外包转正,工作一年了,薪资也不涨! [问题点数:40分,结帖人xinyangwl]

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黄花 2012年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2012年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
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蓝花 2007年3月 MS-SQL Server大版内专家分月排行榜第三
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红花 2013年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2011年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2011年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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2010年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2011年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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2010年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2010年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
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2019.6/阿里外包电面经历
以下是我与面试官问答的简缩,真正交谈中需要将回答的技术内容展开,拓展. 一面 面试官:说一下子组件向父组件传值的方式 我:给子组件添加ref属性;父组件给子组件传函数,通过回调的方式拿值;通过redux这三个方式 面试官:对ReactContext了解吗? 我:不了解(面试过后查了一下官方文档是用来跨级传值的API) 面试官:好吧(╯▽╰),ES6常量有什么特点 我:用const定义的变量无变量...
博彦科技是外包吗?是不是外包不太好?
看很多人说<em>外包</em>公司,项目一结束就结束签的合同,让你立马走人?<em>外包</em>是不是不能长期干?
浙江大华子公司怎么样
rt,合同是跟大华签,是刚从大华独立出来的,请了解的各位不吝指教
亚信offer等了一个月了 还有必要等吗
面试过了 然后入职流程等了一个月了。。
[转]为什么我不推荐大家去外包公司
原文地址:http://www.nowamagic.net/librarys/veda/detail/597 其实大家每天心里都像明镜一样的明白“低技术含量的<em>外包</em>没有前途”,好多人都认为<em>外包</em>没有技术,
现在外包公司是真的多。。。难道这是种趋势吗?
最近离职了2333,在求职网站更新了简历,然后一天好几个电话打过来,问我是不是正在找<em>工作</em>,我一问,清一色的<em>外包</em>公司,而且80%都是人力<em>外包</em>公司2333
吐槽下昨天去亚信面试经历,想去互联网公司还有希望吗?
本人做保险<em>外包</em>3<em>年</em>多,最近觉得已经学不到东西了,想辞职去互联网公司学技术,软通面试过了给11K,还是<em>外包</em>考虑中,昨天去了亚信面试,遇到了技术型的项目经理,Java方面一点没问,只问MySQL和性能上的
今天在软通华为外包面试,面试完HR跟我谈待遇让我去上班,求知情人士发表意见
地点在坂田华为基地H区。 2半<em>年</em>左右java开发经验。做过教育和医疗方面项目。 今天面试完HR打电话给我说待遇7K,和我期望的8K少了点不太想去, 那地方也有点偏,HR跟我扯了一大堆道理, 说些什么那
真的不要去外包公司
上个月初一个<em>外包</em>公司和一个非<em>外包</em>公司录用了我,首先是非<em>外包</em>公司通知我入职然后是<em>外包</em>公司通知我。当时我是跟<em>外包</em>公司说我考虑,因为我本身就对<em>外包</em>公司有不怎么好的印象。过了2小时那<em>外包</em>公司的老总亲自打电话给
兄弟们千万不要做外包,外派之类的工作,我跟你说说为什么....
今天早晨,我们同一个组的同事,接到公司的邮件:说<em>工作</em>中总是犯同样的错误,因此不适合在****继续<em>工作</em>。 我们两个都是外派到***公司,在同一个项目组里面。 但是,从我们进项目组开始,一直到现在,根本就
外包3个月,试用期马上到了,要不要离职呢~~
毕业后的第一家干了两<em>年</em>零9个月,裸辞。。。。一个半月没找到<em>工作</em>,收到软通在华为的<em>外包</em>,然后就去了。 都说<em>外包</em>咋咋咋,感受了下的确不爽,很不爽。其中陆续面试过两家,也都没通过面试。现在马上要三个月了,试
大华外包面试记录
大华<em>外包</em>面试记录 记性不太好,只记得自己没答上来的问题(还有一部分是请求面试官等我记了一下0.0),在这边做一个记录,明天早上来填坑。 一面 没答上来的: mybatis #{} ${}的区别是什么 mybatis 怎么防止sql注入 jdbc怎么防止sql注入 hashmap的底层实现是什么,为什么这样设计 hashmap怎么做到线程安全的 synchronized是类级别的还...
