695
社区成员
发帖
与我相关
我的任务
分享领导降你的工资除了离职，没有其它的办法吗？
情况基本是这样的：
我们公司是做 无线定位的，有基站和卡，不过这些程序是 买别人的Demo。五月份初的时候，我演示给 我的领导看，当时没有成功，但是我是做基站的，刚来的新人是做卡的，并且是我带他做，我给他将讲代码。基站的部分，我是做好了，卡，新人还没有弄好。当时，演示的时候我的语气有点不太好吧，这没有成功的原因在于卡，不在我这里。事后，领导找我谈话，要降我的工资，并且还是3K+ 呀！新人吧，我做什么，跟着我做什么，结果还说是他自己做的。从哪以后我就没有教过他东西。
现在的情况是。新人 维护我们的基站和卡。而我们要从新开发 基站和卡的程序。因为原来的程序只是一个Demo，不是很适合我们。而在公司里面 只有我 对程序和 开发板的 资料 最熟悉。现在我们要开发新的程序，我刚刚写了开发方案。今天发工资，发到手的工资还不到 4K 。
不知道，各位同仁，你们要是遇到这样的情况，你们会怎么做？离职吗？还是在公司里面好好工作，好好表现，让领导把你的工资涨上去？
要是离职的话，我来公司的时间也不是很长，才5个月，并且现在已经成家了，考虑的比较多！现在挺痛苦的！
谢谢大家 能给小弟一些 意见和建议！
我们公司是做 无线定位的，有基站和卡，不过这些程序是 买别人的Demo。五月份初的时候，我演示给 我的领导看，当时没有成功，但是我是做基站的，刚来的新人是做卡的，并且是我带他做，我给他将讲代码。基站的部分，我是做好了，卡，新人还没有弄好。当时，演示的时候我的语气有点不太好吧，这没有成功的原因在于卡，不在我这里。事后，领导找我谈话，要降我的工资，并且还是3K+ 呀！新人吧，我做什么，跟着我做什么，结果还说是他自己做的。从哪以后我就没有教过他东西。
现在的情况是。新人 维护我们的基站和卡。而我们要从新开发 基站和卡的程序。因为原来的程序只是一个Demo，不是很适合我们。而在公司里面 只有我 对程序和 开发板的 资料 最熟悉。现在我们要开发新的程序，我刚刚写了开发方案。今天发工资，发到手的工资还不到 4K 。
不知道，各位同仁，你们要是遇到这样的情况，你们会怎么做？离职吗？还是在公司里面好好工作，好好表现，让领导把你的工资涨上去？
要是离职的话，我来公司的时间也不是很长，才5个月，并且现在已经成家了，考虑的比较多！现在挺痛苦的！
谢谢大家 能给小弟一些 意见和建议！
...全文
请发表友善的回复…
发表回复
Isaac-Zhang 2012-06-12
- 打赏
- 举报
一旦给你降了工资，除非你清楚原因在你自己，如果不在自己，那么骑驴找马，果断离职吧，
皮蛋 2012-06-07
- 打赏
- 举报
lz 果断闪人啊。 自有留爷处！
swallow1029 2012-06-07
- 打赏
- 举报
谢谢！！！ 各位，我已经准备找工作了，是的 ，留下个烂摊子给他们！！！辛辛苦苦为了公司，能得到什么？
itcoder0 2012-06-07
- 打赏
- 举报
lz真的傻得可爱，一直强调自己的重要性。其实领导的意思已经很明显了，就是撵你走，公司不会少了你不行，你走了自然会有后来者。这种情况，你还开发新程序？就如ls某位所说，果断找好下家，留下烂摊子走人。
cyzz 2012-06-07
- 打赏
- 举报
看到此贴子，哥愤怒了，
和楼主一样，刚成家，老婆也大肚子，
不要说降3K，就是少300，都没得商量了，果断走人！！！
和楼主一样，刚成家，老婆也大肚子，
不要说降3K，就是少300，都没得商量了，果断走人！！！
ted 2012-06-07
- 打赏
- 举报
果断留个烂摊子走人，要么让他们给你加5K，要么让他们自己看着办！！！
swallow1029 2012-06-07
- 打赏
- 举报
真的 谢谢 各位的 意见 和建议！我今天打算更新一下简历，开始找工作。明天开始找工作。原本打算 在公司好好工作，为公司的发展能做点贡献。妈的，领导可能认为 现在产品 的皱型出来了，就不需要我 了！不过 我现在正 负责 产品 新程序的开发，等找到工作，就立刻离职！！！
mulk 2012-06-07
- 打赏
- 举报
sdytdhl 2012-06-07
- 打赏
- 举报
还有一种可能就是领导SB，把你看简单了。你的工作量没有体现出来，以为你的工作新人也能完成。
等你离职之后，领导才醒悟，那是一个双输的局面。
小公司嘛都这样。
直接走人，这样的老板，这样的后辈，不值得你真诚回报。个人想法
至于钱的问题，不能按量来算，要按比率考虑。
4000，减3000+, 鬼才干；
40000，减3000+，也没减多少嘛？
等你离职之后，领导才醒悟，那是一个双输的局面。
小公司嘛都这样。
直接走人，这样的老板，这样的后辈，不值得你真诚回报。个人想法
至于钱的问题，不能按量来算，要按比率考虑。
4000，减3000+, 鬼才干；
40000，减3000+，也没减多少嘛？
我爱白富美 2012-06-07
- 打赏
- 举报
来看看牛人们
England_man 2012-06-07
- 打赏
- 举报
[Quote=引用楼主 的回复:]
演示的时候我的语气有点不太好吧
[/Quote]
when you face a friend, bad manner may make you lose friendship of him...
