关于上司分配指令的问题

[桂花]

如果上司分配的事情你不知道能不能完成，但公司里面没有另外一个人比你更加适合去跟进了，直接拒绝或者百分百肯定地接下都不太好，这时候要怎么处理会比较好？

[yixilan]

你可以跟他（她）说：
我可以接手，但是先给我两个小时或者半天的时候，我需要分析一下会有怎样的风险或者困难。
如果没有风险，或者如果哪里哪里没有困难的话，大概需要多久的时间；
如果这个风险存在，或者哪里将会是技术难点的话，大概会占用多长时间。

如果你比其他任何人都适合接手这项工作，那么你就必须把上面的要素分析出来。有了你的分析，领导会更加信任你。即使到最后工作完成，发现超过了你估计的时间，也没有关系。就当是对自己的一种锻炼。
不能随便跟领导说需要多长多长时间，也不能说“不知道到底需要多长的时间”。

如果想要发展，必须要经过上面的阶段。

[桂花]

嗯，各抒己见，我想收集一下

[lida2003]

[Quote=引用楼主 lwygh 的回复:]
如果上司分配的事情你不知道能不能完成，
[/Quote]

需要分析，沟通合理的分析时间，给出分析报告。


[Quote=引用楼主 lwygh 的回复:]
但公司里面没有另外一个人比你更加适合去跟进了，
[/Quote]

这个是你自己的认为，还是你得主管给你的评价？永远不要认为别人不做不了。

[Quote=引用楼主 lwygh 的回复:]
直接拒绝或者百分百肯定地接下都不太好，这时候要怎么处理会比较好？
[/Quote]

老板让你做啥你就做啥，不要拒绝。否则给人的第一感觉不好。不要认为你得老板非常了解你。你们是有上下级关系的。不是哥们。

做之前给出自己的一些见解和分析是一个谨慎的处世态度，是专业的体现。

一楼说的给出分析报告，非常专业。一则你不了解这个领域，需要时间熟悉，另外需要分析下方案的可行性。

[桂花]

[Quote=引用 3 楼 lida2003 的回复:]

引用楼主 lwygh 的回复:
如果上司分配的事情你不知道能不能完成，


需要分析，沟通合理的分析时间，给出分析报告。


引用楼主 lwygh 的回复:
但公司里面没有另外一个人比你更加适合去跟进了，


这个是你自己的认为，还是你得主管给你的评价？永远不要认为别人不做不了。

引用楼主 lwygh 的回复:
直接拒绝或者百分百肯定地接下都不太好，这时候要怎么处理……
[/Quote]你回答得真认真，赞一个~~^_^