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六年开发经验去面试都只一个笔试
heheliming
2012-08-17 03:39:09
本人六年的开发经验了,今天去广州一家看起来很牛的公司,去面试高级软件工程师。
刚进去,前台小姐就给了一张笔试题。
做完后,就让我走。
连个面试官都没见到,这是属于什么情况?
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六年开发经验去面试都只一个笔试
本人六年的开发经验了,今天去广州一家看起来很牛的公司,去面试高级软件工程师。 刚进去,前台小姐就给了一张笔试题。 做完后,就让我走。 连个面试官都没见到,这是属于什么情况?
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少年弱则中国弱
2012-08-19
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做完后就让你走?嗯,架子挺大的。
其实挺多人面试别的人的时候都觉得是“垃圾”。
殊不知道他自己倘若去面试,也不见得就被如何视若珍宝。
尤其有句话叫:术业有专攻。
当然,我是指偏业务方面的知识,如果连计算机的基础知识都不过硬,那就是自己的问题了,不说100%,至少要有个八九不离十呀。
建议找朋友、同学进行内推吧。
猎头也不见得多么靠谱,买过、租过房吗?不就是中介嘛?中介的原则是什么?是自己挣到钱,而不是帮你推销出去。
holicc
2012-08-18
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基础的东西都忘了差不多了,总觉得手写的不如直接在机上敲代码呢,不过真的笔试的话,看不出面试者的真实水平的
青岛小帅锅
2012-08-18
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[Quote=引用 7 楼 的回复:]
引用楼主 的回复:
本人六年的开发经验了,今天去广州一家看起来很牛的公司,去面试高级软件工程师。
刚进去,前台小姐就给了一张笔试题。
做完后,就让我走。
连个面试官都没见到,这是属于什么情况?
六年了,我也五年了 我去笔试估计也不行 大概是我基础不好 要恶补啊
另外那么多年了 找猎头吧 靠谱点。
[/Quote]
你丫拉到吧。。。还5年工作经验。。。
就您这样的能找到工作??还找猎头?猎头部亏死???
lliai
2012-08-18
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非常讨厌笔试,平时写得非常顺手的数据结构,算法,一上笔试,全忘了
heheliming
2012-08-18
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昨天下午有家公司主动打电话邀请我去谈,还约在今天,我想今天是周末,看起来应该很有诚意了。
今天上午过去,一个50岁左右的中年人接待了我,应该是公司的老板。公司看起来大概15人左右的规模。我立刻完全没了兴趣,不过既然来了,就走下流程好了。
然后老板很牛的问我懂socket不,他把重音落在后面的ki的发音上,我听了几遍,琢磨了好一阵子才明白
原来是问socket编程。
然后老板拿出一个.NET写的软件来问我,如何在客户端发出一条信息,立刻在服务端用窗口弹出这条信息,你能在多长时间来做出来。
不知道是我理解能力有问题还是他没表达好,反正我当时就理解成,做这个软要多久,我看了一下,好像是一个可以访问客户数据表的功能,有插入删除更新等功能,还能生成报表,好像还有一些小功能。
我老老实实回答:半个月。
老板很不满意,说,就这条信息最多半小时就能做出来了。这个软件,我们的程序员只花了5天功夫就出来了。
这,我没敢发表意见,又仔细看了看,这软件还有其它的模块,颇具规模了。真要全部实现,起码得3个月了。这5天做出来的是什么水平呢?不用说,是拿现成的改改的东西了。
然后老板开始很不信任我了,说,很多人工作7,8年了,都不会写delete语句。要我机试,不直接使用数据库,而是使用.net在后台实现一个数据表增加删除更新的操作。
这,我,虽说很简单,可是被怀疑的感觉不不爽,何况建工程建表拖控件,再写语句,还要调试,至少也要1个小时吧。
于是我找了个借口,说不习惯在有人盯着我的情况下写程序,然后赶紧逃离了。
朱超ZhuChao.Tech
2012-08-18
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[Quote=引用楼主 的回复:]
本人六年的开发经验了,今天去广州一家看起来很牛的公司,去面试高级软件工程师。
刚进去,前台小姐就给了一张笔试题。
做完后,就让我走。
连个面试官都没见到,这是属于什么情况?
[/Quote]
六年了,我也五年了 我去笔试估计也不行 大概是我基础不好 要恶补啊
另外那么多年了 找猎头吧 靠谱点。
彩票虫虫
2012-08-18
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你还是内推比较好点。
heheliming
2012-08-17
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非常讨厌笔试,平时写得非常顺手的数据结构,算法,一上笔试,全忘了
lang14
2012-08-17
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tan598121925
2012-08-17
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还要复试呢
KnowKjava
2012-08-17
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正常。基本就是楼上所说的那样
renolit
2012-08-17
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这个也比较正常吧,答题正确率,或是思路与项目经理不符
这样的情况我也遇到过
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---C++
笔试
\
面试
的不成熟小建议来啦
本人情况,2014年毕业,前两年做的更多的是量化分析岗。16年转的C++
开发
,满打满算也有6年多C++
开发
经验
啦。6年来在三家公司待过,自己被
面试
过,也
面试
过别人。本文从
面试
者和
面试
官的角度综合分析下,C++被
面试
的时候,我们怎么做才能提高我们被录取的可能。本文大概3000字,阅读时长15分钟左右,希望对您有所帮助。(1)技术方面基础的要打牢固,应届生及从业不久就的重点关注各个技术点的区别与使用,当从业多年后,就要关注技术点的底层原理了。找工作过程中再翻翻C++ Primer,侯捷的书。...
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前言 首先,提前要求自带简历的一般都不太靠谱,特别是小公司要求自带简历,一般都是hr不专业,不想提前把你的简历打印出来,或者说不想为了你浪费几张A4纸,所以这种公司可以直接pass了,除非你特别缺offer,生存都成困难了。 其次,可以提前问一下hr
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作用其实没多少。如果有公司是明确要先
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通过再进行
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,而你
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的不是应届生岗位,就要小心了,先考虑一下那家
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