when you face a leader, bad manner may make you fired by him,
when you face a stranger, bad manner may make you hard to acquire any help from him,
when you face a subordiantion, bad manner may make you be in mess made by him,
bad manner is very hateful, because it enjoys driving any good luck away from you...
bad manner is not always equal to bravery, in most time it means respect...
演示的时候我的语气有点不太好吧
[/Quote]
when you face a friend, bad manner may make you lose friendship of him...
when you face a leader, bad manner may make you fired by him,
when you face a stranger, bad manner may make you hard to acquire any help from him,
when you face a subordiantion, bad manner may make you be in mess made by him,
bad manner is very hateful, because it enjoys driving any good luck away from you...
bad manner is not always equal to bravery, in most time it means respect...
梁俊俊 2012-06-06
- 打赏
- 举报
小公司，老板不懂技术，就是这样，嘴里经常说这个很简单嘛，可是他又一点也不懂技术，想当然的随便说
梁俊俊 2012-06-06
- 打赏
- 举报
[Quote=引用 38 楼 的回复:]
还有一种可能就是领导SB，把你看简单了。你的工作量没有体现出来，以为你的工作新人也能完成。
等你离职之后，领导才醒悟，那是一个双输的局面。
小公司嘛都这样。
[/Quote]
就是这样的，楼主支持你，你走了，我相信他以后还会联系你，让你帮忙的，到时候就会在你面前说那个程序员怎么怎么比如你
还有一种可能就是领导SB，把你看简单了。你的工作量没有体现出来，以为你的工作新人也能完成。
等你离职之后，领导才醒悟，那是一个双输的局面。
小公司嘛都这样。
[/Quote]
就是这样的，楼主支持你，你走了，我相信他以后还会联系你，让你帮忙的，到时候就会在你面前说那个程序员怎么怎么比如你
ken_scott 2012-06-06
- 打赏
- 举报
感觉最近不太好找工作，所以，先找再辞，不用担心不好辞，公司估计也不会怎么挽留的，从当前表象来看
ken_scott 2012-06-06
- 打赏
- 举报
直接走人，这样的老板，这样的后辈，不值得你真诚回报。个人想法
至于钱的问题，不能按量来算，要按比率考虑。
4000，减3000+, 鬼才干；
40000，减3000+，也没减多少嘛？
至于钱的问题，不能按量来算，要按比率考虑。
4000，减3000+, 鬼才干；
40000，减3000+，也没减多少嘛？
swallow1029 2012-06-06
- 打赏
- 举报
现在的问题 是 公司 研发的 这个产品，问题是 百出啊！整个系统运行 就 十几分钟 就死了。基站 和 卡的程序要从新开发，网关的 程序 也是问题很多。
CHOUYUNHAT 2012-06-06
- 打赏
- 举报
小公司赶人的常用做法，让你主动提出来
zfen12x 2012-06-06
- 打赏
- 举报
还有一种可能就是领导SB，把你看简单了。你的工作量没有体现出来，以为你的工作新人也能完成。
等你离职之后，领导才醒悟，那是一个双输的局面。
小公司嘛都这样。
等你离职之后，领导才醒悟，那是一个双输的局面。
小公司嘛都这样。
England_man 2012-06-06
- 打赏
- 举报
[Quote=引用 32 楼 的回复:]
楼主一直在强调只有 你对基站和卡的开发最熟悉，好像是公司离开了你就不行了
这个心态会害了你的
离开了你，公司可以招一个技术比你更强的
顶多是再花费点时间
对于公司来说，没有你一样能过去
建议跟领导谈谈，如果结果不太理想直接辞职走人
不要有任何留恋
[/Quote]
well said, let me make some addition to it:
"even though you are really indispensable, believe me, your boss will know it only after he fires you..."
楼主一直在强调只有 你对基站和卡的开发最熟悉，好像是公司离开了你就不行了
这个心态会害了你的
离开了你，公司可以招一个技术比你更强的
顶多是再花费点时间
对于公司来说，没有你一样能过去
建议跟领导谈谈，如果结果不太理想直接辞职走人
不要有任何留恋
[/Quote]
well said, let me make some addition to it:
"even though you are really indispensable, believe me, your boss will know it only after he fires you..."
yymummy 2012-06-06
- 打赏
- 举报
你对基站和卡的开发最熟悉
我觉得就冲这个,还降你那么多工资,不走人干嘛
我觉得就冲这个,还降你那么多工资,不走人干嘛
加载更多回复（49）
