加薪500，不满意怎么办

ysz89757 2012-06-20 04:39:02

小研，去年毕业，刚满一年，今天老板轻描淡写跟我说了一句，下个月加500，我甚至还没来得及说什么。但是我对薪资不满意，公司很小，10来人，我负责公司自己的一个产品，带两个人，做出来了第一版，已经能演示效果，待上线。应该说完成的还不错，但是只加500，没加前工资是6000，小公司的福利，基本是0，什么项目奖，年终奖都没有，和同学一比，我对薪资早已经不满了。但是老板人好，刚毕业什么都不会时让我负责项目，算是对我能力的信任吧，我也不知道怎么办，第一份工作，缺乏应对这些东西的经验，希望有经验的向我指点一下，面对这些问题有什么技巧，反正都能谈谈，很感谢
诶，今天一天没工作好，等着下班吧

目前打算辞职，找下一家算了

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lewiswang0802 2012-08-08

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1 跟对人
2 既来之则安之
3 招跳槽3次以上的人，这辈子基本上就这样了(因为好的机会恐怕不会再有你的份，关于这个问题还要问为什么的人，只能说明一点：老天真的很公平)，所以每次还是自己多掂量。

ysz89757 2012-06-21

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不过始终感觉主动要求加工资，甚至是以辞职为筹码（虽然不明显），挺别扭，像在乞讨，还触怒别人，心里不是滋味

ysz89757 2012-06-21

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上午找老板谈了一下，+1500，7500，先干着吧

谢谢大家的意见啊，项目奖也有，得正式上线后再谈，结贴了

xuelang1225 2012-06-21

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果断走人

坏脾气的猪 2012-06-21

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lzj_freedom 2012-06-21

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骑驴找马，先隐忍，找到合适的大公司就走人

opl_ha 2012-06-21

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有和你类似的经历,这个一定要和老板谈一谈,不过你要知道最重要的是怎么谈?

无论你的老板是不是一个平易近人的好老板,只要他是小公司的老板,他一定会很好的控制下面人的开销的,这个无可厚非,鉴于你的性格,老板可能是对你的为人处世有了一个较完善的了解,他会针对你对公司的价值做一个估价,然后根据对你的了解,包括流动性,以及你如果跳槽的成功率和决心都有了一个自己的判断,然后打个折扣留些余地来定的你的薪水. 你可以很诚恳的和老板谈,他一定也有他的难处,如果他对你离职的想法比较有把握,那么即使你的态度坚决,他也一定会更多的用未来而不是涨薪来安抚你的,这情况下你如果对自己的待遇不满就只有走了,虽然是下策,但是你要知道不到万不得已,公司是不愿意使用最后的底牌来挽留你,任何公司都是这样.

如你所说,如果你对自己离职找工作比较有信心,那可以考虑退而求其次的和老板直说,直说的好处是省去了很多麻烦,避免了老板用一些模棱两可的话打发你让你不知所谓,你可以申明自己希望的薪水,表示如果在公司得不到满足,自己会考虑其它的机会. 如果你连这样的方式也不愿意接受,那简单了,你拐弯抹角的表达了意思然后老板云山雾罩并肝胆相照的回应你一个含糊的诺言,剩下的你就自己去纠结吧,除了发泄不满后的短暂快感什么有价值的结果也没有.

对你值多少钱这件事,你的老板绝对是最先要弄清楚的人,这是他的本职工作,除了一脑子浆糊的那些无能老板,大多数做为老板的人都不会在这件事上糊涂的,很多时候他们只是不愿意也绝不能告诉你而已. 当然了你未来的老板也一样想弄清楚不过他远没有你现在老板对你了解,因此不管你满不满意自己的待遇,你第一件事是要先整明白自己值什么价码.

还是那句话--你必须想办法看到你老板最后那张底牌的价码,然后自己就明白去留了,除此无他.

Mourinho 2012-06-21

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还是正规大公司靠谱~
小公司纯粹看老板素质。

槑党--一缕风 2012-06-21

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Up+++
硕士就是好啊~~~~~

我这小本出来的干了3年还只有你的一半（长沙）

ysz89757 2012-06-21

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[Quote=引用 29 楼的回复:]
刚毕业什么都不会时让我负责项目，算是对我能力的信任吧

========================================================

扯J8蛋，没人负责就让你负责了，功劳怎么都是领导的，出了事黑锅你来背
[/Quote]

呵呵，反过来想也有道理啊，还好，根据项目的内容，项目风险性不大

ysz89757 2012-06-21

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[Quote=引用 30 楼的回复:]
在一线城市硕士一年应该平均到10K吧。而且是买五险一金的那种。
不懂你在啥地方，二线城市也该有七八K。
你可以走人了，什么都不会就负责项目，你觉得你有这个能力做好吗？你这经验到大公司去也不值钱。早点找个正规的地方学点东西。
[/Quote]

