关于程序员干私活的问题大讨论
快10年了,没有在CSDN发帖子了...
今天,公司辞退了一名业务骨干,公司技术部的部门副经理,原因是干私活,而且拉拢了公司几名同事一起,但团队不和谐,被举报了,公司领导震怒,把他劝退了。
我也算是公司的一名管理人员。我对辞退骨干员工持保留意见。今天我跟老总说,可能还是需要多为年轻的员工考虑一下出路,这些外省市的在广州打工的员工,每个月拿几千块钱的薪水仅仅是能够维持生活,但每个人都渴望发展,都想过好日子,而现在物价飞涨,房价又那么高,这些员工可能过上几年没有出路,就只能回老家发展,要在广州买房根本没有希望。老板很不悦,反问我公司何尝不是一直在积极考虑员工的待遇问题。但我觉得,考虑员工待遇可能真的不是每年增加三五百块钱工资就能解决问题的,还是需要创新思路,灵活多样。领导说,你要有具体的方案,不要总是提一些思路。我说,方法很多种,可以制定安居计划,给骨干员工无息贷款。领导想了1秒钟,不可能。
我觉得程序员干私活是很普遍的事情,10年前我也干过,白天为公司效力,晚上和周末就加班加点完成别的公司的项目,那时候有激情,有体力,经常晚上加班到12点以后。干私活,接触面会广一些,也很锻炼人,原本不是很熟悉程序开发,却因为这段经历对开发有了一些认识,应该说是个人成长很快的一段时间。
利用业余时间干点私活,不仅仅是给员工增加一点收入,实际上也是一种锻炼。大家觉得呢?