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今天离职,有些不舍
阿尔法狼
2012-05-28 03:20:12
奋斗过两年的地方,但是现实让我不得不这么做。
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今天离职,有些不舍
奋斗过两年的地方,但是现实让我不得不这么做。
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丿Kevin
2012-05-29
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这是难免的,不过为了更好的发展,这也是没有办法的。
軍哥
2012-05-29
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下一站 越好
sz123452008
2012-05-29
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树挪死 人挪活呀,要有不断挑战自我的精神
lida2003
2012-05-29
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你不舍,就不要走呗。
wildh
2012-05-28
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同感..我也是今天辞职....
yaoyaoqiekenao
2012-05-28
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该走就得走!
lijian22500
2012-05-28
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本人目前的工作是第一份工作,干了两年,有换的想法
德生coding
2012-05-28
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离多两次就没什么感觉了!
lang14
2012-05-28
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人往高处走
阿尔法狼
2012-05-28
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[Quote=引用 3 楼 的回复:]
我周六写了一篇博客,就写自己的职场生涯,每一家公司的离开过程等等,干的比较久的也是有两年多,一共换过四五家
估计你能看到共鸣
http://blog.csdn.net/cargod/article/details/7605378
另外希望帮顶啊
[/Quote]
咱们还是老乡,帮顶了。
opl_ha
2012-05-28
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祝lz好运,顶
wyz0722
2012-05-28
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加油!
阿尔法狼
2012-05-28
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谢谢大家,希望新的环境会有新的突破
qxyywy
2012-05-28
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现实不得不考虑
limin_ding
2012-05-28
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一个新的开始,楼主加油撒
cargod
2012-05-28
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我周六写了一篇博客,就写自己的职场生涯,每一家公司的离开过程等等,干的比较久的也是有两年多,一共换过四五家
估计你能看到共鸣
http://blog.csdn.net/cargod/article/details/7605378
另外希望帮顶啊
vlson5
2012-05-28
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支持下!肯定是正确的!
arfeng88
2012-05-28
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shafa
员工
离职
流程及表格.pdf
《员工
离职
流程及表格》是企业在人力资源管理中不可或缺的一部分,规范了员工
离职
的步骤和相关文档,确保企业资产安全和员工权益的保障。以下是详细的知识点解析: 1. **
离职
申请**: - 正式员工辞职需提前1个月...
个人原因
离职
报告例文
离职
原因范文简短.docx
- **
不舍
与遗憾**:尽管决定
离职
,但对即将离开的工作环境和同事充满
不舍
与遗憾。 - **责任感**:表现出对工作交接的责任感,希望不影响公司的正常运作。 ### 3. 个人职业发展与
离职
决策 - **职业规划的重要性**:...
离职
申请与通知.doc
- 在办理
离职
过程中,员工应确保所有事项办理清楚,否则不可
离职
。 - 财务部在核发
离职
人员薪金后,需将
离职
通知单转回总经办存查。 5. 在线人才测评系统信息: - 文件中提供了两个在线人才测评系统的链接,可能...
离职
引导.doc
在整个
离职
引导流程中,交接人签字和日期的记录是必不可少的,这不仅是一种形式上的手续,更是对
离职
过程中各项事务负责的具体体现。这样的流程确保了公司能够有序地收回属于公司的资产,并完成
离职
员工的最后工作...
关于
离职
申请书.docx
4. **对公司的情感**:申请书表达了对公司的感激和对共事同事的
不舍
,这展示了员工对公司和同事的尊重,有助于保持良好的
离职
关系。 5. **职业道德**:即使决定
离职
,员工仍需尽职尽责地完成剩余工作,确保交接过程...
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