半年奖金，就我和一同事没发

追风筝的孩子 2012-08-06 07:47:18

我们公司年终奖是分两次发的，半年一次
我和一同事是三月份来的。。。
公司休假什么的都是每隔多少多少天有一天。。甚至当时试用期转正后的薪水也是按天算的。。
按公司的传统做法，我们三月份到六月，之前的老员工应该有二分之一个月薪水作为奖金，我和新同事应该按三个月算，1/4才对的。。但是没发给我们。

我老大问人事，人事竟然说当初谈工资的时候我们没谈年终奖，不给发。。
我同事回忆说那时候人事说年终奖看表现。。。

但我记得跟我谈的时候是明确有年终奖的。

公司不是互联网公司，但也有一两百人这样子，五险一金还满额上。。。

我想问，这是变相赶人吗。。。

...全文

7953 99 打赏收藏转发到动态举报

写回复

用AI写文章

99 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

Pear174726576 2012-08-14

打赏
举报

因为你没转正阿。笨蛋

wwjkobe 2012-08-13

打赏
举报

老实人容易被欺负。。问清楚就好

hushoubo 2012-08-13

打赏
举报

勇敢去争取吧

nuistchn 2012-08-13

打赏
举报

不患寡，而患不均；要争取自己的利益。不能让步。

rain52086 2012-08-13

打赏
举报

[Quote=引用 91 楼的回复:]

引用 71 楼的回复:

引用 24 楼的回复:
很多公司都规定，1年不满不发年终奖。

年终奖不是一个固定额度，而是对于你工作的奖励。理论上公司一分钱不给你也是可以的。

不过例如14个月的工资之类就属于固定福利。那么就要看合同怎么说了。

一般新人都这样

哈哈哈哈哈哈哈哈啊哈和
[/Quote]
再看看效果

rain52086 2012-08-13

打赏
举报

[Quote=引用 71 楼的回复:]

引用 24 楼的回复:
很多公司都规定，1年不满不发年终奖。

年终奖不是一个固定额度，而是对于你工作的奖励。理论上公司一分钱不给你也是可以的。

不过例如14个月的工资之类就属于固定福利。那么就要看合同怎么说了。

一般新人都这样
[/Quote]
哈哈哈哈哈哈哈哈啊哈和

xh359974635 2012-08-13

打赏
举报

浮云！

Asherandy 2012-08-13

打赏
举报

我的奖金这三个月的奖金 12K 到现在还没法也不提
我去问说不差钱、你咋这么小气呢、奶奶个胸滴

技术图腾 2012-08-13

打赏
举报

对企业来说，员工工资是个大事

lxgtmac 2012-08-13

打赏
举报

年终奖啊，浮云啊...

yxy353245805 2012-08-13

打赏
举报

年终奖，多数公司半一年了才会发，当他们不想给的时候会想尽一切办法去推脱，可怜的最终都是我们呃

breezes2008 2012-08-13

打赏
举报

呵呵，大部中小企业奖金、研发奖都是骗人的，一般都使劲地推。
拿到手的工资才实在。
不想干了，直接走。

O西瓜 2012-08-13

打赏
举报

很多人都没搞清楚，这是奖金，而不是工资，奖金公司想发多少想怎么发都可以的。

kawenmai 2012-08-12

打赏
举报

我们过年从来一毛不发,过年后都走一大批人,然后到了年中间,却又发个75折的奖金你.算是慰劳忠臣吧....

tangxianghenggood 2012-08-12

打赏
举报

我想说一句，仅当表述个人意见！
如果公司里面普通员工都有的，而老板或人事如果偏偏欺负那些老实人！让老实人没有！这换成再老实的人，心里也会有不平衡！出来混的，我相信没人会是傻子！如果公司本该发你的而不发你！我敢肯定的说，这公司肯定不会有很大的前途！
之前在博客里面看过一篇问题，楼主说每次自己辞职最后一个工资都没给自己发！其实，我只能说这样的公司不会有很大的前途，就算以后有前途了，他会像朱元璋赢得天下后的政策是一样的！
另外一点其实也可以看出很多企业都是赚点钱就卷铺盖，完全没有长远的打算！所以很多时候，我总在想，人啊，不管你做什么，对自己狠一点，将自己变的强大，只有这样，当你和你爱的人受到伤害的时候，你才会有本领来保护他们！站在这个世界，你自己能够顶起你的一片天！

说到这里，我又想起之前因身体不适离职的时候，办离职手续的那会，到财务办理手续的时候，财务跟我说：本月工资照发你，你工作多少天就发你多少工资！当时真的很感动！后面公司钱一分没少的发给了我！

那是我人生的第一家公司，我很谢谢他们！