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fhxka12 2014-10-30
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- -工资高不高，这跟上级对你贡献的认同度有关系。
你们公司测试的工资比开发高，只能说明你们公司的开发没有得到老板或者上级的认同。
而测试相较你们而言，反而得到了认同。
如果你要继续往技术方面发展，建议你提升一下自己的专业技能，再换一下公司吧。
不然你也可以换一个岗位看看。
别像楼上某个同学说的，乱写代码坑人，出来混都是要还的，搞坏了自己在业界的名声也不是什么好事！
fhxka12 2014-10-30
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赵4老师 2012-05-10
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比如写一个代码，功能是三个月后随机乱goto。(^_^)
nice_cxf 2012-05-10
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觉得不公平就走人
很多人都看别人拿的工资眼红，一般来说老板给你多少是由你创造的价值决定的，如果你觉得工资和你创造的价值不成比例你可以选择走，和别人比有什么意义？行政的财务的是不是你也觉得他们干的少拿的多？
很多人都看别人拿的工资眼红，一般来说老板给你多少是由你创造的价值决定的，如果你觉得工资和你创造的价值不成比例你可以选择走，和别人比有什么意义？行政的财务的是不是你也觉得他们干的少拿的多？
stecdeng 2012-05-10
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[Quote=引用 14 楼 的回复:]
哪里，是民营小公司，小作坊工作室！~！
是老板SB！~！~
搞得我们开发的兄弟都很不爽~！~！
[/Quote]
老板再傻也混成你的老板了
兄弟 你不是在夜店酒吧 是个富二代就能比你炫
在公司这种盈利单位 在你之上的总有的他的过人之处 老板也好测试也好都是如此
不要太偏激了
什么他不如你 别人SB 但是你看不惯的事实就是发生了。。。。
也许问题在你自己呢？
哪里，是民营小公司，小作坊工作室！~！
是老板SB！~！~
搞得我们开发的兄弟都很不爽~！~！
[/Quote]
老板再傻也混成你的老板了
兄弟 你不是在夜店酒吧 是个富二代就能比你炫
在公司这种盈利单位 在你之上的总有的他的过人之处 老板也好测试也好都是如此
不要太偏激了
什么他不如你 别人SB 但是你看不惯的事实就是发生了。。。。
也许问题在你自己呢？
baitiane7100 2012-05-01
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lz 待定，有的员工有关系，什么不做，一年十多万，天天闲着。
你看到怕是要杀了人家啊。。。
淡定吧啊
你看到怕是要杀了人家啊。。。
淡定吧啊
regainworld 2012-05-01
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正规的测试工作量比开发人员要大
赵4老师 2012-04-28
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卸磨杀驴
鸟尽弓藏
兔死狗烹
杯酒释兵权
……
鸟尽弓藏
兔死狗烹
杯酒释兵权
……
cajan2 2012-04-28
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做原创性研发在公司的处境，有点像一个国家的战士，很重要，但是一旦你完成了你的任务，你就要被打压了。
真不如那些做些简单重复的劳动的，比如财务类，比如市场服务类，比如日常运营类；
以那个脑细胞，可以在这些岗位做的更好得到更多报酬和成就。
真不如那些做些简单重复的劳动的，比如财务类，比如市场服务类，比如日常运营类；
以那个脑细胞，可以在这些岗位做的更好得到更多报酬和成就。
cajan2 2012-04-28
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尤其钻研技术，不如钻研点别的。
帮别人打工，做技术研发原创性的C/C++，性价比是很低的。
帮别人打工，做技术研发原创性的C/C++，性价比是很低的。
www_adintr_com 2012-04-28
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[Quote=引用 10 楼 的回复:]
故意多写一些不容易测试出来的BUG累死测试丫的！(^_^)
[/Quote]
这样只能让测试的工资更高, 开发的更低
你应该写好了自己测试几遍, 让测试员找不出任何 BUG 来, 然后过一段时间去找 BOSS 说, 那些测试员没有什么用处, 把他们开除了吧, 他们的工资给你
故意多写一些不容易测试出来的BUG累死测试丫的！(^_^)
[/Quote]
这样只能让测试的工资更高, 开发的更低
你应该写好了自己测试几遍, 让测试员找不出任何 BUG 来, 然后过一段时间去找 BOSS 说, 那些测试员没有什么用处, 把他们开除了吧, 他们的工资给你
酱油党 2012-04-28
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得看测试水平如何了，如果是白盒测试人员还是有一定水平的。
如果只是黑盒测试，且工作强度没有研发的强，且其不是老员工
，是我我就会找老板要求调工资，不跳，走人！~
如果只是黑盒测试，且工作强度没有研发的强，且其不是老员工
，是我我就会找老板要求调工资，不跳，走人！~
snoowood 2012-04-28
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这年头，做开发的比做测试的多多了.....
jxnuzhouguohong 2012-04-28
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LZ淡定，存在必合理！！！
赵4老师 2012-03-23
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搜“猴子测试”
qunimabi888 2012-03-23
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我说句良心话！
做测试的，5年以下的你们做的活你们自己说说看，随便找个读过高中的人，给他培训几天业务是不是别人就能做了，装着犊子，我只是心寒，中国软件业，做开发的工资特么居然比测试的低！真不知道技术价值在哪里体现。测试的除了瞎点吧，懂个屁啊！
做测试的，5年以下的你们做的活你们自己说说看，随便找个读过高中的人，给他培训几天业务是不是别人就能做了，装着犊子，我只是心寒，中国软件业，做开发的工资特么居然比测试的低！真不知道技术价值在哪里体现。测试的除了瞎点吧，懂个屁啊！
Wolf0403 2012-02-28
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[Quote=引用 21 楼 langxiao12345 的回复:]
当初进来的时候，我是初级软件工程师，工资确实不高，
可几个月后进来做测试的也是初级测试工程师，为什么工资高那么多呢？
[/Quote]
找老板谈，谈崩了走人。
当初进来的时候，我是初级软件工程师，工资确实不高，
可几个月后进来做测试的也是初级测试工程师，为什么工资高那么多呢？
[/Quote]
找老板谈，谈崩了走人。
Roy_Smiling 2012-02-28
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不愿意 ，可以走人。
langxiao12345 2012-02-28
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当初进来的时候，我是初级软件工程师，工资确实不高，
可几个月后进来做测试的也是初级测试工程师，为什么工资高那么多呢？
可几个月后进来做测试的也是初级测试工程师，为什么工资高那么多呢？
mzlogin 2012-02-27
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[Quote=引用 15 楼 langxiao12345 的回复:]
有些傻逼刚进来，也不见得有很强的技术，工资却比我们多1000块，想起来就火，搞得我现在一点动力都没有，
真不想呆下去了！~！~
各位给意见啊？在这样的公司生存法则？
[/Quote]
这只能说明楼主当初进来的时候要的太少,
或者,你没发现别人比你强的地方.
有些傻逼刚进来，也不见得有很强的技术，工资却比我们多1000块，想起来就火，搞得我现在一点动力都没有，
真不想呆下去了！~！~
各位给意见啊？在这样的公司生存法则？
[/Quote]
这只能说明楼主当初进来的时候要的太少,
或者,你没发现别人比你强的地方.
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