一个程序员2外包工作的跳槽之路
最近入职到了新公司,一直想到把跳槽的事情理一理,而公司离住的地方很远,上班下班4小时花在路上,没时间腾出来。 进入正题~ 1、<em>外包</em> <em>外包</em>,什么是<em>外包</em>,啥又叫<em>外包</em>公司呢 <em>外包</em>的本意是一种战略管理服务模式,但是由于公司<em>工作</em>环境、待遇等问题,逐渐在IT行业的同行们眼中有点灰色。<em>外包</em>公司很多,如中软、软通、华微、易思博、赛亿、博彦、文思海辉等。 如上面所示,个人不想进<em>外包</em>,所
阿里外包java程序员分享,看完你还会去外包吗?
本文完全是我自己对软件<em>外包</em>认识,可以说是个“议论文”,请大家看的时候可以从自己的角度出发,来感受这篇文章里面所涉及的内容。 我所知道的<em>外包</em>人员的职位: 程序员 软件测试人员 实施人员 需要<em>外包</em>服务的的公司,我在这里暂且叫做雇主公司。一般的雇主公司规模都比较大,项目比较多,人事招聘程序繁琐。 雇主公司会在什么情况下雇用<em>外包</em>人员呢? 1. 项目很急。 一般这些公司的入职手续非常繁琐,如果...
在亚信实习的日子
在亚信实习的岁月,心情随笔,以后也是一种回忆吧
阿里员工吐槽:在阿里待久了让我变得自私,人性一点点没有了!
有这样一句话比较贴切的形容了一下一家大公司的处境,那就是“当你骑大象时,你不用担心蚂蚁,”虽然这是千真万确的,但你也不可能改变大象的方向。在一家大公司,行为通常很慢。接受新想法可能需要数<em>年</em>时间。分拆出来的公司通常由在大公司开发产品理念的人创建。当然,大公司的管理层更是多到吓人。身为职员的你,可能就会发现你和总裁之间隔了十几层。   最后,大公司可能结构太差。他们不喜欢被告知这一点,但其中许多与...
收到亚信offer却告知和三方签约?
收到亚信联创offer却告知和三方签约,什么FESCO公司,说外企都是这样,求内部大哥解惑,谢谢
进了某外包,开发的让转测试,感觉进了大坑,刚毕业,求给点意见
本以为进了<em>外包</em>,在某五百强公司上班可以成长快点,实习发现基本靠你自己自学没人愿意教你,这也就算了,渐渐习惯了,但毕业后,来公司上班发现开发的职位不需要人了,测试需求多,让转测试,无语呀,真是坑爹呀,该
外包比现在公司多给2000,13薪值得去不
<em>外包</em>到张江honeywell,对<em>工作</em>内容比较感兴趣,做验证测试方面,据说要自己写点程序。不过不是正式员工很纠结。博彦外派的,比现在公司多2000,13薪,社保按2200的交,公积金按全部的交。 PS
收到GE的offer, 但要跟外包公司签合同。。
我现在刚进一个台资公司<em>工作</em>,才一个多星期。 昨天收到GE的offer,但是不是直接跟GE签,而是跟一个<em>外包</em>公司签。 他们说进去后福利和以后发展都跟在GE签一样。 不知道是不是骗我的, 有不有人知道情况
华为外包公司的程序员是不是很苦,谁做过,来说几句吧
华为<em>外包</em>公司的程序员是不是很苦,谁做过,来说几句吧
我该如何和外包公司谈薪水
我是个二本的应届生,从事java开发,最近跳槽了,<em>工作</em>了大约半<em>年</em>。去一家<em>外包</em>公司面试,<em>工作</em>经验写的是两<em>年</em>,所以在填登记表的时候报的税前7000,结果去见客户(项目负责人),一轮交谈下来客户非常满意,说
外包人员看过来,说下大家的分成比例
这个行业没人来讨论么? 比例为=本人工资/甲方结算金额(如:8k/16k=50%) 自己的比例为 40% 深坑
目前面临着职业选择,有个软通外包华为的,软通真的那么可怕吗?
