你还怕找不到好一点的工作?怕就怕两点,一是没有眼界的提升,不知道怎样才能提高,这也就是很多毕业生拿"无聊啊"这句话挂在嘴边的因素.还有个就是没执行力,态度得过且过,就算有方向也没动力.

再有就是一个更高层次的问题,就是很多人写代码就是写代码,而不是做一件事情,或者说做生意.所谓屁股决定脑袋,等你把自己放在老板或者领导的角度看问题,你就会更快的达到下一个层次.

我知道就算这么说,大部分的人该怎样还是会怎样.不过就算有百分之一的人因此而改变点什么,那也算是件好事.毕竟如果人人都是精英,那原来的精英就必须变成精英二次方了.我也不希望人人都变精英,只要比率稍微提高就好.
jdygrdzh 2012-01-22
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我也觉得楼主自己的态度可以改进.少一点抱怨,多一点执行力.
其实我觉得你的项目经理说的很对,大方向把握好了,具体的细节完全是靠自己的研究和经验积累.说穿了,编程的东西,除了算法创新外,就算你写个编译器,写个商用操作系统,那又如何?只不过是把一个很大的东西拆开揉碎,然后慢慢消化了解罢了,所需要的只是眼界,时间和钻研精神.其中的眼界,就是方向上的东西,就是你的项目经理所关注的东西,会让人少走很多弯路.其余的你都可以靠自己做到.

zuomail 2012-01-22
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一句话,楼主很嫩。
pobi 2012-01-22
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我跟Lz的情况很相似啊,都是小公司,都没有人带,都要熟悉令人疯狂的代码(js,基本没有注释,没有文档)
我也在想是不是该找份新的工作了……
芒果仔 2012-01-22
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[Quote=引用 7 楼 lzg827 的回复:]

似曾相识的境遇,呵呵。
与其迷惘抱怨,不如静下心仔细琢磨。
即使工作很多年后也会遇到乱七八糟,没有文档的代码。
包括很多大公司,也有这样的情况。
遇到这种情况就窃喜吧,没搞定很正常,搞定了就是本事。
[/Quote]

真的吗
我不知道是不是我太浮躁了
我感觉一直止步不前
我觉得我和项目经理难以沟通
我觉得每天上班心情都很低落
哎,怎么办,我要发奋自学吗呵呵
LarRadion 2012-01-21
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[Quote=引用 6 楼 mangocookie 的回复:]
引用 2 楼 rick_ang 的回复:

而且你计算机专业的,连基本的代码都不会写?不至于吧。


SQL和基本的代码我还是会写的,但是一些复杂的查询还不太会用
此外,他要我模仿公司的项目做一个微缩版的程序练练手
但是我发现即便是微缩版,涉及到的内容也很多啊,无论是前台、后台、数据库,还有相关业务逻辑,都不是很容易搞定的
我自觉学习能力也不算差,但老让我一个人弄,真的走很多弯路啊……
[/Quote]
小公司全靠自己
slz17 2012-01-21
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自己能学多少就多少吧 简单的问题要尽量自己解决 公司里能带人的不多的 除非你是美女会好一点
lzg827 2012-01-21
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似曾相识的境遇,呵呵。
与其迷惘抱怨,不如静下心仔细琢磨。
即使工作很多年后也会遇到乱七八糟,没有文档的代码。
包括很多大公司,也有这样的情况。
遇到这种情况就窃喜吧,没搞定很正常,搞定了就是本事。
芒果仔 2012-01-21
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[Quote=引用 2 楼 rick_ang 的回复:]

而且你计算机专业的,连基本的代码都不会写?不至于吧。
[/Quote]

SQL和基本的代码我还是会写的,但是一些复杂的查询还不太会用
此外,他要我模仿公司的项目做一个微缩版的程序练练手
但是我发现即便是微缩版,涉及到的内容也很多啊,无论是前台、后台、数据库,还有相关业务逻辑,都不是很容易搞定的
我自觉学习能力也不算差,但老让我一个人弄,真的走很多弯路啊,假如有人指点一下,也许很多东西就不会研究半天了是吧?
dawongzh 2012-01-21
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请教一下到哪找我的收藏啊
lida2003 2012-01-21
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[Quote=引用 3 楼 jdwx1 的回复:]

能力=1000,工资=100,问题=0。
[/Quote]

Good!
jdwx 2012-01-21
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小公司,哪里有什么培训。也就是那么一说。
他们需要的员工:能力=1000,工资=100,问题=0。
Rick_ang 2012-01-21
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而且你计算机专业的,连基本的代码都不会写?不至于吧。
Rick_ang 2012-01-21
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我没觉得你项目经理有什么问题,连SQL都让人教?验证表单这种东西随便Google百度一下就有了,你还非要人手把手教?工作的时候各有各的工作,就算是你刚入职,带你的导师也不可能手把手教你,顶多指点一下你往哪个方向去寻找解决办法而已。
你不用担心的上司会怕你抢他的位置,因为从文中看来,你真的还是差了很大的一截

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