遇到这样的经理，你们会怎么办？(周末散分)

会遊的漁 2012-07-21 02:17:17

先介绍下情况吧：在我们部门和经理走的最近的就3个人，我们经常一起吃喝玩乐，技术和表达能力上我是处于最后的，但是在整个部门我还是处于中上的。。但是最近我由于连续3次犯了低级的错误，其中两次是项目安排上的，一次是睡午觉睡过头；现在就出现了这样的状况：每一次中午吃饭还是我们4个人在一起，经理时不时都会开玩笑又不像开玩笑的样子，在其他两个同事面前说要把我调到一个很差的部门去锻炼，叫我考虑考虑，每到冷场的时候都会提。。。我的心情那个叫不爽啊但是在一起我却表面一脸的言笑我不知道这样的状况会持续多久。。我先前已经找他谈过了一次话，说是自己会努力去跟上，已经跟他表达了自己的决心，但是现在还是经常开这样的玩笑，在咱们4个人中丝毫不留给我面子。。。经理对我是不薄，我的技术什么的都是他一手提拔上来的把一个去年毫不懂皮毛的我带到现在能独立开发的位置但是现在每天听到他的这番问话我都没心情工作了。。。要是你们会怎么办啊都给我提点意见呗？

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mimixi666 2012-07-25

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[Quote=引用 39 楼的回复:]

学习，刚实习一个月的我，常常碰壁。。
[/Quote]
例如呢？
我准备也出去实习了，分享一下。。。

kooyou68 2012-07-24

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学习，刚实习一个月的我，常常碰壁。。

renwenli07461 2012-07-24

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你遇到好人啦，还会教你技术

renwenli07461 2012-07-24

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你碰到好人啦，还会教你技术

foreveryimada 2012-07-24

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不要在意这些细节

会遊的漁 2012-07-24

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谢谢大家了恩写了封检讨书，然后走自己的路去了~~

小昭 2012-07-24

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不要有这种心理，如果你觉得不爽，你可以走，如果你觉得这公司有得待，那就好好做好工作，用心了，工作做好了，老大就不会有意见的。

fkesqt 2012-07-24

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管他先学好技术，再走人！

it-er 2012-07-23

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[Quote=引用 2 楼的回复:]

程序猿的最高境界不是工作最优秀，技术最好。

而是。。。。。。。。。。。。。。会上树。
[/Quote]
哈哈，有理

朗晴 2012-07-23

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淡定.

wuhuiyishi 2012-07-23

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小伙子，从你的自白中，可以看出你们的关系很熟，经理才说出这样的话，要是不熟的话，就直接把你调走了，还跟你那么多话么，有可能只是他的说话方式，但是这个经理的心绝对是可以的。珍惜吧，不容易。

godsolio 2012-07-23

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你自己的问题还怪经理，这个经理算很好的人了

tsdm111 2012-07-23

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沟通是王道。。其次是把握好自己的底线

shuangyidehudie 2012-07-23

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综上所述，淡定，好好沟通，学好技术，做个懂的上树的程序猿

一秒一次郎 2012-07-23

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何必让别人的言语影响自己的人生道路？

alaseven 2012-07-23

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“经理对我是不薄，我的技术什么的都是他一手提拔上来的把一个去年毫不懂皮毛的我带到现在能独立开发的位置”
能当领导的，考虑的东西不一样的。如果他要打压你，何必用这种明显得罪你的方式呢？
让你去锻炼未免不是好事，你多吃些苦，将来提拔你别人也没话说。不然你也说了，你技术和表达能力在你们当中不是最好的。
我建议你可以表态一下，表示服从领导安排，就算我们做手下开始不明白，但是只有遵循领导指示一直用心做下去，总有一天会明白的。

当然，你自己要多判断，察言观色，搞清楚状况，不要老盯着表面的东西。

wushishenma 2012-07-23