诚心请教软开-需求或技术支持，转还是不转？为了工资跳槽？

Louise86616 2012-03-14 01:20:28

本人女生，3年软开经验，09年毕业，现在日资公司，6k的样子，本来想内部转需求，混混经验，但与部长脾气不和，于是外面找机会，现在又说给我转，面临3种选择，想了好多天，问了好多人，真的不知道了。

1留在这里，工资顶多涨个1-2k，慢慢转需求，（自己不是特别想）进销存业务，13薪

2去家港资公司做人事系统，技术支持，公司不大，稳定，10k，不知道多少薪

3去家民企，欧美跳出来的咨询，小公司，做ERP，整个过程，需求、开发、实施估计都要，8k，14薪。

请各位帮我分析，到底是为了工资走还是？今年真的遇到转折了，还想考上海交大的在职软件工程硕士，各种问题，头疼。

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Louise86616 2012-03-19

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[Quote=引用 8 楼 aijikl 的回复:]
需求或技术支持

这是啥东西啊。
[/Quote]

额，你是干软件的嘛？需求就是前期的东西，技术支持是后期的，自己查查资料吧！

aijikl 2012-03-18

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需求或技术支持

这是啥东西啊。

呆到深处自然萌2 2012-03-16

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牛逼的妹子~

Louise86616 2012-03-16

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基本确定了，去港资的，10k，13薪，算是转了

duruo850 2012-03-15

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看你自己的发展了，
不过我觉得女生还是不适合做开发吧

96掌门师兄 2012-03-15

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去2去家港资公司做人事系统，技术支持，公司不大，稳定，10k，不知道多少薪。
可以学英语，因为才开始，你以后会是元老，3年工作经验也容易当leader,而且薪水是硬道理。以后还可以转管理或者经理人。需求的话要出差，累死。

Louise86616 2012-03-14

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怎么没人回答啊，求教啊，关于转不转的问题，还是安心下来继续开发？

Louise86616 2012-03-14

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今天去那港资的看过了，总共就3个人，前台+行政+一个跟我情况类似的，现阶段只做接电话、测试、客户培训的工作，后面香港开发团队能一部分过来，或许就做成维护的工作了，那样的话还行。

本公司的部长在给我安排后续工作。

ERP的说工资不能涨，但会培养我需求等。但真心话，我开发做惯了，一直处于被动角色，需求算是主动角色，能不能胜任，这个态度的转变，真的很重要。大家就没有类似经验的嘛？多给点意见