诺基亚开除 QT 团队,真的还是假的?

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红花 2013年3月 移动平台大版内专家分月排行榜第一
2013年1月 移动平台大版内专家分月排行榜第一
2012年12月 移动平台大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2013年8月 移动平台大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2013年5月 移动平台大版内专家分月排行榜第三
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微软MVP 2013年10月 荣获微软MVP称号
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黄花 2013年1月 移动平台大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2014年1月 移动开发大版内专家分月排行榜第三
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黄花 2013年8月 移动平台大版内专家分月排行榜第二
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刚写完排序算法,就被开除了…

刚写完这段代码,就被开除了…… 栈长前些天刚写完上面这篇文章,没几天,又来一个悲剧。。。 据说是一个月薪 9K 的 Java 程序员,因老板让他写一个排序算法,然后他就写了一段屌炸天的休眠排序算法,接着他就被老板...

开除了没情商的“技术大神”后,整个团队都好起来了

热文导读 | 点击标题阅读工作10年才懂的道理,早知道职位比现在高两级吊炸天!74款APP完整源码!Java和Android架构2017年总结:文章精选译者 | 郝鹏程地址 | ...

写完这段代码,就被开除了……

最近在Java技术栈微信公众号粉丝微信群里看到一张图,说是刚写完这段下面这段代码就被开除了。 开除的原因是因为没写注释吗? 显然不是,休眠的逻辑,大家都懂,不需要写注释,你注释写休眠 1 天也没意义啊。。。 ...

左耳朵谈个人成长:做正确的事,等着被开除

最后还引用了一个“非常危险”的观点——“做正确的事,等着被开除”。其实,对此,我还有很多东西还想和大家交流交流。 所以,想和大家就有关绩效方面和个人成长方面的话题和大家做一定的交流。我想其中包括但不...

3. 预防创业团队散伙的十招

创业团队的分裂,始终是大家关注却又在遗憾当中无可奈何的事,但很少有人将这一规律式的宿命,加以归纳,总结出共性,并在进一步分析之后拿出药方。  创业团队的分裂,始终是大家关注却又在遗憾当中无可奈何的事,...

开除“野狗”式程序员,团队的效率提高了

程序员林辉被开除了,大伙觉得这在意料之外又情理之中。入职一年多的林辉很聪明,代码能力强,可他缺少团队合作意识,常常吐槽公司。态度恶劣,合作过的pm,qa被气哭过许多回。p...

如何打造具有绝对市场竞争力的团队

首先,每个创始人要思考一个问题:怎么样才能将自己的模式做得高速可复制,无论是网络效应还是规模效应,这个是最本质的东西。 第二,打造团队。作为CEO,要做的是调动一切可以调动的力量,搭建核心团队。 第三,...

区块链项目团队内部治理机制7规则

传统的公司制的团队治理规则非常成熟。股东会、董事会、监事会、 传统的公司制的团队治理规则非常成熟。股东会、董事会、监事会、CEO、总监、员工,各角色权力清晰,分工明确。 股东会任免董事会,董事会任免CEO,...

开除员工 六个理由随便挑一个就够了

[导读]这五个品质是开除员工之前首先要考虑的不分,如果员工已经缺少了其中几个或者全部品质,我们会以最可气最尊重的方式将其“请出公司”。 本文作者Matthew Bellows,Yesware软件公司创始人。 我一辈子...

项目经理如何激励自己的团队

激励在哪里都是需要的,对于普通员工来讲,他可能考虑不到公司长远的发展,比较难认同公司长远利益,而与公司共甘苦。这也很容易理解,大家一般都很年轻,个性强烈,做事不太考虑...作为承担研发项目的项目经理,团队

新人入职,上午写了一段代码,下午就被开除

1有一个程序员,入职了一家公司,上午刚刚写下一段代码,没想到下午就有人事来通知他被开除了。这个程序员表示很委屈。感觉这个方法,除了性能差一点,没啥别的问题呀。。。2除了...

QT实现简单的医院管理系统

现代化的医院也应该有现代化的管理系统。在科技日益发达的今天,人们的身体健康也在不断受到重视。因此,医院进行现代化管理就变得尤为重要。一、系统需求分析  通过一个医院管理系统,使医院的管理工作系统化、...

公司又有人被开除了,这次的是...

就在本周二的一个下午,一个太原本地粉丝在微信上给我私信,说他们公司技术部又有人被开除了... 我问他因为啥开除的?他告诉我,说是那哥们与团队不交流不说话,完成任务也不汇报,而且总是问低级...

西游记团队中如果需要裁掉一个人,会先裁掉谁?

2019年互联网寒冬,大批企业开始裁员,下图是网上流传的...作为团队teamleader,有很坚韧的品性和极高的原则性,不达目的不罢休,遇到任何问题,都没有退缩过,又很得上司支持和赏识(直接得到唐太宗的任命,既给袈...

如何清除团队中的“害群之马”?(上篇)

这篇文章来自于一位同事面试时被问到的一个问题:如果团队内有老员工,能力不强又又偷懒,怎么办? 对于这类问题,最简单直接的回答就是:直接开掉。 但问题的有这么简单吗? 我想不是的,如果管理能够做到这样...

团队管理33-典型场景(向下沟通)

本文来谈一下我对团队管理中典型场景(向下沟通)的理解,希望对大家有启发。 向下沟通是技术管理者最得心应手的一种沟通场景,因为我们可以使用两把宝剑,一把是职权影响力,就是借用职权来进行沟通,比如说技术...

为什么不开除测试,让用户来测

回答的讨论也很有意思,有不少都是围绕“100块够不够、给不给、怎么给”来说的,我的角度是,测试绝对是产品团队里一个重要的角色(注意,不是自然人,创业团队可能就是产品经理来做这个角色),没了他们还的不行...

程序员在囧途之垃圾创业团队 .

这年头互联网创业有两个人就算一个团队了,如果是精英组成的团队往往两个人能抵得上十个人,但如果是一帮平庸之辈呢?那么你会发现你的团队简直是一个澡堂大杂烩。  半个月前有着九年软件从业经历的我还在一家公司...

工作一个月,被开除了!

8.15上班到9.13被开除差不多一个月的时间,虽然短暂但有收获也有抱怨值得记述。我这家公司叫做芬奇图文是在天津河北区一个居民楼里来这里主要是离家近,15分钟就到了。因为我晕车所以离家近是一个很重要的选择标准...

用友U8视频教程全集(全模块)

以用友U8 12.0为题材,包含U8全部功能模块。不停留在U8软件操作,深入业务流程实现,融入企业管理之中。讲师具有20多年跨行业企业信息管理经历。实战辅导数十家企业。 全面掌握用友ERP,包括功能详解,项目实施,业务应用,二次开发,数据库及系统维护。胜任ERP运维二次开发工作,胜任ERP项目管理工作、胜任企管,高级文秘工作。

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