试用期过了,但人事部一直没找我谈转正的事,怎么办

我就是个打字的 2012-09-18 01:54:55

试用期过了,但人事部一直没找我谈转正的事,怎么办?
我该不该找人事的人问一下呢？
如果问，该怎么问比较委婉一些呢？
小弟刚入职，没经验。希望各位大侠解惑。

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我就是个打字的 2012-09-19

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引用 5 楼的回复:

想起来一件事情，前几天人事的找到我，然后给我发了一张社保卡。这是不是就意味着是正式员工了？

这就是转正了呗，一般正式劳动合同包含了试用期的，所以是自动转正
[/Quote]
签合同时基本没怎么看。只是听人事简单说明了一下，了解了一下工资和补助，然后就签了。
原来试用期和正式员工是一份合同。

bigheadsheep 2012-09-19

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这个真的没什么，不用不好意思

你就去找人事，说：您好，我是3个月前来的，试用期过了，不知道公司有没有什么安排

另外，你说已经发了社保卡，那么就应该是正式员工了
你再回家好好看看合同

legionalways 2012-09-19

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legionalways 2012-09-19

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qq843788041 2012-09-18

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[Quote=引用 5 楼的回复:]

想起来一件事情，前几天人事的找到我，然后给我发了一张社保卡。这是不是就意味着是正式员工了？
[/Quote]
恭喜楼主

haojuntu 2012-09-18

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[Quote=引用 5 楼的回复:]

想起来一件事情，前几天人事的找到我，然后给我发了一张社保卡。这是不是就意味着是正式员工了？
[/Quote]

是转正了，有些合同，试用期和正视期是一个，里面有说明的。

zy1235678 2012-09-18

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这种事不要害羞，直接问问你们老大就行了！一般大一点的公司都是由部门牵头做的！

qdu123 2012-09-18

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合同里面都签好了的，自动转正，关键是看工资+到正式的了没

快上车_来不及解释了 2012-09-18

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[Quote=引用 5 楼的回复:]

想起来一件事情，前几天人事的找到我，然后给我发了一张社保卡。这是不是就意味着是正式员工了？
[/Quote]
这就是转正了呗，一般正式劳动合同包含了试用期的，所以是自动转正

兜兜有糖 2012-09-18

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直接问，我们都是发邮件给自己的老大，直接说，为什么没转正，他就会找人事了解情况。

tan598121925 2012-09-18

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直接入正题~~

彗星 2012-09-18

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直截了当，没什么不好意思的。

我就是个打字的 2012-09-18

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想起来一件事情，前几天人事的找到我，然后给我发了一张社保卡。这是不是就意味着是正式员工了？

我就是个打字的 2012-09-18

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刚才去问了问公司的老人，他们转正谁也没有找谁，好像是自动转正。

我就是个打字的 2012-09-18

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人事的都看起来很忙，没空理我

csdn_风中雪狼 2012-09-18

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没什么纠结的，
直接提就是了呀

kuailexiaobuding4 2012-09-18

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直接提下就好，没事。

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