我明白从公司的角度来说大家都是员工，是平等的，可是为什么我总是有一种感觉：HR就是管理我们搞技术的员工的，所以老是感觉比他们低一等啊。而且我们能进公司当初还需要HR们说了算的。
求指点，求开导。
-
等级
本版专家分：562结帖率 100% -
搞技术的员工和HR之间是什么关系？
我明白从公司的角度来说大家都是员工，是平等的，可是为什么我总是有一种感觉：HR就是管理我们搞技术的员工的，所以老是感觉比他们低一等啊。而且我们能进公司当初还需要HR们说了算的。
求指点，求开导。展开阅读全文
-
等级
本版专家分：38136 -
hr工资并不很高，不要觉得低人一等
- 致程序员：过了一面二面，千万别栽在HR面——70道HR面试题分享
本文转载自：致程序员：过了一面二面，千万别栽在HR面——70道HR面试题分享 前言 想进一线互联网大企业，辛辛苦苦过了笔试，然后面了技术一二三面，最后却败北HR面；实在可惜，也有点不值，对自己的辛苦付出不值。...
- 技术面试之HR面试题
一、 个人信息了解 第二十四天 1. 请谈一下你自己的一些情况。 【思路】：建议大家用2分钟来自我介绍，面试官较喜欢的自我介绍（1）有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙（2）有互动：每一小段都会和...
- HR面试都会问什么问题？（上）
1.请你自我介绍一下你自己 回答提示： 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、...
- HR面 - 十大经典提问
1、HR：你希望通过这份工作获得什么？ 1）、自杀式回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。 a、“我希望...
- HR面试都会问什么问题？（下）
31.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 回答提示： 企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信...
- （HR面试）最常见的面试问题和技巧性答复
[HR面试] 65个最常见的面试问题与技巧性答复1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作...
- 面试技巧：HR常问的70个问题回答技巧
面试技巧：HR常问的70个问题回答技巧
- [HR面试] 65个最常见的面试问题与技巧性答复
[HR面试] 65个最常见的面试问题与技巧性答复 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者...
- 最后一面《HR面》------十大经典提问
1、HR：你希望通过这份工作获得什么？ 1）、自杀式回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。 a、“我希望...
- github 吐血整理：如何应对 HR 的灵魂拷问？
本文首发于小程序：编程面试题库 ，转载请保留出处。最近趁着有时间，整理了一下关于 HR 的灵魂拷问系列，并新建了一个 github 仓库，欢迎持续关注。本文为节选部分内容，点击阅读原文可...
- 面对华为清理34+老员工，我们该怎么做？
我一个华为兄弟被通知月底不续签了，还被HR逼着自己提离职。每月两万多的房贷马上面临断供，中午吃饭他说现在失眠严重睡不着，压力巨大，他终于理解中兴那个程序员为何要跳楼了。我劝他你可别想不开啊，找亲友借30万...
- 【笔试面试】HR面的面试技巧
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域...
- 数据分析侠A的成长故事
数据分析侠A的成长故事面包君 同学A：22岁，男，大四准备实习，计算机专业，迷茫期作为一个很普通的即将迈入职场的他来说，看到周边的同学都找了技术开发的岗位，顿觉自己很迷茫，因为自己不是那么喜欢钻研写代码，...
- HR面Q&A
1请你自我介绍一下你自己 2你觉得你个性上最大的优点是什么 3说说你最大的缺点 4你对加班的看法 5你对薪资的要求 6在五年的时间内你的职业规划 7你朋友对你的评价 8你还有什么问题要问吗 9如果通过这次面试我们单位...
- 魏俊妮《非人力资源的人力资源管理技术提升》课程大纲
非人力资源的人力资源管理技术提升 课程背景： 人力资源管理已成为企业各部门协同参与的重要工作，直线经理对人力资源管理职能的认识和技能运用，直接影响组织的绩效，因此，全面提升人力资源管理能力已成为各级管理...
- 我所经历的Android面试|掘金技术征文
转载地址:https://juejin.im/post/5ab7a9cd6fb9a028c812d24b概述笔者是非计算机专业，15年毕业一直在小公司，觉得完全靠自学已经到了自己的天花板，然后想进大型互联网公司发展，所以...技术储备基础不管是Androi...
- [HR面试] 65个最常见的面试问题
[HR面试] 65个最常见的面试问题与技巧性答复 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是...
- 面试问题系列：HR面试与压力面试
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、...
- 华为HR向你展现一个真实的华为(HR蒋雯)
各位学弟、学妹： 大连、沈阳的宣讲结束了，说实话心理还是有些沉重的，以前自己在象牙塔的时候虽然也觉得学校和社会严重脱节，无论是学到的东西还是获取到的信息，但没想到你们比我们那会获得的社会信息更支离...
- 非技术面试题锦集
一、 你如何选择自己的职业？ 分析思路：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。 选择答案： A：我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁...
- 一个杭州HR的越南招聘案例
一个杭州HR的越南招聘案例 ——Michael.Li, recruiter@yeah.net,专注招聘工作十年以上，尽全力为企业和职场人士提供专业服务 今天一个朋友偶然问我国际招聘怎么才能做成？我只是微笑着告诉她“我应该没有问题...
- HR人事面试问答
HR人事面试问答 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最...
- 老曹眼中的研发管理二三事
研发管理既需要道的指引，又需要实战的方法，以及那些看似微不足道的雕虫小技。作为一名基层管理者，既需要培养团队的ABC，又需要管理你的老板，保持团队的新陈代谢，因为一切都是人的竞争。 总之，研发管理是面向...
- 阿里巴巴离职DBA 35岁总结的职业生涯
去年很多朋友私下或新浪微博上在总结自己的职业生涯与职业规划，也感觉到很纠结与彷徨，尤其技术人的职业生涯，随年龄增加，一些优势逐渐丧失。4月13日数据库技术大会的主办方举行的晚宴上，也让本人支持一个大家感...
- HR面试都会问什么问题（下）
HR面试都会问什么问题（下）31.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后...
- 如何获得HR的青睐，面试常见的问题总结
应聘时的表现很大程度上决定你是否被录用，如何回答才能获得一份理想的工作呢？... 1、请你自我介绍一下你自己？ ...回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在 简历 上都有。...