做网络的,收到了个软通OFFER,给的工资还算满意,毕竟原来公司也没有<em>年</em>终奖及其他福利也经常免费加班,在论坛潜水N久,看大家对软通恶评如潮,真的那么可怕吗,外派到华为真的对职业发展不利学不到东西?
问下大家华为外包的那些事。。?
本人算是新人,很多地方不清楚,希望大家帮我。 1. 华为<em>外包</em>,技术含量低属实,但至少还能学点东西吧??? 2. 打算在<em>外包</em>公司攒点经验,然后跳槽到非<em>外包</em>公司做c++服务端开发(一直在学),那以前 在外
软通动力的华为外包怎么样?
软通的待遇如何有没有<em>年</em>终奖的?听说很小气抠门 会不会到处调配 不好我就不去了
被中软国际给摆了一道 畜生啊
RT,太多就露了
在华为做外包,做着很受气,有必要辞职吗?工资还可以,正式员工欺负,出了事就是我一个人的责任.
工资还可以,正式员工欺负,出了事就是我一个人的责任.
在阿里巴巴,员工被分成三种“野狗”,“小白兔”,“猎犬”,如果你在阿里巴巴,你属什么?
马云:天下没有人能够挖走我的团队 在阿里巴巴,员工被分成三种:有业绩但价值观不符合的,是“野狗”;事事老好人但没有业绩的,是“小白兔”;有业绩也有团队精神的,是“猎犬”。对于“野狗”,公司在教化无力的
正式员工、合同工和外包人员有什么区别?
一个公司的员工可以分为正式员工,合同工和<em>外包</em>人员,这三种员工有什么不同呢? 正式员工和合同工都是与公司直接签订合同,但是合同工不会享受到公司的一些福利,比如员工股票认购计划,奖金,部门活动等。 <em>外包</em>是你与第三方(人事代理公司)签订合同,然后第三方把你派遣到公司干活。比如公司给第三方公司一<em>年</em>20万,第三方公司给你10万,中间这个差价(20万-10万)就是第三方公司的利润。当然<em>外包</em>人员也不会享...
亚信联创是外包吗?有了解的吗?怎么样
拿到了offer,21号入职啊
亚信科技公司值不值的实习生去
我申请的是运维,亚信科技值不值的实习生去,请各位大佬给出建议
腾讯外包
如题,在腾讯做<em>外包</em>的<em>工作</em>怎么样啊?
本科应届毕业生,杭州恒生电子offer,求各位前辈指点
2016届应届本科毕业生,做软件测试,offer如下,请各位指点下,主要是小弟身在内地,不知道这个水平在杭州算什么,这个offer公司催的很紧,昨天晚上11点发的offer,offer里要求第二天下午
刚拿到恒生电子offer,求前辈指点
我是一名大三学生,前两天去参加了恒生电子的实习生招聘会,浑浑噩噩的去参加了笔试、面试。 然后今天刚收到公司的实习生录取通知。 邮件里提到的待遇是: 1、实习期公司提供的生活补贴: 2000元/月 2、
大家记住,去外包公司工作千万不要转档案
有些软件<em>外包</em>公司,在你入职的时候需要你转档案到公司。很多人以为这样可以节省一<em>年</em>360元自己存档案的钱,但是,软件<em>外包</em>公司人员流动率非常大,如果你在这里的<em>工作</em>时间不长,档案就千万不要存在<em>外包</em>公司,否则,
外包华为四个月了,想辞职了怎么办
作为一个11<em>年</em>毕业的本科生(毕业以前有过开发经验,做的是java),本来抱着很大的理想以<em>外包</em>的身份进入华为,纵然以前的同事、朋友都说华为真的不怎么样,但是我依然执着的来了。 来了以后,头两个月感觉还好
收到一外包offer,外派到卓望开发中国移动的项目,一多经验,薪酬试用4.8K,转正6K,值得一做吗?
收到一<em>外包</em>offer,外派到卓望开发中国移动的项目,一<em>年</em>多经验,薪酬试用4.8K,<em>转正</em>6K,值得一做吗?我对现在<em>外包</em>行情不是很了解,开发中国移动的项目学到的东西多吗,这薪酬算不算OK..?
外包公司真有大家想象中的那么差吗?
