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各位,别再看那5K-8K的工资贴争辩了
geekjack
2012-08-28 10:25:00
上班,看见以前一哥们在线。 问候了下。 好几年没见了,挺想念的。 现在在跑远洋。
说是三副(一毕业就是)。 基本工资3000+ USD。 一年平均20-30W。当然,工资还是会涨滴。
每年半年的半薪休假,好像还有3个月年假啥的 我当时就不知道说什么了,幸好是在IM工具上聊。
不过他说,很累。 这兄弟说的都是实话,我信,一年靠不了几次岸,在远海上晃荡,付出才有收获嘛。
看来,咱也得赶上了,多挣钱!
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各位,别再看那5K-8K的工资贴争辩了
上班,看见以前一哥们在线。 问候了下。 好几年没见了,挺想念的。 现在在跑远洋。 说是三副(一毕业就是)。 基本工资3000+ USD。 一年平均20-30W。当然,工资还是会涨滴。 每年半年的半薪休假,好像还有3个月年假啥的 我当时就不知道说什么了,幸好是在IM工具上聊。 不过他说,很累。 这兄弟说的都是实话,我信,一年靠不了几次岸,在远海上晃荡,付出才有收获嘛。 看来,咱也得赶上了,多挣钱!
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MLGB_HOHO
2012-08-30
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做航海的,随时遇到海上的各种情况,别人做到船长,你觉得就是很容易的事么?
你又知道人家不是水手 三副 二副 大副 船长 一级一级考上去的么?
你又知道人家不是经过高考,重点大学毕业,或者是在工作中不断考试得到自己所得到的东西么?
就我的理解,现在的行业对航海是不公的,安全没人保证,收入远远不值他们付出的(包括时间与正常生活)。法律在一方面也缺乏有效的保护对他们,尤其是对于那些通过劳务公司去航 海的人员。
华为去印尼的也要不要鄙视他们,我们不说华为究竟是好是坏,进入华为本身就不是件容易的事,说明这些人是有些真本事的。 再去印尼,在异国工作,忍受异国的生活去人文,甚至遭持枪抢劫,是的,你可以不羡慕他们,但我感觉你没有尊重他们。你说的他们没有真本事,也是毫无根据的。
MLGB_HOHO
2012-08-30
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为什么说人家没有技术含量啊?我就好奇了 ~~~~~
[Quote=引用 16 楼 的回复:]
我觉得这种没什么羡慕的,再比如华为派到非洲的,工资高并非因为工作技术含量高或者能力高,而是因为工作环境比较艰苦,类似于津贴这种。
这种我是不羡慕的,我羡慕的是真正凭本行业能力拿到高工资的。
[/Quote]
geekjack
2012-08-30
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[Quote=引用 18 楼 的回复:]
做航海的,随时遇到海上的各种情况,别人做到船长,你觉得就是很容易的事么?
你又知道人家不是水手 三副 二副 大副 船长 一级一级考上去的么?
你又知道人家不是经过高考,重点大学毕业,或者是在工作中不断考试得到自己所得到的东西么?
就我的理解,现在的行业对航海是不公的,安全没人保证,收入远远不值他们付出的(包括时间与正常生活)。法律在一方面也缺乏有效的保护对他们,尤其是对于那些通过劳务公司……
[/Quote]
同意!
昏睡魔芋
2012-08-29
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我觉得这种没什么羡慕的,再比如华为派到非洲的,工资高并非因为工作技术含量高或者能力高,而是因为工作环境比较艰苦,类似于津贴这种。
这种我是不羡慕的,我羡慕的是真正凭本行业能力拿到高工资的。
assassin5616
2012-08-29
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刚毕业那会儿无所谓吧,我要刚毕业那会儿让我远航五六年,肯定没问题。现在出差一个月就是我能忍受的极限了。哪也不如家里舒服啊
BYD123
2012-08-29
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航行估计会寂寞死。
苏瑾年
2012-08-29
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[Quote=引用 10 楼 的回复:]
听过 没看过……
引用 3 楼 的回复:
海贼王
[/Quote]
很精彩 很热血。。。
神之泪花
2012-08-29
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我还是在岸上吧,海上还是有一定风险的
shn521
2012-08-28
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我就是海事学校毕业的,跑船的赚多少我也真心不羡慕。
奥雷连诺
2012-08-28
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海贼王
geekjack
2012-08-28
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[Quote=引用 1 楼 的回复:]
跑船很辛苦的,生活也枯燥。 现在的新行情更差了,不知道他是什么公司可以半薪年假的,这么好。我知道的船务公司都是休假无工资的。唉,做什么都难,又做什么都可以。
[/Quote]
具体公司我也没详细问 不过兄弟赚到钱了,我都是祝福的。 虽然有点羡慕嫉妒。呵呵
“做什么都难,又做什么都可以”
这句话不错!
