外派咨询

Andy-W 2012-02-16 06:27:08

有哪一同学或朋友在软通动力过，能否分享下有关软通动力外派，或其他外包公司外派的工作经验？

谢了。

...全文

191 6 打赏收藏转发到动态举报

写回复

6 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

勿勿 2012-02-20

打赏
举报

回复

了解下了

mingpei0703 2012-02-17

打赏
举报

回复

外派就是你拿原公司的钱，却在别的公司工作！

LPZLSDJF 2012-02-17

打赏
举报

回复

适合入行，到处看人公司的脸色行事，哎…………

老幺静好 2012-02-17

打赏
举报

回复

外派会不会很累啊？？

猴头 2012-02-17

打赏
举报

回复

不清楚帮顶，另外想去咱经验啊

猴头 2012-02-17

打赏
举报

回复

不知道，想去外派咱经验

之前一直有个疑惑，很多人都会说那些被外派国外的人往往更加努力，更加容易服从组织管理，而在国内人力资源管理是个大难题。面对这样的问题，我专门请教了一个拥有心里咨询师证跟人力资源师证的朋友，她给了我几个分析。1.你别以为外派是去渡劫，他们是去镀金的。外派的人一般都是有条件的，并不是你叫他去他就会去，毕竟中国传统家庭还是重团圆的，谁也不会想去一个陌生的过度，没有亲人陪伴。所以他们出去一般分为两个原因，一...

以我做外派的经历，感觉还是在外企做外派比较舒服，当然是比较，比较的另一边是中国的一些企业。在外企做外派会受到应用的尊重，而且如果你对技术有些见解的话，还会受到重用。下面介绍下在北京IBM做外派的一些情况，希望能给各位朋友起到一些参考的作用：（这篇介绍在JavaEye发过）在北京做IBM的外派，一般会去三个地方：GBS、CRL和CDL。下面分别说一下我的了解。去GBS的话，你的技

总而言之，IT人才外包的驻场外派流程比较复杂，需要外包公司招募合适的IT人才，充分考虑部署安排，合理支持驻场和调职，外包公司也应当安排工作评估，确保驻场IT人才能够按照期望完成工作。2、首次联络：外包公司将外派的IT人才的相关信息传达给企业，详细了解相关的工作条件及要求；6、调职支持：如果IT人才需要换岗升职，外包公司会协助企业处理相关的调动及培训任务；7、评估跟踪：外包公司会定期检视派遣的IT人员的工作表现，并做好工作评估。1、招募过程：外包公司依据企业需求，筛选匹配的人才，并经由企业审阅通过；

2014成立，深耕IT行业10年，总部位于厦门。目前，拥有超过1000名的专业团队，为客户提供技术咨询、技术开发、项目实施、系统运维、培训、管理、服务、风控为一体的企业信息化整体解决方案。和高新技术企业双认证。拥有80万+人才库，保障客户项目交付速度和质量，为企业效益赋能，实现企业价值跨越式发展。总之，驻场软件开发外包需要谨慎管理和监控，以保障项目的成功实施和达到预期效果。软件人才外包的外派驻场流程通常包括以下。10、项目结束与撤离。11、服务评价与结算。

现在其实从大厂招聘需求可见，在招聘要求上有高并发经验优先，包括很多朋友之前都是做传统行业或者外包项目，一直在小公司，技术搞的比较简单，没有怎么搞过分布式系统，但是现在互联网公司一般都是做分布式系统。所以说，如果你想进大厂，想脱离传统行业，这些技术知识都是你必备的，下面自己手打了一份Java并发体系思维导图，希望对你有所帮助。《互联网大厂面试真题解析、进阶开发核心学习笔记、全套讲解视频、实战项目源码讲义》点击传送门即可获取！《互联网大厂面试真题解析、进阶开发核心学习笔记、全套讲解视频、实战项目源码讲义》

662

社区成员

253,722

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章