楼主在一家<em>外包</em>公司<em>工作</em>了一个月多,之前也是非常抗拒<em>外包</em>公司,后来面试这家公司的时候,听面试官讲了公司做的项目,觉得很有兴趣,进来之后果然没有辜负心中的期望,这一个多月学到了很多东西。首先,虽然我已经工
杭州博彦科技有人进去过吗
请问,有人之前在杭州博彦科技做过<em>外包</em>的吗?这家公司怎么样,请了解的人回复,如果没有去过<em>外包</em>也请能客观评价一下。 我是被外派给支付宝做一个风险管控的系统,据说和蚂蚁金服有点联系,但是我觉得系统不是很大,
亚信实习——初来乍到
一个人的出租屋在这寒冬腊月尽显的凄冷和孤独,满脑子想念和怀恋在学校那些刚逝去不久却回想起来那么伤感的日子的我明明告诫自己要多看视频教程,多给自己充电。但是每次电脑背回来都难学的进去。来亚信快半个多月了,早已经适应了一个人的生活虽然也花了几天的时间来适应。亚信是一个大公司,一个给移动做服务<em>外包</em>的大公司,不知道这样定义是否恰当,但是不管从我看到的或者从别人口中听到的,亚信都是为移动做boss系统和CR
记一次“大华”的面试
如题,这是一篇关于大华面试的分享,之所以标题中的大华加上双引号是因为这次的面试并不是大华直接发的面试邀请,而是通过外派的形式进入大华,由大华的技术负责人面试。写这篇文章的目的有两点: 1、梳理自己的面试过程,让自己对知识点有更清晰的理解,将面试过程中没答上的问题进行回顾理解; 2、为在准备面试特别是面试大华的人给一点小小的帮助。一、面试流程 大华下午上班时间是1点半,约好的时间
请大家来谈谈对外包工作的看法,有做过外包的吗?
大家对<em>外包</em>怎么看,是不是做<em>外包</em>的就一定没前途?
华为外包面试经历
      好久没弄这个博客啦!几个月的时间<em>工作</em>忙,没时间过来看看! 这个月把<em>工作</em>辞啦,今天又找到个华为<em>外包</em>公司的面试机会,所以想把自己今天的一点面试经历分享给大家,虽然自己最后没过面试咯!      面试在下午,匆忙的赶到公司,一进去就感觉到了紧张的气氛唉!这公司大点就是不同啊!索性找到技术部,然后一技术员就把我领进了会客室本还以为面试场所会很紧张的气氛。还好就一个技术员给我做面试。开始还挺紧张的,慢慢放松啦!在面试中所问道的问题我也在下面列出来:           
外包实习一转正,最后裸辞,出来想换份国内的,咋这么难呢?
“原理<em>外包</em>,珍爱生命” 悔不当初,不听劝解啊。。。。 才裸辞了一个星期,接到的都是外派、<em>外包</em>的电话,既有去IBM的,也有去MS的…… 不过都拒绝了,真心想做国内的。 可是投了很多家国内公司的简历,没
最近讨论华为面试的人太多了……我给大家透露一个不为人知的秘密……
最近讨论华为面试的人太多了,“为什么华为的人老是找我面试,但我辛辛苦苦去面了又说我没有本三硕二?”,“……面到最后了说我不是211,早为什么不说?”,“……4月份面的,7月份了还没给offer……”这
人才外包的Offer要不要拿?
近日,有网友问:在维朗科技通过了国内大型游戏品牌WY的测试工程师初次面试,但也同时了解到如果复试通过,并不是直接与WY签合同,而是与维朗科技签<em>外包</em>合同,不算WY的正编职工。但在<em>工作</em>满半<em>年</em>之后,有机会转为WY的正式员工。这种<em>外包</em>合同是否值得签?小编首先认为这一<em>外包</em>合同是值得签的。在这里需要正确认识什么是人才<em>外包</em>。人才<em>外包</em>是近几<em>年</em>兴起的全新用工方式,属于灵活用工的一种,也被解读为人才租赁,维朗科技正是...
