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分享合同到期了，公司给的薪资待遇不满意，不准备续签，可以随时走人么？
不过出于人道主义，我会选择完善交接。
请问是否必须仍然一个月后才可离职？
在此交接期间，我如果请假去面试，公司如果不允许，随时走人可以么？
请问是否必须仍然一个月后才可离职？
在此交接期间，我如果请假去面试，公司如果不允许，随时走人可以么？
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chaos混沌Rusell啰嗦 2012-09-17
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签了合同也可以随时走人，不过要有职业道德，提出离职后与公司商定离职时间，如果没有离职证明，下一个公司不好接受你，给你办理社保等。你可以提出书面离职申请，并保留副本，如果书面离职申请1个月后依然没有批复，你可以直接离职，并申请劳动仲裁，强制执行离职并到下一个公司办理入职。
不需要对公司赔偿任何费用。
不需要对公司赔偿任何费用。
auroradad 2012-09-17
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各公司政策不一样
一般需要到期之前一个月告知，你不打算续签了
否则的话，有的公司默认就自动续签了
这种事问得问HR
一般需要到期之前一个月告知，你不打算续签了
否则的话，有的公司默认就自动续签了
这种事问得问HR
aikaibo 2012-09-12
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没有经历过 不太知道
sunjie0613 2012-09-12
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一般公司会提前找你谈续约的事，如果你不肯签，公司就知道了。
asuka986 2012-09-11
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没试过……没干满过合同期
qdu123 2012-09-11
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还是要提前告知的
