面对‘骑驴找马’问题探讨

[lida2003]

探讨下骑驴找马的现象。

大家聊聊

[fellowcheng]

骑驴找马相对踏实点

[he717]

能力一般的只能骑驴找马，能力强的都是马找骑驴的。

[ganjianh8]

一般公司都会在正常工作日找你去面试
那么你就要请假
请假请多了，就会被经理说，说多了，你工作也没了。

[opl_ha]

找马的问题取决于当事人的心情/生活状态和想要找的是什么马,家里/私人/公司都没什么麻烦事情又是平移,那么骑着找更容易接受,因为你的生活状态不会因为找到马而改变. 就比如和同事朋友见面吃饭随时都行,要是见丈母娘那么还是找个周末沐浴更衣拎着礼物更从容些.

[lida2003]

1、因人而异：针对不同情况员工，单独谈话沟通；
2、放低心态：谈话注意沟通技巧，不可直面表达‘你为什么投简历？’；
3、踏雪寻梅：适合长期在一起的员工，预知她们意图，寻找解决方案，已合理满足；
4、犹抱琵琶：很多管理者一味认为说明公司苦衷等等，一搏员工体谅；该做法不可‘体民心得民意’；
5、激进减退：为员工考虑其后期发展规划及一起‘盖过的桥’；跳槽就像给人盖桥，跳来跳去，就意味着盖来盖去，哪一座桥都不属于你。
6、爱就放手：种种方法均已试过，员工还要坚持，就放手送他离开，如他有难处，尽量帮之；很多公司人事或前台，对待离职员工，都是冷面无情，这种毁公司形象，‘装B又装O’的做法，只会加深离职员工对公司的反感和憎恨，也有加扣工资的做法，如果开不起公司，就回家好好种地。

[lida2003]

大家怎么看？顶下

[代码誊写工]

[Quote=引用 5 楼 的回复:]
1、因人而异：针对不同情况员工，单独谈话沟通；
2、放低心态：谈话注意沟通技巧，不可直面表达‘你为什么投简历？’；
3、踏雪寻梅：适合长期在一起的员工，预知她们意图，寻找解决方案，已合理满足；
4、犹抱琵琶：很多管理者一味认为说明公司苦衷等等，一搏员工体谅；该做法不可‘体民心得民意’；
5、激进减退：为员工考虑其后期发展规划及一起‘盖过的桥’；跳槽就像给人盖桥，跳来跳去，就意味着盖……
[/Quote]
酸，不是攻击，只是真的这么觉得。
我打过工，也自个儿开公司，这问题我这么看：
1.这种心态在任何人的身上都存在，非常正常。不是洪水猛兽
2.多找找自己的原因，自己挑人的时候还要琢磨呢
3.学会看人，别找那些鸡肋，准备给钱时就要衡量他值不值
4.别矫情，公司和个体之间主要是契约关系，商业要有契约精神

[nanjiwubingqq]

一向是 骑驴找马，这样比较稳妥

[winteredchengxu]

在踏入社会，人的职业生涯规划会变化的。