社区
非技术区
帖子详情
要离职,离职申请已经发了,领导就是拖着不给批,大家有没遇到过类似的情况啊?
Smart_Vnote
2012-04-17 02:25:38
哎,最近郁闷啊!提示:公司也没有给签合同!
...全文
163
4
打赏
收藏
要离职,离职申请已经发了,领导就是拖着不给批,大家有没遇到过类似的情况啊?
哎,最近郁闷啊!提示:公司也没有给签合同!
复制链接
扫一扫
分享
转发到动态
举报
写回复
配置赞助广告
用AI写文章
4 条
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
打赏红包
Smart_Vnote
2012-04-17
打赏
举报
回复
刚做了法律咨询,律师说工作后,公司不给签合同是违法的,需要付双倍工资!
[Quote=引用 2 楼 的回复:]
没给签合同就入职了??人家不给你离职证明都是合法的。。
[/Quote]
想喝咖啡的貓
2012-04-17
打赏
举报
回复
这班 上的太迷糊.
不关橙猫猫事的哦
2012-04-17
打赏
举报
回复
没给签合同就入职了??人家不给你离职证明都是合法的。。
zhou_zion
2012-04-17
打赏
举报
回复
也有离职的想法了,还没行动呢!
lz在公司呆多久了,怎么没签合同呢?
组长偷偷通知裁员名单有我,但HR却迟迟不找,现在
没
人布置工作,天天闲着好尴尬!...
已经
知道自己要被裁员了,却迟迟
没
人通知自己,这种
情况
怎么办?一位程序员就
遇到
了这种
情况
:小组长偷偷告诉自己裁员名单里有他,但却不告诉他怎么处理,也不给布置任务,自己天天在工位上坐着,部门技术老大看见他都躲着走,人事也
没
找自己。楼主哀叹:坐在公司好尴尬,该怎么办?网友劝他,既然人事
没
找,就正常出勤,上下班打卡。反正
没
有正规手续,谁都不能停了他的工作。有人建议楼主投简历、刷题...
部门人手不够时提
离职
,很不负责任?
作者 | 阿文责编 | 伍杏玲出品 | 程序人生(ID:coder_life)提
离职
,老板说我不负责任李岩在一家创业公司做 Java 开发,今天想了很久的李岩走进了
领导
办公室,提交了
离职
...
29 | 合同都签了,老板却不放你走,怎么办?
回到文章开头的问题,合同都签了,老东家却不放你走,这时候再补救,的确
已经
有些晚了。我们应该意识到
离职
对团队、对老板、对项目,以及对自己的影响。当不满刚刚萌芽的时候,就积极寻找原因和方法去解决,而不是拒绝和回避,以至于问题发展到非
离职
不可。不得不
离职
的时候,应该是由于底线或者职业规划这个大局出了问题。这时候,为了降低由于
离职
带来的各种不利影响,要主动降低自己在项目中的关键性和不可替代性,站在老板的角度去思考交接计划,用诚信负责的态度和老板沟通,只有解决了老板的顾虑,才能更顺利地达成一致,好聚好散。
职场
领导
想逼你走时,他会用哪些奇招逼你走?
职场
领导
想逼你走时,他会用哪些奇招逼你走? https://www.wukong.com/answer/6921913495014195459/ 职场
领导
想逼你走时,他会用哪些奇招逼你走? 贤珉珩 回答 吾师范雎01-26 12:03关注 1捧杀,表面抬高你,暗中给你树敌,让同事嫉妒你,针对你。让你得意忘形,漏出更多破绽。这个有点无形,
类似
阳谋。 2压任务,表面重用你,实则压榨你。用一些无意义的琐事来把你时间浪费,让你
没
时间思考,成长。另外,做的多错的多。 3调岗,调你到不熟悉的领域,然后.
为什么员工辞职时,
领导
都要象征性挽留一下?
随着95后走上职场舞台,裸辞成了时代的高频词。根据数据显示,超过七成的职场人士都选择过裸辞。但有一种很奇怪的现象,无论身处在哪一家公司,
离职
时,或多或少都经历过被老板挽留的阶段。 “难道是我太优秀了,公司舍不得我走?”面对在
离职
时得到的前所未有的重视,不少年轻人都产生了这样的幻觉。几年前,小编也有过这样的幻觉,但随着工作时常的增加,换了几家公司后,和同事们聊起来,发现大家都居然都有这样的经历! ...
非技术区
23,407
社区成员
70,514
社区内容
发帖
与我相关
我的任务
非技术区
Java 非技术区
复制链接
扫一扫
分享
社区描述
Java 非技术区
社区管理员
加入社区
获取链接或二维码
近7日
近30日
至今
加载中
查看更多榜单
社区公告
暂无公告
试试用AI创作助手写篇文章吧
+ 用AI写文章