外包员工为什么要往甲方员工发展
目的: 1.在<em>外包</em>的过程中,接到过甲方的offer,<em>薪资</em>也不错,但是没有去,因为感到迷茫,所以写了此文,本文可以更好的看清<em>外包</em>同学的方向,并且了解自己,能力与<em>薪资</em>应该是怎么样的呢? 2.以后自己不干<em>外包</em>了,加入甲方,留下文章也可以帮助公司的<em>外包</em>同学参考   福利 1. 公积金缴纳比率,甲方员工比率一般都是按最高缴纳的,乙方员工缴纳比率按最低缴纳 2. <em>年</em>终奖奖励,<em>外包</em>员工固定一个月,而...
外包,你是外包不是正式员工,麻烦不要随便吃公司零食
最近爆出多个大公司<em>外包</em>被内部员工秀优越感的事情,到底是什么事呢,就是貌似一个<em>外包</em>吃了公司的下午茶,就被hr当场怒斥,所以不得不让人思考,甚至对所有<em>外包</em>和内部员工说一些我的事情。 上个月, 读者发来一段话:”我看到有几个和我一样做<em>外包</em>的同行,有说自己在甲方公司不受尊重,决定离职。...
外包员工就活该被区别对待么?
点击上方“何俊林”,马上关注,每天早上8:50准时推送真爱,请置顶或星标本文作者可可,转账自公号开发者技术前线最近爆出多个大公司<em>外包</em>被内部员工秀优越感的事情,到底是什么事...
才毕业感觉被外包坑了,很不爽,吐槽下
今<em>年</em>毕业,7月份来上海找<em>工作</em>。去一家国企面试,面试上了,但签合同的却是另外一家公司,这个我至今都不太明 白,希望有经验的前辈告诉我为什么。外派到国企上班的日子,很轻松,每天5点下班,周末双休,从不加班
外包公司好吗?比如软通动力和文思之类的
我拿了这两家公司的offer,他们都说这两项目组不是<em>外包</em>,是公司内部投到的项目,一个做证监会的,一个做保险 我想问下各位有经验的,去这样的项目组对自身技术有帮助吗?就是出来后能增加相应经验,提升自己,
有被【法本信息】外包过的朋友请进!
本人通过【法本信息】这家<em>外包</em>到广发证券面试了两轮,目前在做一个项目题,如果没问题的话,应该就拿到Offer了。请问一下大家【法本信息】这家<em>外包</em>怎样?承诺的福利待遇是否一致?非常感谢大家!
外包公司要不要去呢?
13<em>年</em><em>年</em>后就离职了~ 当时由于家里生意比较忙,人手不够 , 于是决定帮着家里打理打理 ,顺便就当休息一段时间把! (但是家里人还是希望我自己出去找<em>工作</em> ) 在离职之后的日子 除了帮家里忙之外 闲的时间
干了两外包(java)就这么难进甲方吗,不开心
毕业两<em>年</em>了,也做了两<em>年</em><em>外包</em>,你懂得,技术一般,什么都会点,能拿出来聊聊的也就一两个项目,开始不知道什么是<em>外包</em>现在懂了,决定找个甲方,投的简历大多没回复,找<em>工作</em>半个多月了也就面了五个公司,有问的难的有问
外包的感受:第一次进外包,可能也是最后一次了!
上个月进<em>外包</em>,到今天办理完离职,一月不到,但是我果断的出来了!!!   下面说一下我的感受:  从入职到离职,总共25天,中间三个周六都在加班,包括端午节的那个周六;<em>工作</em>日18天,12天加班至晚9点,说的是只有10块钱餐补;其他大部分时间到7点左右下班,规定是6点下班,像这种7点左右的,算是义务吧!   原计划是坚持一个月的,但是我还<em>年</em>轻,(大家懂的),因此果断的跳出火坑。   本来...
华为外包程序员跳楼,难道这就是我的 35 岁?!
作者 | Tamic责编 | 郭芮前一阵子的深圳程序员加班倒下事件引起了大家的强烈共鸣,虽然后续当事人没什么大碍,但在大家刚从这位小哥哥的经历中回过神,今天又听到深圳一外...