是上海啊，五险一金都是按照最低基数买的
项目还不大，有过大一点的公司的半年实习经历，也还是有一点基础的，毕竟老板找这么个人干事还是评估过的，可能最多的是提升自学能力吧，再就是能全面整体了解项目

魔鬼筋肉人 2012-06-21

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在一线城市硕士一年应该平均到10K吧。而且是买五险一金的那种。
不懂你在啥地方，二线城市也该有七八K。
你可以走人了，什么都不会就负责项目，你觉得你有这个能力做好吗？你这经验到大公司去也不值钱。早点找个正规的地方学点东西。

我在肖申克 2012-06-21

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刚毕业什么都不会时让我负责项目，算是对我能力的信任吧

========================================================

扯J8蛋，没人负责就让你负责了，功劳怎么都是领导的，出了事黑锅你来背

孤独小剑 2012-06-21

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[Quote=引用 25 楼的回复:]
你在公司的作用是看你创造了多少利润而不是你付出了多少

如果你觉得这个公司没有前景那你完全可以走人

如果你觉得你能够把他带上正轨那你就应该努力没有人会对你的付出视而不见

就像你说的是个小公司什么福利都没有那他正处在发展阶段

你可以申请入股你可以去改变这些

如果你现在只看到钱那么无论你去哪你都只是一个机器

公司的发展是盈利没有盈利公司就……
[/Quote]这个应该是双向的，公司当然完全站在自己角度看问题，员工则会站在自己的角度看待遇。找到均衡点。

孤独小剑 2012-06-21

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[Quote=引用 22 楼的回复:]
打算今天找老板谈谈，老板今天竟然还没来，真纠结
没类似经历的吗，诉诉苦也行啊
[/Quote]帖头到贴尾，发现境遇和楼主出奇的相似。
去年四月来的公司，公司软件部开发的5-10人。感觉老板人还可以，技术出身，对员工平时还算可以。
不过福利几乎算是么有，保险按最低买，没有一金，每年出去玩一次也是控制在每人100￥以内。至于过节什么的就不用提了。公司按大小周（两周放三天）休息，认为加不加班时态度问题（坑爹的价值观）。
一个月年终奖但过年那个个月每个人工资都大概降了七八百，名曰：过年业绩不好。本来还对公司深怀知遇之恩，但这件事让自己彻底对公司失去多呆几年的信心，没有归属感。
另工资也不给力，去年2.8K左右，今年3.3K-3.5K，感觉没什么差别。公司有个做网页界面的，工资去年就3.8K了，就是做网页那技术水平……不过大家都这么认为：能找到这么一个不思进取的安心做网页也不容易。

做linux C，现在一个人负责一个项目，基本测试通过，简单版马上要上线。
以前毕业时的同学，现在工资都不是一个层面的了（上万了），人比人气死人，但没有比较就不能了解审视自己。
公司目前发展很好，但员工们自己都看不到未来。，想跳槽，但苦于跳不到好的大公司，再跳到类似规模等条件的公司还不如现在的公司呆着，目前抱的心态是再忍一年好好学习，在公司偶尔也自己看书，现在公司招不到人，老板也不敢逼的太紧。打算下年闪人，几个同事貌似也是这打算。

民工_小牛 2012-06-21

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[Quote=引用 10 楼的回复:]

"和同学一比，我对薪资早已经不满了"
混的最好的同学往往不是当初学习最好的，现在工资拿的高的，往往以后不是最高的。
如果你只看工资的话，那你就跳吧。
[/Quote]

同感，一方面薪水是一方面，另一方面看下你这段时间都会了哪些东西，现在做的东西用到的技术前景如何，市场怎么样。如果再在这个公司待下去有没有进步的空间，如果觉得学不到什么新东西了，而且对薪水不满意，觉得自己技术还可以的话，那果断跳槽啊，还是能不能成长是最主要的，

xian_99223 2012-06-21

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你在公司的作用是看你创造了多少利润而不是你付出了多少

如果你觉得这个公司没有前景那你完全可以走人

如果你觉得你能够把他带上正轨那你就应该努力没有人会对你的付出视而不见

就像你说的是个小公司什么福利都没有那他正处在发展阶段

你可以申请入股你可以去改变这些

如果你现在只看到钱那么无论你去哪你都只是一个机器

公司的发展是盈利没有盈利公司就会倒闭

就算你去了其他公司你的收获和你的付出一样没有比例关系

何去何从自己掂量你是要眼前利益还是长远利益？

LZ 如果真的能力何不扎根公司培植自己的势力以便......

不用多说 LZ自己权衡