下家的人事不回答工作相关的疑问，怎么办~~

[walkman_22]

差不多半个月前的面试招聘的职位有点含糊，叫“XX项目工程师”，我记得我当初投的是JAVA的。C#也做过，不怎么精。面试的是一家日资的公司（名称保密吧）。是中国的分公司，主营的是自已的产品，好像也做一点外包之类的，反正不是人事派遣那种，否则根本不去。当时是周六面试（没看着一堆人在公司，估计加班不是很厉害，或者说人都派出去了），面试的是一个年轻点的中国人，估计跟我差不多大（我84年），还有一个日本的主管模样的。面试问了N多，日语的自我介绍，英语的自我介绍，会哪些技术（只问个大概，详细的都没问），以后的发展希望和目标啥的，具体的我就不多说了。过了三天发邮件给我，说公司要我了，让我给个报到时间。我也就回复了。当时谈的工资是税前7K（个人感觉不低了，毕竟咱也没在日企干过，真说JAVA技术也不大精通，只能说会用）。
后来感觉有些细节的东西当时面试的时候没谈，就发邮件问了问具体的待遇，加班费、公积金什么的。发了三封邮件才回复，说什么太忙了，搞混了之类的（个人觉得不大可信）。当中有两点个人非常不满，一是工资要入职后第三个月才发，第二是加班的话，只有加班由项目负责人审核了才给加班费。在上海这城市，工资拖到第三个月发，谁能受的了，另外，如果项目负责人不审核，加班就没加班费，那我就有可能无休止的白给人干活。于是又发了封邮件，表明态度。人事就说我在观望，问的太多啥的，虽然对这家公司印象倒也还好，对人事的这种态度很不爽。我问的都是合情合理的东西，为什么不回复我。
对日资企业熟悉的帮我看看吧，是去还是不去。还是干两天再说。目前还在职，因为请假面试不方便，推掉了七八个机会。

[孤独小剑]

拖三个月发工资？开玩笑啊，别到时候你要离职了工资扣了就是不给你。

[lida2003]

[Quote=引用 3 楼 walkman_22 的回复:]

引用 2 楼 lida2003 的回复:
Offer上有明细的薪资结构和待遇。

如果没有，需要他提供这些内容，在报道。


明细还是发了三封邮件她才回的。问到加班费的操作方式还说我问的太多了，说她很忙什么的，邮件不作回复。

另外工资他们要到第三个月才发。

我准备另找下家了
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正确。你是明白人。我看出来了。

[houji7327673392]

楼主厉害呀，能用日语介绍自己，能跟鬼子对话，不容易

[lida2003]

Offer上有明细的薪资结构和待遇。

如果没有，需要他提供这些内容，在报道。

[walkman_22]

[Quote=引用 2 楼 lida2003 的回复:]
Offer上有明细的薪资结构和待遇。

如果没有，需要他提供这些内容，在报道。
[/Quote]

明细还是发了三封邮件她才回的。问到加班费的操作方式还说我问的太多了，说她很忙什么的，邮件不作回复。

另外工资他们要到第三个月才发。

我准备另找下家了

[BrucesLong]

坚决不去，什么“工资他们要到第三个月才发”,明明就是拖欠3个月工资，如果你3个月内离职了，工资能不能到手真不好说，估计得纠结一番。就算你入职了，离职的时候，还有3，4个月的工资没发，又要和他纠结以番。
我的话，坚决不去。

[walkman_22]

[Quote=引用 4 楼 bruceslong 的回复:]
坚决不去，什么“工资他们要到第三个月才发”,明明就是拖欠3个月工资，如果你3个月内离职了，工资能不能到手真不好说，估计得纠结一番。就算你入职了，离职的时候，还有3，4个月的工资没发，又要和他纠结以番。
我的话，坚决不去。
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我已经邮件答应过别人去报到了。具体的合同细节还是会去谈的，谈不拢就闪人。不听她扯淡。

[kyotrue]

拖三个月发工资？不急着换工作的话就别去了

[宁波朱超]

[Quote=引用楼主 walkman_22 的回复:]
差不多半个月前的面试招聘的职位有点含糊，叫“XX项目工程师”，我记得我当初投的是JAVA的。C#也做过，不怎么精。面试的是一家日资的公司（名称保密吧）。是中国的分公司，主营的是自已的产品，好像也做一点外包之类的，反正不是人事派遣那种，否则根本不去。当时是周六面试（没看着一堆人在公司，估计加班不是很厉害，或者说人都派出去了），面试的是一个年轻点的中国人，估计跟我差不多大（我84年），还有一个日……
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别去 对方是卖人的

就是把你卖给第三方公司 人家拿买你的那家公司给的钱

[huangxw000]