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dickbarry 2012-09-29
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额...要不技术区再发一遍...
haogeai123 2012-09-27
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自己想做哪个才是最关键的。哪个都要求技术含量，哪个研究透了都nb
Alex20150716 2012-09-27
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研发，测试都有很多技术含量。
MagicFuzzX 2012-09-27
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要是技术分，回答的人会很多~~
傻X 2012-09-27
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楼主这么有技术的问题，竟然是非技术的。悲剧
傻X 2012-09-27
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看公司的，有些公司测试待遇和研发相同的。好公司都这样。
项目紧张了，测试调来做开发。项目不紧张就做测试。
所以某些公司的程序员能能力是测试和开发具备的。
当然薪水也就都很高。
项目紧张了，测试调来做开发。项目不紧张就做测试。
所以某些公司的程序员能能力是测试和开发具备的。
当然薪水也就都很高。
Chivalry 2012-09-27
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楼主你喜欢什么呢？
Chivalry 2012-09-27
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一般来说，开发转测试要相对容易一些，我观察到的是这样
lxw_it 2012-09-26
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我刚从测试转研发。我想我最有发言权。
做过的测试有:常规的功能测试、性能测试(包括webservice协议,HTTP协议,JAVA协议、C协议、ORACLE协议等)、
应用集群(Websphere、TOMCAT、WebLogic)，以及一些日常的LIUNUX安装和维护。
总的来说，做测试要求的面会广一些，做的事也会杂一些。当然，还要看公司的环境和个人的能力。
做研发的话就是做的事只有一个，那就是选一个开发语言，在固定的平台上编译代码。
然后深入某一领域做进一步的开发。
如果只是纯粹的CODER，没有涉及设计等其他方面的话，那还不如一个好的测试工程师。
哎，IT界有一个偏见，就是再牛B的测试也不如开发人员。
当然，有可能是同事之间态度上的，也有可能是公司层面的待遇方面的。
不过，要做一个牛B的测试人员不容易。
做过的测试有:常规的功能测试、性能测试(包括webservice协议,HTTP协议,JAVA协议、C协议、ORACLE协议等)、
应用集群(Websphere、TOMCAT、WebLogic)，以及一些日常的LIUNUX安装和维护。
总的来说，做测试要求的面会广一些，做的事也会杂一些。当然，还要看公司的环境和个人的能力。
做研发的话就是做的事只有一个，那就是选一个开发语言，在固定的平台上编译代码。
然后深入某一领域做进一步的开发。
如果只是纯粹的CODER，没有涉及设计等其他方面的话，那还不如一个好的测试工程师。
哎，IT界有一个偏见，就是再牛B的测试也不如开发人员。
当然，有可能是同事之间态度上的，也有可能是公司层面的待遇方面的。
不过，要做一个牛B的测试人员不容易。
