HR --随便说说
职业:HR(招聘)
行业:计算机软件
随便说说:
近来面试官的评价多数是:
1、这个人有这么多年的开发经验了,但是技术上没有自己的沉淀,没有多大的发展潜力;
2、工作经验比较浅,但是学习能力和综合素质比较好,可以培养,推荐复试或者储备;
3、之前的工作做得比较杂,技术上没有自己的总结,学习能力也没有体现,不推荐;
ps:程序员的面试,技术能力是一方面,其他的综合素质比较学习能力,团队合作等等也是考察的一些重点
不管大家在什么行业,做什么职业,个人觉得都要有意识的提高自己的内在竞争力,在所在行业上有自己的沉淀积累,不仅仅只是和周围的人比比觉得说得过去就算OK,想想如果那一天现在的公司倒闭了,或者自己要辞职,自己在这个行业里面竞争力有多少,现在都说找工作难,其实一样,招人也难,多数时候不录用一个人,除了技术能力以外,这些素质也非常重要!
祝大家五四节快乐!