公司人员变动，该如何选择？

wangxzi 2012-02-28 10:07:13

刚到公司半年，业务还没熟悉呢，公司人员变动，一批元老走了，现在年会又有一批人要走，新人该如何选择？？
是走是留？ IT公司都这样吗？？

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宁波朱超 2012-02-28

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[Quote=引用 11 楼 hero0524 的回复:]
引用 8 楼 ztglf521 的回复:

呵呵刚进公司时候的销售总监技术总监现在全都被扫地出门了

我以前那家公司我们离职的时候整个研发部和产品部都集体离职了
[/Quote]
牛比。

张小莱 2012-02-28

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[Quote=引用 8 楼 ztglf521 的回复:]

呵呵刚进公司时候的销售总监技术总监现在全都被扫地出门了
[/Quote]
我以前那家公司我们离职的时候整个研发部和产品部都集体离职了

wangxzi 2012-02-28

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到底是不是机遇是一个需要判断的问题. 各位认为该怎么判断，怎么才是有利发展的形势？

opl_ha 2012-02-28

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老人走了,对于新人未尝不是个机会,走的太多了,说明此公司一定有问题存在,就要随时留个心眼了

我在肖申克 2012-02-28

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呵呵刚进公司时候的销售总监技术总监现在全都被扫地出门了

usuallyuser01 2012-02-28

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和楼主情况相似 IT公司流动性太大了好多元老都走了

wangxzi 2012-02-28

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说的也是，别人走跟我没什么关系，不过压力还是蛮大的。

opl_ha 2012-02-28

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走归走,你做你的

抬头望远，低头沉思 2012-02-28

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主要看公司各种保障待遇，发展空间多方面考虑吧，有可能别人走对你来说也是发展的机遇呢，所以看你怎么想了，自己综合评价吧

nbqwcnm2 2012-02-28

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走吧，走吧，人总要学着自己长大。

快乐大法师 2012-02-28

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嗯都是这样流动性很大
新人老老实实学东西老人走了还会再招的

wangxzi 2012-02-28

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大侠给点建议吧。

wangxzi 2012-02-28

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[Quote=引用 12 楼 zhuchao_ko 的回复:]
引用 11 楼 hero0524 的回复:
引用 8 楼 ztglf521 的回复:

呵呵刚进公司时候的销售总监技术总监现在全都被扫地出门了

我以前那家公司我们离职的时候整个研发部和产品部都集体离职了

牛比。
[/Quote]

那公司不直接垮掉了嘛