【在天涯看到的】给80后90后正在找工作的建议

Tz_Sword 2012-02-13 04:11:21

http://www.tianya.cn/techforum/content/170/1/590747.shtml

有很多人面试完了以后呢就不管啦，或者接到面试通知前呢得意得很，只想着明天穿什么衣服去面试啦，怎么怎么的。如果你是这样的人，我估计你很难找得到工作，你这不叫靠技术找工作，不靠技巧找工作，你这叫运气找工作。如果是这样的，还不如每次面试到哪个山头的你祖坟上面拜几下，或者临时拿一本《圣经》叫几句“阿门”好得多。
　　这就是准备工作要做到位，面试前接到TEL，你得在网上或者各种途径去了解他的公司，例如我有一学生到上海一公司去面试，了解到他公司使用某一种技术开发了一个电力系统，当晚他就针对这一种技术特意看了一下，然后在面试过程中（其实就是忽悠过程中）聊到这个电力系统中的这一个技术，果然应聘上去了。并不是说这样做怎么怎么样，只是说你从多方面去了解对方的公司，在你面试聊天过程当中就会产生共同的话题，只有你装备得越多，共同话题就越多，如果不懂的，面试官肯定相当乐意告诉你，就算你没有面试得上，你在其他地方去面试也可以使用到啊。说我会什么什么技术，他一般在电力系统上可以使用，怎么用啊。像这样的东西大家应当不会要我教啦，如果不做准备的人相当自信他的临时发挥功能。HOHO
　　在面试后我们要进行总结，在面试时我出现哪些问题，这个的话就靠你平时的道行啦，能不能意识到自己哪方面需要改进，建议有条件的人带一支录音笔去面试，把面试过程全程录下来，回来总结，效果出奇的好。录音笔你不必偷偷模模，你就明摆着让人知道，我为什么要录下来，是因为我都不明白我哪里不好，总是不被人录取，特意想这办法回去跟大伙讨论一下。总结一下经验。面试一听，噫，这小伙还不错啊，有心，有个性，有特点。说不准就这样要你啦。其次呢，面试回来以后除了总结以外，发一个邮件给面试官，或者发一短信给面试官，这很有必要，并不一定要问面试结果如何，感谢人家一下。我有就这样的案例，有一女生去面试，回来以后我叫他发一邮件感谢面试官，然后总结面试过程当中的问题，补充你面试时没有表现出来的东西，给他公司的东西提出建议，第二天面试官发来邮件说，你详细把要改进的东西写下来，并作一个总结性的东西发过去，当天我们又回复他邮件，一周后，此女生得到这家公司的OFFER。邮件的格式以及邮件里面的内容这大有文章可做，这就看你怎么想的，发此邮件肯定有目的，但是你的目的是引起面试官对你的印像加分，而不是对他的判断进行决定，所以最好是写一些建议方法和你们聊天过程当中你进行的补充。打电话过去我觉得不太好，人家不太愿意与你说话，最好是发短信和发邮件。

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