找工作不易,招人也难~~这是个问题!!

wangyansmile 2012-04-11 07:54:19
找工作不易,招人也难~~这是什么原因造成的?
最近需要招很多人,咋么办?
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眼高手低的找工作不易,活多钱少的招人难
E次奥 2012-06-14
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精通个屁啊!屁精!C++ 7年才算入门啊!
chenhuoren 2012-06-01
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精通,我做10年都只敢写自己熟悉什么什么
csdnfan 2012-06-01
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怪不得杭州的IT人才多,发展迅速啊。
ningv 2012-05-19
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有钱就行
进取先生 2012-05-19
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想招人 又不愿意出钱 谁会去干
lyactive 2012-05-19
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[Quote=引用 2 楼 的回复:]
只要肯舍得出工资 大批大批的人来
[/Quote]
++
wbm_cm 2012-05-18
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。。。。不是北京的
wangyansmile 2012-05-18
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应届生暂招满,只做人才库储备~
m筱米 2012-05-02
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[Quote=引用 8 楼 的回复:]

眼高手低的找工作不易,活多钱少的招人难,就这么简单。
[/Quote]
++
wangyansmile 2012-04-24
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杭州的IT人员看过来~~
liuxin0121 2012-04-19
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见过太多的公司招聘开发人员的要求那就是一架构师+项目经理+行业顾问,然后给个3~5k的那种。
扯淡呢么....
这个也精通,那个也精通,连刚出来的新技术,英文文档也只有寥寥可数那么零星半点的都要熟悉应用到软件架构当中去。就算是财政海关地税招公务员,有这种能力水平的都未必看得上。

而且按照技术能力定薪也很不靠谱,很多能力不是一时半会能体现出来的。每个级别都要有确定的薪资范围,然后在范围内根据绩效和能力定薪资还差不多。更何况很多号称技术能力定薪的最后的价格比他们刚开始的底线都要低。
meichen8050753 2012-04-19
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[Quote=引用 39 楼 的回复:]

公司地点:浙江杭州
公司地址:浙江省杭州市滨江区六和路309号中控科技园
公司网址:http://www.supcon.com

招聘职位:

一、C++软件工程师(20人)

岗位职责:
1.精通C++、VC++/MFC 、C/S 网络,熟悉Windows 操作系统、数据库;
2.2~5年VC 软件开发经验,拥有丰富MFC/VC++开发经验者优先;
3.根据技术能力定薪……
[/Quote]

我只想说。。2年能精通你妹啊
lida2003 2012-04-19
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[Quote=引用 39 楼 的回复:]

公司地点:浙江杭州
公司地址:浙江省杭州市滨江区六和路309号中控科技园
公司网址:http://www.supcon.com

[/Quote]

super control 感觉是超控嘛,怎么叫中控呢。
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同意8楼,生活是这么艰辛
hook_2000 2012-04-17
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[Quote=引用 6 楼 的回复:]
++

引用 2 楼 的回复:
只要肯舍得出工资 大批大批的人来
[/Quote]
+10
lida2003 2012-04-16
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[Quote=引用 35 楼 的回复:]

各位的邮件,我将一一回复~
工作经验2年以上~~
应届生现已招满,暂时只做人才储备考虑~~

各位XDJM,欢迎推荐和自荐~~
[/Quote]

去这里找找看 http://topic.csdn.net/u/20120120/10/44abb90b-0d30-4722-95a2-bfccd59c2e90.html
hurryboylqs 2012-04-13
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貌似据我了解他们都是论资排辈的,能力再强除非你能自己开发出一个windows
否则不要多想
wangyansmile 2012-04-13
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1.每个层级都在招聘,所以范围比较宽;
2.关于面试,我们收到简历后会先筛选和电话了解,然后邀约面谈;
lida2003 2012-04-13
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[Quote=引用 18 楼 的回复:]

3.根据技术能力定薪资等级,年薪12-20w。
[/Quote]

太宽泛了。把公司等级,和范围列下先。然后让别人投各自对应的级别。如果不能胜任,那就不需要人家来面试。

否则就是浪费人家时间。
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