从阿里到网易,一位非985/211本科应届生的一求职路
之所以会想写下这篇文章,是因为最近身边很多同学朋友在春招中挣扎,有的放弃,有的坚持。 我很想对放弃者说“坚持下去吧,会有收获!”。 我还记得一<em>年</em>前我春招的时候,有一位<em>工作</em>室的学长A对我说“我相信你可以,坚持下去,机会是留给有准备的人,机会随时都回来。”,那时候自己不愿意放弃,于是就每天拼命复习,每天投简历和等待面试,保持最好的状态随时迎战。说实话,那些天每天都很忐忑,每天都想放弃,
外包"">"为什么阿里到今天仍然坚持用自有人员开发,而不是用人力外包"
最近在找<em>工作</em>。投了不少阿里的职位,昨天看到阿里准备开始招聘<em>外包</em>了 。 这个事件引起我很大的兴趣。   &quot;为什么阿里到今天仍然坚持用自有人员开发,而不是用人力<em>外包</em>&quot;。 IT企业核心代码,或者关键代码由自有人员开发,这没疑问。 问题是通常情况下,核心代码规模有限,大部分代码并不需要太高能力的人即可完成。         我总结华为的策略:核心产品代码自己写。其余项目或者大规模编码,则在...
外包到淘宝,到底有没有前途?
<em>外包</em>到淘宝,到底有没有前途? 请大家给点意见,我一个同学想去,问我呢,我也不知道。 1、淘宝对待<em>外包</em>员工的态度 2、<em>外包</em>到淘宝是否从事B2C核心东西研发? 3、<em>外包</em>转入淘宝正编是否容易?需要多久? 4
在对日外包做了一出来了,现在要找工作(不做外包),感觉自己很弱,国内公司要求都很高。
在对日<em>外包</em>做了一<em>年</em>出来了,现在要找<em>工作</em>(不做<em>外包</em>),感觉自己很弱,国内公司要求都很高。 要学的东西真是太多了。。但是钱快用玩了,怎么办啊?
恒生电子工作经历
2012<em>年</em>7月开始正式入职恒生
我入职了恒生电子股份有限公司
今天是上班第二天,我怎么感觉两<em>年</em>的样子
面试凯捷咨询过了,拿到了offer,但没确定去不去,还想去恒生试一试,请各位解答下我的疑惑
头几天去一个偶然的机会,碰到凯捷在面试,我之前都不知道凯捷是干什么的,其次,我连宣讲会都没听,等我进去后就直接笔试了,笔试考了三个题,一个英文阅读理解,一个英文翻译,还有一个遍历数组找重复值的程序题目
入职亚信却和软通动力签合同,请大家帮帮忙。
投的简历是亚信发布的一个职位,面试的时候也是亚信的人面的,但是签合同却是跟软通动力签,说是委托入职,总觉得有点不靠谱,大家有朋友有类似的经历吗?
准备去亚信了,但有几点问题
1、接到亚信入职通知,辞职,现在公司说给加工资,加到跟亚信差不多; 2、去亚信是跟北京外企服务中心签合同,这点不是很了解; 3、亚信平时的福利怎么样?听说没有过节费?
请问有外包经验跳槽时,有没有影响?听说外包名声不好?
说说我的情况。我毕业后进入一家国企,后来国企老逼着卖东西压任务扣钱,受不了就出来了。我的情况是虽然毕业了两<em>年</em>多,但技术可以说没有增长(没下降就烧香了),行业经验也没有什么增加,所以还得来问问大神们。
有了解浙江大华的么?应届生去如何?前景如何?
如题
浙江大华面试过程
去杭州是我弟弟接的我  他在杭州理工读书。 去的时候是下午,由于是做硬件的,有自己独立的大厦,去的时候不让我弟进去。我弟就只能在保安那个接待外来的人的地方玩(ps:我弟在里面睡觉了2个小时,很感想我弟陪我去面试哈。) 去的时候,我是推迟了几天去的,原本以为人不会太多,结果还是有好多。一个hr实习生先让我们填了一份表格,简单介绍自己的实习经历。部分来面试的还有5<em>年</em><em>工作</em>经验的人。然后就按照不同的工
一场来自大华的亲身面试经历
背景: 投简历: 笔试+填表: 面试(一面) 面试(二面): HR面试(三面) 总结: 背景: 身在职场,避免不了跳槽,在寻找新的东家时候,如何正确的选择,我可能给不了意见,但是我的经历可以作为你的参考。 前面已经有文章说过我的职场经历了,从小城市到大城市,从小公司到大公司,我深有体会。 在开场前,我们要清楚一个问题,就是要清楚自己跳槽的原因是什么。这个真的很重要。 我...
