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这个时代 该做热情的人 还是该做冷漠的人
土土
2012-05-08 05:02:18
今天下午 csdn一人发求助信息,我热情的 留下QQ号,帮他调试,结果QQ后说不能远程 只能贴代码 我就给出了一招,我知道不一定行,我只是给出主意,出的也许是错的,就算是错的,我本身在给想办法,结果人家说 我先吃根烟,然后就将我拉黑了,我不知道我以后该不该 帮助别人,或者只是我闲的!就算我没帮到你,我来帮你,你至少说声谢谢,竟然直接拉黑.无语了,也许我以后真的应该少帮人了...
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这个时代 该做热情的人 还是该做冷漠的人
今天下午 csdn一人发求助信息,我热情的 留下QQ号,帮他调试,结果QQ后说不能远程 只能贴代码 我就给出了一招,我知道不一定行,我只是给出主意,出的也许是错的,就算是错的,我本身在给想办法,结果人家说 我先吃根烟,然后就将我拉黑了,我不知道我以后该不该 帮助别人,或者只是我闲的!就算我没帮到你,我来帮你,你至少说声谢谢,竟然直接拉黑.无语了,也许我以后真的应该少帮人了...
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无悠
2012-05-09
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闲着没事帮帮我吧,我新手求知欲很强啊
无悠
2012-05-09
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楼主,要淡定,我是一个好人
管理员
2012-05-09
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lz好人啊,好人一生平安,那位朋友做的有些不妥。
土土
2012-05-09
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[Quote=引用 11 楼 的回复:]
引用 3 楼 的回复:
我以后要好好考虑自己的对人 也许不应该这么热情了, 至少保护好自己.
有很多人是这样的,对你有用的人 千方百计的靠近你,对你没用的人,就千方百计的避开,远离.
不知道我说的对不对.
楼主这话还是很值得考究的。不无道理,我的理解量力而为,中庸之道。别太热情,别人还当你是傻子。
[/Quote]
恩 不愿做傻子
sdojqy1122
2012-05-08
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[Quote=引用 3 楼 的回复:]
我以后要好好考虑自己的对人 也许不应该这么热情了, 至少保护好自己.
有很多人是这样的,对你有用的人 千方百计的靠近你,对你没用的人,就千方百计的避开,远离.
不知道我说的对不对.
[/Quote]
楼主这话还是很值得考究的。不无道理,我的理解量力而为,中庸之道。别太热情,别人还当你是傻子。
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2012-05-08
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我本人就热情,也喜欢热情的人,也相信这个世界还是善良的人多...
总之一切向阳
xhfcanyesw
2012-05-08
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把人做好,把事做好,管好自己的心
sdojqy1122
2012-05-08
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我不喜欢说要留QQ的。。。一般不接受。理由是,帮得了一次,还能每次帮别人么,关键还是要看自己的悟性。
桃园闲人
2012-05-08
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这种小瘪三成不了高手!让他继续无知去吧,甭理他!!!
yinli1108
2012-05-08
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太不仗义了吧
寒江易雪_王孙
2012-05-08
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心中有个佛,所有人都是佛
bjtzlikai
2012-05-08
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这只是一小部分人,多数人还是善良的~
土土
2012-05-08
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我以后要好好考虑自己的对人 也许不应该这么热情了, 至少保护好自己.
有很多人是这样的,对你有用的人 千方百计的靠近你,对你没用的人,就千方百计的避开,远离.
不知道我说的对不对.
qiushi4958
2012-05-08
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对于自己想帮助并且愿意帮助的人,热情,其他 黑脸
shusheng1997
2012-05-08
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不是吧,有这种人....
转:不热心不
热情
不积极
文章讨论了如何激发员工对工作的
热情
,强调在服从、勤奋和专业能力之外,主动性、创造性及
热情
是现代企业竞争差异的关键。管理者应创造鼓励特殊贡献和创新的工作环境,关注员工的成长机会、公司使命和领导行为,以提升员工敬业度。敬业度与公司的财务成功密切相关,而全球调研显示大部分员工并未完全投入,提示管理者需要转变管理方式,从授权、愿景和价值观等方面着手提高员工敬业度。
男人想要离开你的征兆:反常
热情
本文深入探讨了在爱情关系中,男性表现出的'反常
热情
'可能隐藏的真实意图,包括态度忽冷忽热、异常细心和热心举动等信号,提醒女性应冷静分析这些变化,避免不必要的伤害。
转:员工为何不热心,不
热情
,不积极?
本文探讨了激发员工工作
热情
的重要性,提出管理者应关注员工参与决策、创新思维鼓励和领导行为等因素,以提升敬业度。通过苹果公司的例子强调差异化在商业成功中的关键作用,并引用马斯洛需求层次理论阐述了从服从到
热情
的员工能力层次。
苹果的
冷漠
已渐渐照出诺基亚的影子
面对iPhone5的掉漆问题,苹果的回应方式与乔布斯
时代
形成鲜明对比,引发对苹果品牌灵魂的反思。库克领导下的苹果似乎正在效仿诺基亚,忽视用户声音,这种转变或将导致苹果逐渐失去其创新与用户至上的精神。
人与人之间
本文探讨了在现代社会中人与人之间的帮助是否应该通过请客等形式来表达感谢。作者分享了自己的经历,强调了举手之劳的帮助所带来的正面影响,并呼吁大家在日常生活中多
做
一些力所能及的好事。
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