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孩纸们谈谈,IT公司一般都是什么时候涨工资呢?一年涨几次?一次涨多少呢?求经验
zs_jl_bh
2012-03-01 05:14:46
去年毕业的,到现在在公司工作快一年了,对涨工资的事情不是很明白,是自己和领导主动提涨工资?还是公司有这项规定,一年涨一次或两次?有经验的多指教哈
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孩纸们谈谈,IT公司一般都是什么时候涨工资呢?一年涨几次?一次涨多少呢?求经验
去年毕业的,到现在在公司工作快一年了,对涨工资的事情不是很明白,是自己和领导主动提涨工资?还是公司有这项规定,一年涨一次或两次?有经验的多指教哈
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Le201314
2012-03-07
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[Quote=引用 4 楼 dikeboy1234 的回复:]
你想等公司涨,那就安心等吧 你想自己涨 那就跳吧
[/Quote]好猛 一下提那么多会把老板吓到的吧啊呢嗯哦
authorzhh
2012-03-02
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跳 肯定比 自己公司涨来得快。。
但是跳也会有一些损失的,自己权衡。
我在肖申克
2012-03-02
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这个别指望了
zs_jl_bh
2012-03-02
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那如果我自己提得话,说涨多少合适呀,工资的百分之十?
贪睡的兔子
2012-03-02
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你想等公司涨,那就安心等吧 你想自己涨 那就跳吧
碧海潮声吹玉箫
2012-03-02
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[Quote=引用 2 楼 clshanghe 的回复:]
我们公司 一季度一次 但是 张的少 几百大洋
[/Quote]
很多了,好不好,一年4季度呢,几百大洋 那999也是几百呢
haolemei
2012-03-02
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等有经验的。。。
clshanghe
2012-03-01
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我们公司 一季度一次 但是 张的少 几百大洋
BUG弄潮儿
2012-03-01
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很少说自动涨的,除非公司规定 一般涨一次吧一年
年度调薪一般
涨
多少_我要
涨
工资
-教你怎么调薪
本文探讨了
公司
在年度薪资调整时应考虑的因素,包括
公司
效益、员工表现和市场行情。即使在效益不佳时,也应优先考虑为关键员工加薪以避免人才流失。绩效考评作为评价员工表现的重要工具,对于加薪决策起到关键作用。同时,介绍了“宽带薪酬”概念,通过员工的绩效等级和现有薪酬范围来确定
涨
薪幅度,确保公平性和激励效果。
程序员是呆在一个
公司
等
涨
工资
好,还是跳槽
涨
工资
好?
探讨IT行业工作者在现有
公司
稳定发展与通过跳槽寻
求
更高薪资之间的抉择,分析
公司
前景和个人职业规划的重要性。
涨
工资
一般
涨
百分之多少_老板问:除了你,同事都
涨
工资
,你会辞职吗?
分享会计在小长假跳槽面试中应对薪资问题和职场挑战的
经验
,包括如何解释未
涨
薪原因,以及如何看待同事
涨
薪后的个人立场。老板通过问题测试应变能力,最终成功入职高薪食品加工企业。
年度调薪一般
涨
多少_2020年,薪酬
涨
幅多少,才能留住优秀员工?
调薪幅度往往影响员工满意度。调查发现,5%-10%的
涨
幅起到保健作用,10%-15%能激励员工,20%-50%则可能让员工心动。案例中,某
公司
3年仅
涨
薪150元,导致员工决定跳槽。企业应关注员工期望,合理调整薪酬策略,以避免人才流失。
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