软件行业薪酬待遇调查:涨薪不给力致员工跳槽
http://www.c114.net/news/212/a588117.html 软件行业薪酬待遇调查:涨薪不给力致员工跳槽[图] http://www.c114.net ( 2011/3/15 15:46 ) 员工:我要加薪 加薪了,是真的 3月2日,北京上地。 坐在记者对面的刘博穿着大帽衫和牛仔裤,头发略长,泛着红血丝的眼睛,让这个22岁、刚毕业半<em>年</em>多的程序员
程序员外包到底怎么了?
作者 | 可可责编| 郭芮最近爆出多个大公司<em>外包</em>被内部员工秀优越感的事情,到底是什么事呢,就是貌似一个<em>外包</em>吃了公司的下午茶,就被HR当场怒斥,所以不得不让人思考,甚至对...
Java学习的正确打开方式
在博主认为,对于入门级学习java的最佳学习方法莫过于视频+博客+书籍+总结,前三者博主将淋漓尽致地挥毫于这篇博客文章中,至于总结在于个人,实际上越到后面你会发现学习的最好方式就是阅读参考官方文档其次就是国内的书籍,博客次之,这又是一个层次了,这里暂时不提后面再谈。博主将为各位入门java保驾护航,各位只管冲鸭!!!上天是公平的,只要不辜负时间,时间自然不会辜负你。 何谓学习?博主所理解的学习,它是一个过程,是一个不断累积、不断沉淀、不断总结、善于传达自己的个人见解以及乐于分享的过程。
程序员必须掌握的核心算法有哪些?
由于我之前一直强调数据结构以及算法学习的重要性,所以就有一些读者经常问我,数据结构与算法应该要学习到哪个程度呢?,说实话,这个问题我不知道要怎么回答你,主要取决于你想学习到哪些程度,不过针对这个问题,我稍微总结一下我学过的算法知识点,以及我觉得值得学习的算法。这些算法与数据结构的学习大多数是零散的,并没有一本把他们全部覆盖的书籍。下面是我觉得值得学习的一些算法以及数据结构,当然,我也会整理一些看过...
大学四自学走来,这些私藏的实用工具/学习网站我贡献出来了
大学四<em>年</em>,看课本是不可能一直看课本的了,对于学习,特别是自学,善于搜索网上的一些资源来辅助,还是非常有必要的,下面我就把这几<em>年</em>私藏的各种资源,网站贡献出来给你们。主要有:电子书搜索、实用工具、在线视频学习网站、非视频学习网站、软件下载、面试/求职必备网站。 注意:文中提到的所有资源,文末我都给你整理好了,你们只管拿去,如果觉得不错,转发、分享就是最大的支持了。 一、电子书搜索 对于大部分程序员...
linux系列之常用运维命令整理笔录
本博客记录<em>工作</em>中需要的linux运维命令,大学时候开始接触linux,会一些基本操作,可是都没有整理起来,加上是做开发,不做运维,有些命令忘记了,所以现在整理成博客,当然vi,文件操作等就不介绍了,慢慢积累一些其它拓展的命令,博客不定时更新 free -m 其中:m表示兆,也可以用g,注意都要小写 Men:表示物理内存统计 total:表示物理内存总数(total=used+free) use...
比特币原理详解
一、什么是比特币 比特币是一种电子货币,是一种基于密码学的货币,在2008<em>年</em>11月1日由中本聪发表比特币白皮书,文中提出了一种去中心化的电子记账系统,我们平时的电子现金是银行来记账,因为银行的背后是国家信用。去中心化电子记账系统是参与者共同记账。比特币可以防止主权危机、信用风险。其好处不多做赘述,这一层面介绍的文章很多,本文主要从更深层的技术原理角度进行介绍。 二、问题引入 假设现有4个人...
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