为什么明明别人给我分了，我的专家分却不涨？

GZCompiler 2001-12-14 01:18:46

...全文

65 2 打赏收藏转发到动态举报

写回复

2 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

svn 2001-12-16

打赏
举报

回复

呜呜！！！！！！！！！！！！！！！！！！

fog 2001-12-14

打赏
举报

回复

同命人~~~~~~~~~~~~~~~~

前几天，一位同学在贴吧发帖：“我毕业后就进了现在这家公司，到现在已经在这里工作3年了，工资一分没涨，马上合同到期了，我应该怎么办？”

不可否认IT行业确实存在着“越跳越高”的现象，尤其是程序员，等公司内部加薪远远赶不上跳槽加薪来的快。有时候跳槽薪资能翻一番，这是内部加薪无法比拟的。力哥，清华计算机本硕，31岁，年薪55万，Bat某项目组移动端负责人。年后和我说，他已经跳槽到一家二线互联网做技术负责人，年薪85万还有期权… 我全然不（也）羡（想）慕（去）言归正传，到底什么是跳槽？为什么有些人越跳越高，有些人一直不见起色呢？有些人工作中一遇到坎坷、不开心的事，就急于离开，这种可不算是跳槽，顶多就是习惯性逃避。职场上，只有真正优秀的

一、提高浏览量的技巧相信很多人都这么想过：“我文章写的这么好，怎么就没人看呢？”；或者这样想过：“这文章写得明明比我烂很多，凭什么这么多浏览量？”；虽然在我看来这是极其严重的内耗，对自己一点帮助都没有，但是自己认认真真写的东西没人看，确实比较打击信心和热情，既然如此，我就在文章开头分享几个提高浏览量的小技巧。但是请你有时间可以把这篇文章看到最后。 1-1、一个博眼球的标题俗话说得...

前几天，一位同学在贴吧发帖：“我毕业后就进了现在这家公司，到现在已经在这里工作3年了，工资一分没涨，马上合同到期了，我应该怎么办？”

作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID：jishulingdaoli)有读者向老K提问：“K哥，我自认为技术不错，可是在垮部门推动项目的时候，别人的配合度不高，让我...

603

社区成员

48,758

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章