MLGB_HOHO
2012-08-28
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跑船很辛苦的,生活也枯燥。 现在的新行情更差了,不知道他是什么公司可以半薪年假的,这么好。我知道的船务公司都是休假无工资的。唉,做什么都难,又做什么都可以。
geekjack
2012-08-28
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听过 没看过……
[Quote=引用 3 楼 的回复:]
海贼王
[/Quote]
geekjack
2012-08-28
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[Quote=引用 7 楼 的回复:]
我觉得趁年轻,跑船跑上五六年,攒个钱买个房什么的,干点别的好不?或是自己开个小店?
[/Quote]
呵呵 我觉得上岸的话就找份相关的岸上的工作吧 待遇相对在海上没那么高,但是 稳定,不用戴绿帽……
q359600900
2012-08-28
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现在沿海不太平 跑船的要注意安全了
tossgoon
2012-08-28
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我觉得趁年轻,跑船跑上五六年,攒个钱买个房什么的,干点别的好不?或是自己开个小店?
勿勿
2012-08-28
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个有个的好 个有个的坏
gw6328
2012-08-28
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这种是航行半年,耍半年。
软件测试
工资
一般多少 即使测试刚入行,起步月薪也会在
8k
-9k
随着互联网发展,软件测试成重要岗位,但国内专业人才稀缺。目前人才供不应求,软件测试师
工资
普遍较高。刚入行小白起步月薪约
8k
- 9k,高于同行业。工作1 - 2年后岗位进阶,月薪1 - 2万也常见。该行业未来5 - 10年将蓬勃发展。
程序员6年换了8份工作,
工资
从4.
5K
涨到40K,网友问:谁敢要你?
本文讨论了一位程序员6年内换了8份工作,
工资
从4.
5K
涨到40K的现象。尽管在职场上频繁跳槽可能被视为忠诚度低,但在程序领域,能力强的程序员依然能获得高薪。文章提到,跳槽可能是为了找到更好的机会,但也可能带来负面影响,如信用问题和稳定性担忧。核心观点是,真正重要的是提升自身能力,为公司创造价值,以此实现职业发展的飞跃。
编写程序,从键盘输入各位职工的
工资
数据,存入磁盘文件Salary.dat中,然后从该文件读出职工的
工资
数据,并计算输出每位职工的实发
工资
。实发
工资
的计算方法如下:实发
工资
=基本
工资
+加班工奖金-扣除
该程序用于接收职工
工资
数据,包括基本
工资
、加班费和扣除项,将数据存储到磁盘文件Salary.dat中。之后,程序能从该文件读取数据,计算每位职工的实发
工资
(实发
工资
=基本
工资
+加班费-扣除项),并显示结果。
期望薪资写7.5—
8K
,用人单位却给8.
5K
,这是什么情况?
小陈同学就业时期望薪资7.5 -
8K
,用人单位却给8.
5K
。他毕业于信息安全专业,曾做对日开发,后辞职学软件测试。学习中他努力巩固知识、多练编程,还透彻理解项目。因其知识技术掌握到位、学习能力强,获用人单位青睐。
下属比我
工资
高5.
5k
,提离职,HR说留下加
5k
,再升部门管理
博客讲述某公司部门负责人因发现下属
工资
比自己高而提离职的事。探讨了
工资
保密制度,指出其不能根本解决问题。还提到职场存在“隐形不公平”,员工离职常因觉得被低估,
工资
高低虽重要,但内心期待和规划才是去留关键。
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