程序员进公司多久申请加工资合适？

TommyWu01 2012-06-26 01:00:23

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进公司8个月了，第二个项目也即将接近尾声，可是工资一直木有动静，和经理关系还不错，项目也能按时完成，请问现在适合申请加工资了吗？申请的幅度怎样算合适？什么申请方式最好呢？大家来吼吼哦！

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jiayuxue 2012-07-05

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我也是要转正了，可是老总跟我谈了半天，结果说让带我的那人给我定，我郁闷了。。。都怪自己刚来时没说好。。。

xiaocongzhi 2012-07-05

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这个可以很正式跟经理提，这个是很正常的

hushoubo 2012-07-04

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我每次都是参照地区的工资水平以及其他同事的

城池523 2012-07-04

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要求加工资，不给加，就说以后会发项目奖金，你们觉得可靠吗？进公司一年了就没有发过项目奖金，做的项目也不下于三个了，但提涨工资时又把项目奖金弄出来了，你们觉得可靠不？

ma309385560 2012-07-04

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加薪加不了多少吧基本提加薪的时候都已经准备好下家了如果加不了想要的幅度直接走人

我在肖申克 2012-07-04

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多掂量下自己，有你没你都行的那种多半没戏，你要走了，半个项目黄了，就比较可能成功

另外注意跳槽就把薪水谈好（让自己满意），别指望以后能加多少

hhxinghuo 2012-07-04

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进公司一定要先谈好价钱，，不然如果加不上来，真的是很麻烦。

xiaoniu528 2012-07-04

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同是天涯沦落人

EMMET_C 2012-07-04

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我也在想怎么提加薪，准备明天提转正，不然走人

素事 2012-07-04

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8个月了，直接找你头头吧

健者天行 2012-07-04

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跳槽才是最有效的加薪方式。

zc499498753 2012-07-04

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还是找老同事先半开玩笑的打听一下比较合适，然后再侧面的问一下经理的口风比较好！！

堆代码的爱因斯坦 2012-07-04

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我不知道该提加多少
进公司说半年加一次
已经8个月了！

程序员一灯 2012-07-04

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疯狂的跳槽吧。
一年两-三次跳槽。

relink 2012-07-04

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[Quote=引用 26 楼的回复:]

引用楼主的回复:
进公司8个月了，第二个项目也即将接近尾声，可是工资一直木有动静，和经理关系还不错，项目也能按时完成，请问现在适合申请加工资了吗？申请的幅度怎样算合适？什么申请方式最好呢？大家来吼吼哦！

考虑下自己的位置项目是不是没你不行？没你不行你去提好了，要是有没有你都一样你就别去提了。
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如果太低的话不管怎样都该提
如果还不错是要考虑一下自己的重要性

yrnaaa 2012-07-04

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[Quote=引用 9 楼的回复:]

引用 6 楼的回复:

了解一下公司的薪酬体系，如果公司有在某个时段调整薪酬的习惯，那就做好准备，到时一块提出来。
如果不是，那么在你认为自己的能力和贡献达到的时候，主动提出来。
幅度还是要横向比较一下业内的平均水平，再纵向比较一下公司内新老员工，特别是和自己接近的员工的水平。
可以先和经理口头试探，如果可行，再正式提出书面申请。

这为仁兄，这个幅度“业内平均水平”，我还真不……
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刚入职就5.5K，那水平应该不错啊？

AslenG 2012-07-04

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公司最少一年加一次，这是劳动法规定的。有的公司一年加两次。这些在刚进公司就该谈好，逾时不加应主动提出。

whdrs 2012-07-04

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宁波朱超 2012-07-04

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[Quote=引用楼主的回复:]
进公司8个月了，第二个项目也即将接近尾声，可是工资一直木有动静，和经理关系还不错，项目也能按时完成，请问现在适合申请加工资了吗？申请的幅度怎样算合适？什么申请方式最好呢？大家来吼吼哦！
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考虑下自己的位置项目是不是没你不行？没你不行你去提好了，要是有没有你都一样你就别去提了。