2011年10月20日 来源：合肥热线 浏览次数: 大中小 关键字：安徽中兴继远 中兴继远 合肥血汗工厂
核心提示：既“血汗工厂”GUCCI被网友曝光之后，用人企业的各种不人道政策引起了人们的警觉。10月19日，合肥论坛一则名为《安徽中兴继远克扣、拖延发放工资，领导耍流氓》的帖子引起了网友的广泛关注。帖子作者言辞激愤，把安徽中兴继远描述成了一个合肥版的血汗工厂。
合肥热线讯 既“血汗工厂”GUCCI被网友曝光之后，用人企业的各种不人道政策引起了人们的警觉。10月19日，合肥论坛一则名为《安徽中兴继远克扣、拖延发放工资，领导耍流氓》的帖子引起了网友的广泛关注。帖子作者言辞激愤，把安徽中兴继远描述成了一个合肥版的血汗工厂。【参与合肥论坛原帖讨论】
帖子中描述的安徽中兴继远，在工资发放上玩起了文字游戏，将工资构架拆分后，将每个月五分之一的工资扣发，但却始终没有发放。据发帖网友称，包括自己在内的十数名工友，整个2011年的奖金就没有发放过。
这则帖子很快引起了网友的关注，更可以说是共鸣，不少也在该企业任职过的网友纷纷表示赞同并发表了自己的相同经历。
为此，编者也通过网络搜索了安徽中兴继远相关资料。在“百度知道”等答疑网站里，关于《安徽中兴继远到底怎么样》的问题分别看到本年3月和8月的网友提问，发现在网友的描述中，该企业不仅仅有着苛扣工资的“惯例”，同时，强制加班等问题也是广大网友讨伐的主要话题。
类似在固定时间里强制工人位置一定时间限制的工时，在日常节假日以及法定节假日的强制加班等，也纷纷浮出水面。
如今生活压力繁重，而各种企业都是利字为先，人权慢慢的被忽视了，企业的目的似乎只是尽可能的榨干员工的每一分精力。在这样的背景下，人们对公务员这种职业的趋之若鹜达到了病态的程度。而生活，不应如此，希望这类常见的企业问题能引起相关部门的重视，让生活，简单一些，让公民，有处讲理。
以下为部分网友留言
Bull123282：我都离职半年了，走的时候说前3个月的奖金给我发，到现在也没发，还扣了我去年的年终奖，年终奖扣也就扣了吧，这个月奖金是我工资的一部分啊，也不发，太欺负人了。
Fuckzxjy：我就是楼主所说的受害人之一，专门注册个号进来顶帖子，希望大家团结起来，捍卫我们自己的权利，也希望网友们积极给我们出谋划策，谢谢大家了。进入这样无良的公司，实在是职业生涯中最屈辱的一页，如此下作，如此龌龊，绝对不能这么算了，誓和他们斗争到底。2楼应该是之前的员工吧，现在分管主管不是刘，是孟，不评价他，因为客观的评价在外人看来似乎已经是人身攻击。认识的人都知道的。
集体维权：不是一般的垃圾，如果面试时候跟你谈的工资是5000，等你进来签合同时会告诉你：工资（5000）=基本工资（2700）+奖金（1000）+补助（1000）+保密费（200）+通讯费（100），这样合同上跟你签定的是基本工资的数额。2011年这个垃圾公司从一月份的奖金一直没发，而且某些2b领导已经发话：今年辞职的员工拿不到奖金。这难道不就是从你一进入这个垃圾公司，就已经上当受骗了么？所以奉劝各位想去这个公司面试的朋友，不要去面试，我们说得都是实话。另外听说这个垃圾公司还想上市？也请有关部门管管，这种公司都拖欠员工工资，带有欺诈行为，还能上市？
Zxjy2b：前几天去面试了，进去干了几天，发现这个公司很恶心，一周强制上班54小时少于54小时的按50元每小时扣工资；将工资分成基本工资和月奖金发，而月奖金一般要3~4个月才发一次，如果你中间辞职了，这几个月的奖金就没有了，而且发800块钱的月奖金要扣100左右的税。而且公司里面的软件研发中心非常注视流程，修改一行代码也要走一个流程，也许你改一行代码只需10分钟，但是这个流程你要走2天。
里面除了考核扣钱的规章制度之外，没有点滴的奖励制度。
刚进去的时候说年终奖比较多，其实平时这里除了薪水外，其他的福利一点都没有，中秋连个月饼都没有，他的年终奖也就每年10000左右，如果把一年加班的时候按正常上班薪资算的话，这10000块钱连一年的加班费都不够!
我已经受过一次骗了，在这里给大家分享一下，供大家参考。
热心网友：管理人员不懂得管理，起码不懂得管理人，管理的唯一办法就是加班，天天加班，包括双休日和节假日，国家规定节假日一直保持的加班比例是1/3到1/2,比如国庆放假7天，其中三天是加班。工资不按时发，月奖金拖延3个多月吧，年终奖得等到来年6月份以后，在这家公司干了快3年了，马上崩溃了。现在越来越差，管理差，产品差，做研发的员工已经被压迫的没有创造力，只能混时间。千万不要来，不然悔死你！补充一句，加班没有加班费，没有任何表示，严重违反劳动法，望劳动仲裁部门关注一下这个企业。
责任编辑：程飞龙 分享到:
