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申请涨工资不给涨,想辞职了....
huangwenquan123
2012-03-06 09:26:26
真TM蛋疼
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申请涨工资不给涨,想辞职了....
真TM蛋疼
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huangwenquan123
2012-03-08
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在这公司两年,去年5月份升过一次。
离现在快要1年了,不给涨。
果然工资都是跳出来的。
dalmeeme
2012-03-07
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果断跳吧,应该能拿到更高。
翘楚时代
2012-03-07
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果断。。。
hongcha99
2012-03-07
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说走咱就走啊,你有我有,全都有啊
缪军
2012-03-07
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入职的时候定的工资很可能会有偏差,
但是,如果一个员工完成更多的工单,就应该得到更多的薪水,
如果一个员工总是能够完成更多的工单,那就应该定更高的工资等级,
反之亦然,
这样的话既不会亏待能干的人,也不会让滥竽充数者有市场;
如果企业没有合理的人力资源价值取向,
即便老板多给我几个工钱,
我仍然选择退出
呆到深处自然萌2
2012-03-07
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[Quote=引用楼主 huangwenquan123 的回复:]
真TM蛋疼
[/Quote]
加油馒头
2012-03-07
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两年了 10%都不给。。。楼主你懂的。
huangwenquan123
2012-03-07
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[Quote=引用 16 楼 q107770540 的回复:]
引用楼主 huangwenquan123 的回复:
真TM蛋疼
蛋疼是一种病,割了就好了
[/Quote]这都被你发现了。
huangwenquan123
2012-03-07
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2年了。是时候了。
申请10%,
说了一堆理由搪塞。
Ny-6000
2012-03-07
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看给的什么理由.
qxyywy
2012-03-07
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兔子党的都出来了
子夜__
2012-03-07
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从多少申请到多少?幅度大不。
要不要跟领导嗨一下。?
zcypba
2012-03-07
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跳跳更健康
全局变量
2012-03-07
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还是走吧,已经无心在这个公司。就是涨了工作情绪也会受到影响。
快上车_来不及解释了
2012-03-07
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[Quote=引用 16 楼 q107770540 的回复:]
引用楼主 huangwenquan123 的回复:
真TM蛋疼
蛋疼是一种病,割了就好了
[/Quote]
蛋疼就揉揉,揉一揉,揉到你的心尖尖上就好了!
q107770540
2012-03-07
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[Quote=引用楼主 huangwenquan123 的回复:]
真TM蛋疼
[/Quote]
蛋疼是一种病,割了就好了
魏飞翔
2012-03-07
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[Quote=引用 14 楼 lingto1 的回复:]
跳跳更健康
[/Quote]
+1
越活越不精彩
2012-03-07
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跳跳更健康
hwbox
2012-03-07
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[Quote=引用 12 楼 microtry 的回复:]
入职的时候定的工资很可能会有偏差,
但是,如果一个员工完成更多的工单,就应该得到更多的薪水,
如果一个员工总是能够完成更多的工单,那就应该定更高的工资等级,
反之亦然,
这样的话既不会亏待能干的人,也不会让滥竽充数者有市场;
如果企业没有合理的人力资源价值取向,
即便老板多给我几个工钱,
我仍然选择退出
[/Quote]
+1 不公平会让生存环境变得恶劣,打快牛还不给加草怎么行。
xyytuo
2012-03-07
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朋友3年没
涨
工资
,面试下家
涨
了30%,因重感情就没
辞职
,而是
申请
涨
薪20%,结果领导说:你能力别说
涨
20%,不降你工资都不错了
他对公司和同事有感情,于是,他鼓起勇气去找领导谈
涨
薪,希望能
涨
个20%。结果,领导一句话就把他打回了原形:“就你这能力,别说
涨
20%,不降你工资都不错了。这意味着,如果
涨
薪谈判不成功,你已经有了其他的选择。小北,一个在公司默默耕耘了三年的老黄牛,最近遇到了点儿小烦恼。在职场,我们要明白一个道理:公司付你工资,是为了你的工作价值。当你的价值被低估时,该走就走,别因为感情而耽误了自己的职业发展。**要知道自己的价值,了解市场的价格,**在适当的时候为自己争取权益,记住,你的能力,才是你最大的筹码。
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时领导加薪为什么有的人还是选择走呢?
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